2020年河北秦皇島中華全國總工會北戴河療養(yǎng)院招聘合同制14人公告

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2020年1月17日，通過秦皇島市人力資源和社會保障局(http://www.qhdrsj.gov.cn)、秦皇島人才網(wǎng)站(http://www.qrc1984.com)及微信公眾號等媒體面向社會公開發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年2月10日至2020年2月14日。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：秦皇島市人才交流服務(wù)中心21號窗口(海港區(qū)紅旗路339號金色未來商廈5樓)。

　　3.現(xiàn)場報(bào)名的基本程序。

　　(1)應(yīng)聘人員開始報(bào)名前，須完全了解本次的招聘政策和擬報(bào)考的崗位條件，認(rèn)真閱讀《招聘公告》并同意《本人聲明》。

　　(2)應(yīng)聘人員必須認(rèn)真簽署并履行《本人聲明》，對提交審核報(bào)名各類信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)填報(bào)信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。

　　(3)應(yīng)聘人員填寫《中華全國總工會北戴河療養(yǎng)院公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》(附件2)，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證書、職稱證書、從業(yè)資格證書、崗位條件上要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等材料的原件及復(fù)印件和5張近期同底1寸免冠照片進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

　　(4)應(yīng)聘人員務(wù)必自行牢記聯(lián)系方式、報(bào)名截止時(shí)間、領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、考試時(shí)間等重要信息，凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動放棄。同時(shí)，在報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的身份證、畢業(yè)證和準(zhǔn)考證等重要材料，因個(gè)人原因出現(xiàn)身份證信息被他人盜用、報(bào)考信息被惡意篡改等問題而影響報(bào)名考試的，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》

　　根據(jù)資格審查結(jié)果，短信通知參加筆試人員到秦皇島市人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　　報(bào)考人員逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為自動放棄筆試。

　　(四)筆試

　　1.筆試為理論能力考試。筆試時(shí)間計(jì)劃為2020年2月22日，滿分為100分，具體詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　2.考試范圍：理論考試內(nèi)容主要包括職業(yè)能力測驗(yàn)、公共基礎(chǔ)知識和報(bào)考崗位相關(guān)基本業(yè)務(wù)知識，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的文化知識水平與業(yè)務(wù)水平。

　　3.《筆試通知單》領(lǐng)取時(shí)間：2020年2月20日。

　　4.筆試總成績在秦皇島市人才交流服務(wù)中心網(wǎng)站上予以公布。按照面試人數(shù)與招聘指標(biāo)3:1的比例，依據(jù)筆試總成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的均進(jìn)入面試階段。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場參加考試，參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的居民二代身份證。缺少證件的應(yīng)聘人員不得參加筆試。

　　同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3︰1及以上，不到規(guī)定比例的，核減或取消招聘崗位。

　　筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

　　(五)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的舉止儀表、言語表達(dá)、人際交往、綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動機(jī)與崗位的匹配性。

　　1.《面試通知單》領(lǐng)取時(shí)間：短信通知。

　　2.領(lǐng)取《面試通知單》須知：進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員在短信通知的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到秦皇島市人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取《面試通知單》，《面試通知單》上詳細(xì)告知面試的具體地點(diǎn)、時(shí)間安排及有關(guān)要求。

　　3.面試成績：各崗位面試結(jié)束后在考點(diǎn)公布全部參加面試人員的成績。

　　(六)考試成績公示

　　按照從高分到低分的順序?qū)γ嬖噾?yīng)聘人員的綜合考試成績進(jìn)行為期3天的公示。

　　綜合考試成績計(jì)算規(guī)則：綜合考試成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。

　　(七)體檢

　　根據(jù)綜合成績，按1:1比例在面試最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。

　　體檢工作由用人單位統(tǒng)一指定體檢機(jī)構(gòu)，產(chǎn)生費(fèi)用單位承擔(dān)。如體檢出現(xiàn)不合格或未按期參加體檢的，即取消應(yīng)聘資格，按綜合考試成績由高到低進(jìn)行順位遞補(bǔ)。

　　(八)考察

　　體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。通過查閱個(gè)人檔案等形式對被考察對象的道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績及其本人與直系親屬的政治表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察?？疾旌细竦?，列為擬聘用人選。如在考察過程中出現(xiàn)不合格的，按綜合考試成績由高到低進(jìn)行順位遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

　　(九)擬聘人選公示

　　用人單位對擬聘用人選在招聘網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，確定為聘用人員;因故取消聘用資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(十)聘用

　　本次招聘的人員屬于合同制工作人員，簽訂勞動合同，聘用人員須在指定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到;無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者取消聘用資格。

　　與被聘用人員簽訂為期2年的固定期限勞動合同(合同期內(nèi)含試用期2個(gè)月)。合同期滿后，綜合表現(xiàn)較好的，根據(jù)工作需要和個(gè)人意愿續(xù)簽合同。

　　聘用期間月工資人民幣3000元(特殊崗位面議)。參加秦皇島市社會保險(xiǎn)統(tǒng)籌，依法繳納社會保險(xiǎn)，繳納公積金;享受國家規(guī)定的帶薪年休假等法定節(jié)假日。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)本次公開招聘考試由公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，免收報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)報(bào)考人員應(yīng)確保填寫的各項(xiàng)信息及報(bào)考材料真實(shí)有效。對報(bào)考人員資格條件的審查將貫穿招聘全過程，不具備相應(yīng)資格條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消考試及聘用資格。

　　(三)凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。

　　(四)凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2019年12月31日。

　　(五)本公告未盡事宜由中華全國總工會北戴河療養(yǎng)院負(fù)責(zé)解釋，相關(guān)考務(wù)工作由秦皇島市人才交流服務(wù)中心等機(jī)構(gòu)按有關(guān)規(guī)定和程序組織承辦。

　　咨詢電話:0335-3637336