2020年海南省瓊中縣競聘第二批農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教師公告（82人）

　　海南省瓊中縣面向全國公開

　　競聘第二批農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公告

　　為了進一步做好農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公開競聘工作，依據(jù)省教育廳、省委編辦、省財政廳、省人力資源社會保障廳聯(lián)合印發(fā)的《海南省基層教育專業(yè)技術(shù)人才激勵機制改革試點市縣農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才第一批公開競聘補錄暨第二批公開競聘工作方案》（瓊教師﹝2019﹞109號）以及瓊中黎族苗族自治縣人民政府辦公室印發(fā)的《瓊中黎族苗族自治縣基層教育專業(yè)技術(shù)人才激勵機制改革試點市縣農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才第一批公開競聘補錄暨第二批公開競聘工作方案》，引領優(yōu)秀教育人才服務我縣基層學校（即全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學校，不含縣城區(qū)學校，含鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學、村小、教學點，以下簡稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學），促進我縣農(nóng)村教育持續(xù)健康發(fā)展，現(xiàn)將有關(guān)競聘事項公告如下：

　　一、競聘崗位(詳見附件1）

　　(一)農(nóng)村省級骨干校長3名(暫定初級中學或九年一貫制學校校長崗位1個、小學校長崗位2個，資格審查后依據(jù)報名情況可調(diào)劑崗位數(shù)量，初級中學或九年一貫制學校校長可聘用到小學校長崗位)。

　　(二)農(nóng)村省級學科帶頭人79名（也稱農(nóng)村省級骨干教師。其中：初中34名，小學45名）。

　　二、競聘時間：2020年1月啟動競聘工作，2月確定聘用人員，3月底相關(guān)聘用人員到崗任職。

　　三、應聘對象及資格條件

　?。ㄒ唬┰诼毿ｉL教師

　　面向全國中小學校校長、教師公開競聘（含本縣校長、教師，不含尚在聘用合同期內(nèi)的我縣2015—2019年期間面向全國招聘引進的中小學優(yōu)秀校長、學科骨干教師、農(nóng)村基層教育人才），本省人員報考須取得所在單位同意。參與公開競聘的優(yōu)秀校長、教師必須具備以下條件（涉及年齡、教齡、任職時間等截止2019年12月31日計算）。

　　1.基本條件.

　　具有中華人民共和國國籍，身體健康，思想政治素質(zhì)好，遵守國家法律法規(guī)，熟悉教育法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有與競聘職位要求相符合的教師資格和專業(yè)技術(shù)任職資格，近5年年度考核均為合格及以上。

　　在民辦學校任職任教的人員年齡須在50周歲（含50周歲，下同）以下，且具有中小學高級教師專業(yè)技術(shù)資格或擔任中小學一級教師專業(yè)技術(shù)職務2年以上。民辦教師競聘僅限本省人員，同時須承諾辦結(jié)調(diào)入手續(xù)后5年內(nèi)不調(diào)出。

　　有下列情況之一者，不得報名。

　?。?）曾受過各類刑事處罰的；

　?。?）有違法、違紀行為正在接受審查的；

　　（3）處分期限未滿或處于刑事處罰期間的；

　?。?）曾有嚴重違反師德行為的；

　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　2.具體資格條件。

　?。?）農(nóng)村省級骨干校長資格條件。

　　?中學校長（含九年一貫制學校）要具有國民教育大學本科及以上學歷、中小學高級教師及以上職稱；小學校長要具有國民教育大學?？萍耙陨蠈W歷、中小學一級教師及以上職稱。年齡男50周歲以下、女45周歲以下，獲得特級教師榮譽稱號的可適當放寬5周歲。中學校長（含九年一貫制學校）可以申報小學校長崗位。

