2020年山東省聊城市“水城優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)220人公告

　　2020年山東省聊城市“水城優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)220人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2020年2月3日至7日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為打造專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，引進(jìn)和儲備一批我市急需緊缺年輕干部人才，爭創(chuàng)一流、走在前列，奮力實(shí)現(xiàn)在魯西大地率先崛起的目標(biāo)，聊城市決定實(shí)施“水城優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)計(jì)劃，市、縣兩級事業(yè)單位和市屬國有企業(yè)面向社會廣納英才，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部儲備人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)數(shù)量與范圍

　　(一)引進(jìn)數(shù)量

　　引進(jìn)數(shù)量共220名，其中市直事業(yè)單位引進(jìn)50名;縣(市區(qū))和市屬開發(fā)區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)128名;市屬國有企業(yè)引進(jìn)42名。

　　具體崗位，詳見附件2、3、4。

　　(二)引進(jìn)范圍

　　1、取得全日制研究生學(xué)歷、博士學(xué)位(以下簡稱博士)：國內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(境)外高校畢業(yè)生。

　　2、取得全日制研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位(以下簡稱碩士)和全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位(以下簡稱本科生)：國內(nèi)部分重點(diǎn)高等院校和國(境)外經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的2020年QS排名前200高校畢業(yè)生(見附件1)(市屬國有企業(yè)另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。

　　3、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人高校、對口本科(高職本科)及國家不承認(rèn)學(xué)歷的海外高校，以及通過專升本、在職學(xué)習(xí)、自考、委培(定向)等獲取學(xué)歷學(xué)位的人員不列入企事業(yè)單位選聘范圍。

　　二、資格條件

　　(一)事業(yè)單位

　　1、具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲(2002年2月3日以前出生)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守黨紀(jì)國法，政治思想素質(zhì)好，品行端正。

　　2、身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有與崗位相適的專業(yè)知識、能力。

　　3、博士年齡40周歲以下(1979年2月3日以后出生)，碩士年齡35周歲以下(1984年2月3日以后出生)，本科生年齡30周歲以下(1989年2月3日以后出生)。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。

　　4、有下列情形人員不得報(bào)名：

　　(1)曾受過刑事處罰和被開除公職的，在校期間受過院系級以上處分的，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的。

　　(2)在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被招考(聘)主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的。

　　(3)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)名。

　　(4)有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。

　　(5)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位(崗位)工作未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的。

　　(6)報(bào)名人員不得報(bào)考與本人有親屬回避關(guān)系的崗位。

　　(7)我市黨政機(jī)關(guān)在編人員、事業(yè)單位在編人員以及實(shí)行總量控制備案管理的人員不得報(bào)考除“市直事業(yè)單位崗位G”之外的其他崗位。

　　(8)其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。

　　(二)市屬國有企業(yè)

　　資格條件詳見附件4。

　　三、引進(jìn)待遇

　　(一)事業(yè)單位

　　1、市、縣兩級事業(yè)單位引進(jìn)的人員，列入正式事業(yè)編制，作為黨政干部后備人才重點(diǎn)培養(yǎng)，最低服務(wù)年限為3年。

　　2、博士在我市購買首套自有住房并已繳納契稅的，一次性發(fā)放10萬元購房補(bǔ)貼。試用期滿考核合格的，享受正科級(中級職稱)工資待遇，安排事業(yè)單位正科級(中級)職務(wù)(崗位);表現(xiàn)突出的，同等條件下優(yōu)先提拔重用;符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》的，可調(diào)任公務(wù)員職務(wù)。納入我市急需緊缺目錄的，根據(jù)我市現(xiàn)有人才政策，享受配偶安置、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、運(yùn)動場所、旅游景點(diǎn)綠色通道等政策。

　　碩士試用期滿考核合格的，享受副科級(或相當(dāng)層次的技術(shù)職稱)工資待遇，根據(jù)聘用單位職數(shù)(崗位)空缺情況，可安排事業(yè)單位副科級職務(wù)(或相當(dāng)層次的技術(shù)崗位)，表現(xiàn)突出的，同等條件下優(yōu)先提拔重用，符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》的，可調(diào)任公務(wù)員職務(wù)。

　　本科生表現(xiàn)突出的，加強(qiáng)重點(diǎn)培養(yǎng)，同等條件下按照規(guī)定程序可優(yōu)先調(diào)任公務(wù)員職務(wù)。

　　3、市屬開發(fā)區(qū)引進(jìn)的人員，按開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革后的崗位績效工資制度落實(shí)待遇。

