2020年黑龍江省牡丹江東寧市事業(yè)單位招聘55人公告

　　(五)考試

　　考試采取筆試和面試相結合的方式，考試以百分計，先筆試后面試，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，考試成績及總成績取小數(shù)點后兩位數(shù)，不使用四舍五入方式。

　　1、筆試

　　筆試采用閉卷的方式進行，考試時間120分鐘，總成績100分，考試內容分為公共知識科目和專業(yè)知識科目兩部分。公共知識科目考試內容為職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質和綜合能力，占筆試成績的30%;專業(yè)知識科目考試內容為招聘崗位所需的專業(yè)知識(按照專業(yè)二級目錄分類命題，限定具體專業(yè)的崗位單獨命題)，占筆試成績的70%。筆試結束后，在牡丹江市人民政府門戶網和東寧市人民政府門戶網站發(fā)布查詢筆試成績公告，考生可登錄報名網站查詢筆試成績。事業(yè)單位公開招聘工作領導小組設定入圍最低分數(shù)線，筆試成績低于入圍最低分數(shù)線者不得進入面試。

　　2、面試資格確認

　　(1)確定面試人選

　　筆試結束后，根據(jù)招聘同一崗位筆試成績從高到低順序，按照進入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定進入面試人選。特殊情況，經招聘方案審核備案部門同意后，可適當降低比例。如末位出現(xiàn)成績并列的可相應增加進入面試人選，但與崗位擬聘人數(shù)之比不得高于5:1。

　　(2)現(xiàn)場資格審查

　　進入面試環(huán)節(jié)的考生，持本人報名登記表(網上自行打印)、二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、單位同意報考證明等材料原件及復印件各一份，進行現(xiàn)場資格確認(時間和地點報名網站另行通知)，同時，現(xiàn)場簽訂《誠信承諾書》。

　　(3)公示面試人選

　　面試人選確定后，將筆試成績、項目生加分和面試人選名單，在報名網站和東寧市人民政府門戶網站公示3個工作日。資格審查及公示期間，如有考生自動放棄或經查實不符合招聘崗位條件的，取消其面試資格，按照筆試成績由高到低依次進行遞補。

　　3、面試

　　面試工作由東寧市事業(yè)單位招聘領導小組辦公室組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　面試采取結構化面談方式，通過量化評分的方式對考生進行測試，每名考生的考試時間為15分鐘，滿分100分，面試成績低于60分者取消考核與體檢資格。

　　4、公布考試總成績和考核人選

　　面試結束后，根據(jù)考試總成績(筆試成績×60%+面試成績×40%)由高分到低分順序，按照招聘計劃人數(shù)與招聘崗位1：1的比例等額確定擬進入考核人選。如應聘同一崗位的總成績出現(xiàn)并列，按面試成績高低排序確定考核人選;如筆試和面試成績都并列，重新進行面試加試，成績高者進入考核。面試結束次日,在牡丹江市人民政府門戶網、報名網站和東寧市人民政府門戶網站公布考試總成績和擬進入考核與體檢的人員名單。

　　(六)考核和體檢

　　1、考核

　　由事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施。按照有關規(guī)定和崗位要求，堅持全面、客觀、公正的原則，釆取談話、走訪、查閱檔案等方式，對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查審核。

　　2、體檢

　　體檢由東寧市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室組織實施，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>》，體檢費用由考生承擔。

　　經考核或體檢不符合要求的，不予聘用。所產生的空缺，依據(jù)本崗位應聘人員考試總成績，從高分到低分順序依次遞補。

　　(七)公示和聘用

　　根據(jù)考試總成績、考核和體檢合格結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，在牡丹江市人民政府門戶網站、報名網站和東寧市人民政府門戶網站公示7個工作日。對于公示期滿無異議的辦理聘用手續(xù)，發(fā)放聘用通知書，簽訂聘用合同，聘期3年。被聘用后，為聘用人員辦理相關人事編制手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的編制和相關待遇。對于新聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月(應屆高校畢業(yè)生1年)，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿經考核合格，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。被聘用人員5年內不得調轉。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　嚴格公開招聘紀律，加強監(jiān)督檢查。對于在報名、考試等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應聘人員不予聘用;對于在組織招聘過程中的營私舞弊、以權謀私、未按規(guī)定履行回避制度等違反招聘紀律的行為要予以制止和糾正;對于違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規(guī)定追究責任。

　　六、特別提示

　　1、招聘全過程，由東寧市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組對應聘者所提供的資料進行審查，對于不符合應聘條件、虛報瞞報應聘材料或不能提供相關證件的應聘者，取消其應聘資格。

　　2、本次招聘不指定任何考試輔導教材，不委托任何考試培訓機構。

　　3、未盡事宜以《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)規(guī)定為準，由東寧市2019年事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

　　附件：東寧市2019年公開招聘事業(yè)單位崗位計劃表.xls

　　東寧市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組

　　2020年1月16日