　　‚具有10年以上(含10年)教齡，5年以上(含5年)校級領導或縣級及以上研訓機構(gòu)教研員或縣級及以上城區(qū)規(guī)范化（或一級或示范或優(yōu)質(zhì)或同等層次）學校中層正職任職經(jīng)歷（以下統(tǒng)一簡稱校級領導），原則上近3年內(nèi)任現(xiàn)職校級領導。如近3年內(nèi)已不擔任現(xiàn)職校級領導，須曾任校級領導，且任職期間業(yè)績比較突出，后到教育行政部門或教育教學業(yè)務主管部門任職。

　　ƒ曾被縣級(含縣級)以上組織部門或人社部門或教育行政部門評為名校長、骨干校長、優(yōu)秀校長或相當榮譽；或任職學校被評為縣級(含縣級)以上規(guī)范化學?；蛞患墝W?；蚴痉秾W?；蚪逃虒W先進學?；蛲瑢哟螌W校，或擔任縣級及以上卓越校長工作室主持人。

　?、芩鞒值慕逃炭蒲谐晒òń逃虒W論文、課題研究成果、主編或參編教育著作等），曾獲得縣級及以上教育行政部門、教研機構(gòu)、教育學會等教研業(yè)務部門和團體的表彰或獎勵。

　　（2）農(nóng)村省級學科帶頭人（農(nóng)村省級骨干教師）資格條件。

　　?具有相應的教師資格。中學教師要具有國民教育大學本科及以上學歷、中小學高級教師及以上職稱（年齡不滿45周歲，可放寬到中小學一級職稱）；小學教師要具有國民教育大學?？萍耙陨蠈W歷、中小學一級教師及以上職稱；年齡男52周歲以下、女47周歲以下，獲得特級教師榮譽稱號和近兩屆省級學科帶頭人（省級骨干教師）的可適當放寬5周歲。

　　具有10年以上(含10年)教齡，現(xiàn)仍從事教育教學工作。

　　曾被縣級及以上人社部門或教育行政部門評為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者或相當榮譽，或具有特級教師榮譽稱號，或被縣級及以上教育行政部門評為教學名師、學科帶頭人、骨干教師、教學能手、教壇新秀或相當層次專業(yè)稱號，或擔任地級及以上規(guī)范化學?；蛞患墝W校或示范學?；蚪逃虒W先進學?；蛲瑢哟螛s譽學校學科組長、年級組長、備課組長、教育教學業(yè)務處室負責人，或擔任縣級及以上卓越教師工作室主持人。

　?、芙逃炭蒲谐晒òń逃虒W論文、課堂教學競賽、課題研究成果、主編或參編教育著作等），曾獲得縣級及以上教育行政部門、教研機構(gòu)、教育學會等教研業(yè)務部門和團體的表彰或獎勵。

　　⑤應聘小學教師能勝任全科教學（一專多能）工作的同等條件下（達到合格分數(shù)線）優(yōu)先聘用。

　?。ǘ┩诵萁處?/p>

　　面向全國中小學退休教師公開競聘（含本縣退休教師，省外無人事勞務糾紛的不在崗教師可以視為退休教師，下同）。

　　曾獲得全國優(yōu)秀教師、全國模范教師、全國五一勞動獎章等全國性行政表彰，或具有特級教師、省級骨干教師（省級學科帶頭人）榮譽稱號，或具有中小學正高級教師職稱，或曾擔任省級卓越教師工作室主持人，或具有中小學副高級教師職稱且曾被縣級及以上教育部門或人社部門授予優(yōu)秀教師、教學名師或相當榮譽稱號的退休教師，年齡65周歲以下，身體健康，能夠勝任工作，可參加農(nóng)村省級學科帶頭人（農(nóng)村省級骨干教師）競聘。

