2019年吉林省白城大安市事業(yè)單位公開招聘工作人員78人公告
六、公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在大安市人民政府網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。
七、聘用
本次公開招聘被錄取的人員實行聘用制,統(tǒng)一納入大安市事業(yè)單位編制管理。被聘用人員在本次招聘崗位服務(wù)期為5年。服務(wù)期內(nèi)不能在職報考其他事業(yè)單位，不能辦理調(diào)動手續(xù)。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。對不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按有關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
2020年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)。
八、紀律要求
(一)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消聘用資格，問題嚴重的要追究責任。同時，對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
(二)凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試(加試)、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
(一)信息發(fā)布網(wǎng)站和媒體
白城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站
(http://hrss.jlbc.gov.cn/)
大安市人民政府網(wǎng)站
(http://www.daan.gov.cn)
大安市人民政府網(wǎng)站為本次招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站。
(二)其它事項
1.報名政策咨詢電話:大安市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科0436—5233903。
2.招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)大安市人力資源和社會保障局批準，不得擅自變更。公告未盡事宜，請關(guān)注信息發(fā)布網(wǎng)站上發(fā)布的補充公告。
附件：
1.《2019年大安市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》