2019年遼寧報刊傳媒集團面向社會公開招聘工作人員27人公告
(五)體檢
根據(jù)應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1∶2的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。參加體檢人員名單在遼寧日報客戶端公布。
(六)考察
按照招聘計劃1∶1的比例確定考察人選。若經體檢所報崗位考試成績第一名不符合體檢條件的，由第二名遞補，若均未達到體檢條件的，不再遞補。對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對應聘人員資格條件進行復查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據(jù)明確告知應聘人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。
(七)公示與聘用
擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧日報客戶端進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，集團與公示無異議人員訂立勞動合同，兌現(xiàn)薪酬和社保等福利待遇。對于公示有異議的人員，集團將調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為6個月，試用期包括在勞動合同期限內，試用期滿考核合格的，予以轉正，不合格的，予以解聘。
六、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
七、其他
1.符合條件人員達不到報名人數(shù)比例要求的崗位，將取消或減少招聘名額。
2.考生報名郵件壓縮包名稱務必標明“用人部門+崗位名稱+姓名”，否則不予篩選。
3.應聘者自報名至擬聘用人員公示期間，應確保報名時所填報的通信工具暢通，以便聯(lián)絡，因所留通信方式不暢所致后果，由應聘者自負。
4.在招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、考試、考核、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。
5.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，不進行遞補。集團有權根據(jù)其他崗位招錄情況，按照有關工作程序進行人員調劑。
6.本次招聘一律不指定任何復習參考教材和培訓機構。
7.遼寧報刊傳媒集團(遼寧日報社)對本次招聘擁有解釋權。
報名咨詢電話：024-22699229;024-22698450(報名咨詢時間為：報名期間周一至周五上午8∶30-11∶30，下午13∶30-17∶00)
紀律監(jiān)督電話：024-22699228
附件：
遼寧報刊傳媒集團(遼寧日報社)
2019年12月26日