　　四、競聘工作程序

　　競聘工作在省教育廳統(tǒng)籌安排指導下，由縣教育局負責具體組織實施。

　?。ㄒ唬┙M織報名與資格審查。應聘者須于2020年2月15日前將應聘材料(含業(yè)績材料，含有效居民身份證、學歷證書、教師資格證書、職稱證書、相關(guān)的校長及學科骨干教師證書、獲獎證書及業(yè)績證明等材料)復印件寄至海南省瓊中縣教育局人事股（郵編572900，時間以當?shù)剜]戳為準）。由縣教育局組織專家組對應聘者遞交的材料進行資格審查，主要查看應聘者的學歷、資歷、業(yè)績等是否達到條件要求。資格審查貫穿競聘工作的全過程，資格審查合格者進入業(yè)績評審，其名單將在2月20日前在瓊中縣人民政府門戶網(wǎng)站公示（時間不少于3個工作日），并告知業(yè)績評審的時間、地點和注意事項等。瓊中縣教育局還將分別同時電話告知其本人相關(guān)事宜。

　?。ǘ┙M織業(yè)績評審。業(yè)績評審分為面試答辯（崗位能力考評）和業(yè)績材料評審兩個階段，并統(tǒng)一在2020年2月28日前完成。由省教育廳提供業(yè)績評審的專業(yè)支持和指導。應聘小學教師能勝任全科教學（一專多能）工作的同等條件下優(yōu)先聘用。

　　（1）面試答辯（崗位能力考評）滿分為100分，重點評審應聘者適應崗位的能力。對校長應聘者主要評審其教育思想、辦學思路與解決實際問題的能力，通過現(xiàn)場陳述和答辯方式進行；對教師應聘者主要評審其專業(yè)知識功底和教學實踐能力，通過現(xiàn)場陳述和答辯及微格教學等方式進行。面試答辯（崗位能力考評）合格分數(shù)線為60分，面試答辯達到合格分數(shù)線及以上分數(shù)的應聘者進入業(yè)績材料評審階段。

　?。?）業(yè)績材料評審滿分為100分，著重考察審核競聘者的基本素質(zhì)、工作業(yè)績、個人榮譽和學術(shù)能力。專家組依據(jù)校長、教師業(yè)績材料評審要點，審核應聘者本人提交的應聘材料，進行等級量化評分。

　　（3）應聘者的業(yè)績評審綜合成績按面試答辯得分占60%、業(yè)績材料評審得分占40%折算合成，取小數(shù)點后兩位。競聘者業(yè)績評審綜合成績將張榜公布，并通知本人。根據(jù)評審情況按應聘崗位及學科學段崗位類別設立合格分數(shù)線（即可聘用的最低控制分數(shù)線），其中面試答辯得分必須為60分（含）以上。

　?。?）校長評審專家組由省一級學校校長、省級規(guī)范化學校校長、省級骨干校長、教育管理專家等組成；教師評審專家組由特級教師、省級學科帶頭人（省級骨干教師）、教研員、具有中小學高級職稱的優(yōu)秀教師、教育管理專家等組成。

　?。?）應聘者面試報到時須提供報名登記表、身份證、學歷證書、職稱證、獲獎證書等證明材料原件和復印件，經(jīng)審查屬實后退回原件。應聘者必須對所提供的所有材料的真實性負責。

　?。ㄈ┛疾炫c體檢。2020年3月15日前根據(jù)應聘者的業(yè)績評審綜合成績從高分到低分按1∶1的比例確定考察和體檢人選，并在瓊中縣人民政府門戶網(wǎng)站公示（不少于5個工作日），組織考察和體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。對各類人選均須進行實地考察，并在3月20日前將考察結(jié)果報省教育廳備案。

　?。?）同一崗位（學科學段）類別的應聘者，達到合格分數(shù)線的按綜合成績從高分到低分的順序依次選擇聘用崗位。其中，若綜合成績出現(xiàn)同分數(shù)者，以面試答辯從高到低的順序確定；若業(yè)績材料評審得分、面試答辯得分均相同情況下，商應聘人員確定，并取得一致意見。

　　（2）經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予預錄?？杖钡母偲笉徫唬诤细穹謹?shù)線上可以按成績排名順序依次遞補。