　　4、享受帶薪休假、健康體檢等各項(xiàng)福利待遇;符合職稱聘任條件的，優(yōu)先落實(shí)職稱待遇;結(jié)合個(gè)人意愿，優(yōu)先推薦作為全市雙向交流任職、掛職人選，掛職期間參照當(dāng)?shù)赝葘哟螔炻毴藛T標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼：博士每月2200元、碩士及本科生參照定向選調(diào)生標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　(二)市屬國有企業(yè)

　　1、市屬國有企業(yè)引進(jìn)的人員，作為國企骨干力量重點(diǎn)培養(yǎng)，最低服務(wù)年限為3年。

　　2、博士每月發(fā)放3000元生活補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放3年;在我市購買首套自有住房并已繳納契稅的，一次性發(fā)放10萬元購房補(bǔ)貼。試用期滿考核合格的，享受企業(yè)中層正職工資待遇，根據(jù)聘用單位職數(shù)空缺情況，可安排中層正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。納入我市急需緊缺目錄的，根據(jù)我市現(xiàn)有人才政策，享受配偶安置、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、運(yùn)動場所、旅游景點(diǎn)綠色通道等政策。

　　碩士每月發(fā)放2000元生活補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放3年;在我市購買首套自有住房并已繳納契稅的，一次性發(fā)放5萬元購房補(bǔ)貼。試用期滿考核合格的，享受企業(yè)中層副職工資待遇，根據(jù)聘用單位職數(shù)空缺情況，可安排中層副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　“雙一流”高校本科生每月發(fā)放1000元生活補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放3年;在我市購買首套自有住房并已繳納契稅的，一次性發(fā)放3萬元購房補(bǔ)貼。

　　3、引進(jìn)人員享受帶薪休假、健康體檢等各項(xiàng)福利待遇。

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)事業(yè)單位

　　1、網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

　　報(bào)名采取同一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2020年2月3日9:00—7日16:00。

　　網(wǎng)上初審及報(bào)名查詢時(shí)間：2020年2月3日11:00—7日18:00。

　　報(bào)名人員認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告，登陸燈塔—聊城組工網(wǎng)(http://www.lczgw.gov.cn)，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料，須在報(bào)名時(shí)上傳照片(一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K)。每人可以在市直事業(yè)單位、縣市區(qū)事業(yè)單位中分別報(bào)一個(gè)崗位，壓茬進(jìn)行面談、面試。根據(jù)管理權(quán)限，具體面談、面試工作分別由市直、各縣市區(qū)主管機(jī)關(guān)進(jìn)行組織。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息和引進(jìn)崗位均不能更改。報(bào)名人員須用第二代身份證號報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名人員有惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次引進(jìn)資格。報(bào)名人員在引進(jìn)期間的表現(xiàn)，作為公開引進(jìn)考察的內(nèi)容。

　　報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《山東省聊城市2020年“水城優(yōu)才”計(jì)劃報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》，具體打印時(shí)間見報(bào)名網(wǎng)站通知。

　　2、面談

　　(1)博士。根據(jù)通過資格初審的博士人數(shù)，確定是否參加面談。對于不形成競爭的崗位，通過資格初審的博士直接進(jìn)入考察，對于形成競爭的崗位，先進(jìn)行面談。面談不設(shè)淘汰比例，全部進(jìn)入考察范圍，面談成績作為考察時(shí)的參考指標(biāo)之一。

　　(2)碩士、本科生。先組織進(jìn)行面談，按照面談成績由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面談設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線由負(fù)責(zé)具體引進(jìn)工作的主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和面談情況確定。對達(dá)不到1:3的崗位，按面談成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的實(shí)際人數(shù)，確定進(jìn)入面試范圍人選;出現(xiàn)空缺的崗位，取消選聘計(jì)劃。進(jìn)入面試范圍人選最后一名面談成績并列的，一并進(jìn)入面試范圍。進(jìn)入面試范圍人選名單在燈塔—聊城組工網(wǎng)(http://www.lczgw.gov.cn)公布。

　　應(yīng)聘人員須攜帶本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)和《面談通知書》，按照通知書上的時(shí)間和地點(diǎn)參加面談。

　　3、現(xiàn)場資格復(fù)審

　　面試前組織現(xiàn)場資格復(fù)審，博士及通過面談的碩士、本科生進(jìn)入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和具體材料提報(bào)要求，將在燈塔—聊城組工網(wǎng)(http://www.lczgw.gov.cn)公布。

　　復(fù)審主要是對是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等現(xiàn)場核實(shí)。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假、不符合報(bào)名資格條件等情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格。

　　現(xiàn)場資格復(fù)審未通過、未按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消面試資格，空缺名額依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審人選名單在燈塔—聊城組工網(wǎng)(http://www.lczgw.gov.cn)公布。