2020年山東省青島市嶗山區(qū)事業(yè)單位招聘46人公告

　　四、考試內容和方法

　　(一)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，只考綜合類一科，考試內容包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作，不指定教材。

　　筆試時間：2020年3月22日上午9:00—11:30

　　筆試采取百分制計分，設定最低合格分數線。分招聘崗位，按規(guī)定的比例，在筆試最低合格分數線以上，由高分到低分依次確定入圍面試人員名單。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘。報考人員筆試成績在嶗山政務網(http://www.laoshan.gov.cn)首頁上方的“專題”欄目“機關事業(yè)單位招聘考試”專欄中查詢。

　　(二)面試

　　面試工作由嶗山區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。面試方案與筆試成績同步在嶗山政務網(http://www.laoshan.gov.cn)首頁上方的“專題”欄目“機關事業(yè)單位招聘考試”專欄中予以公布。

　　根據招聘崗位的需求和特點，面試采用結構化面試、答辯、專業(yè)技能測試等方法，主要測評考生的綜合素質或崗位技能水平及專業(yè)知識應用等方面能力。面試成績在每場面試結束后當場向考生公布。

　　五、成績核算

　　本簡章所有招聘崗位按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。

　　筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　六、考察體檢

　　根據總成績，分招聘崗位，由高分到低分按1:1.5比例確定進入考察范圍人員，先進行等額考察。未達到面試比例的，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個招聘計劃中出現2名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位負責按有關規(guī)定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。對按規(guī)定需要復檢的，由招聘單位負責按有關規(guī)定組織復檢，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　七、聘用

　　對考試、考察、體檢合格人員，經7個工作日公示無異議的，由招聘單位提出聘用意見，報嶗山區(qū)人力資源和社會保障局備案。

　　符合聘用條件的，由嶗山區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，招聘單位和受聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。聘用合同的簽訂按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。

　　八、紀律

　　公開招聘將實行全程監(jiān)督。對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫;對違反公開招聘紀律的工作人員，依據《行政機關公務員處分條例》(國務院令495號)、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部 監(jiān)察部令18號)等有關規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

　　九、有關說明

　　1.應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　2.考試相關信息在嶗山政務網(http://www.laoshan.gov.cn)首頁上方的“專題”欄目“機關事業(yè)單位招聘考試”專欄中予以公布。

　　3.政策咨詢電話：88997631

　　網上報考技術咨詢電話：15588683585

　　監(jiān)督電話：88997531

　　請在工作時間段(工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:30)撥打以上電話。

　　附件：2020年青島市嶗山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表