　?。ㄋ模┕绢A聘名單。2020年3月20日前在縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示預聘名單，公示時間不少于5個工作日。

　?。ㄎ澹┖炗喥赣煤贤?，辦理相關(guān)手續(xù)?？h教育局和相關(guān)學校應在3月底前與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，其中需要從縣外調(diào)入或從民辦學校調(diào)入的，解決調(diào)入所需的編制崗位問題，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。退休教師采取一年一簽合同方式，每學年考核后經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽一年。

　　五、有關(guān)待遇

　　（一）優(yōu)先解決編制和崗位（不含退休人員）。聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動手續(xù)，納入我縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，服務期不少于3年（從民辦學校調(diào)入的教師承諾服務期不少于5年，但其農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才待遇以3年為一個聘期確定。本縣縣城區(qū)競聘人員編制可以保留在原工作單位）。縣教育局負責組織有關(guān)學校在核準的崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例的限額內(nèi)，做好聘用農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才的聘任工作。如有特殊需要，經(jīng)報縣人力資源和社會保障局批準，可適度設置特設崗位，待完成工作任務后或相應等級的崗位出現(xiàn)空缺時，按照管理權(quán)限予以核銷。

　?。ǘ┙鉀Q住房及家屬子女問題?？h教育局和相關(guān)學校為聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才提供周轉(zhuǎn)宿舍，并配備桌椅、床、廚具、電視、互聯(lián)網(wǎng)等基本生活用品。如符合有關(guān)條件，可優(yōu)先安排購買我縣保障性住房(經(jīng)濟適用房)。聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才（不含退休人員）要求同時將配偶工作關(guān)系調(diào)入我縣的，按照相關(guān)政策規(guī)定辦理。子女接受基礎教育和報考普通高校待遇按有關(guān)政策辦理。

　　（三）享受農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼（在職人員其他待遇與所在學校在編在崗教師一致）。聘用人員除了享受正常工資待遇或退休金外，在聘期內(nèi)還享受省委人才發(fā)展局等五部門《關(guān)于開展基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵機制改革試點的實施意見》(瓊?cè)瞬啪滞ā?018〕9號)中規(guī)定的優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。具體補貼標準詳見附件1,均為稅后標準（即個人所得稅后標準）。

　　前3年內(nèi)解除或終止合同的，或聘期滿未能續(xù)聘的，不再發(fā)給聘用農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。

　　六、有關(guān)要求

　　競聘工作所聘用人員屬于在編在職人員的，所聘用人員為民辦學校任職任教人員的，符合省人力資源和社會保障廳、省公安廳《海南省事業(yè)單位工作人員調(diào)動規(guī)定（試行）》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕518號）相關(guān)規(guī)定的，可以辦理人事調(diào)動手續(xù)。屬于退休教師的，建立勞務關(guān)系。

　　受聘人員分別簽訂“農(nóng)村省級骨干校長”和“農(nóng)村省級學科帶頭人（農(nóng)村省級骨干教師）”聘用合同（或勞務合同）并提前報省教育廳備案審查。其中，由縣教育局與聘用校長簽訂聘用合同及任期目標責任書，明確任期內(nèi)的目標責任，用人學校、教育局與聘用教師簽訂聘用合同（或勞務合同）。簽訂的合同期限應不少于3年(含3年，其中退休教師采用一年一簽方式)，并實行試用期制度，試用期應按國家和我省相關(guān)規(guī)定約定。聘期滿考核在合格及以上等次的受聘人員可以續(xù)簽合同3年，繼續(xù)享受不低于現(xiàn)標準的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，考核為優(yōu)秀又不愿意繼續(xù)留任的，經(jīng)本人提出申請，調(diào)動到縣城區(qū)學校工作。強化對聘用校長和教師的考核與管理，建立和完善考核制度和機制，考核結(jié)果作為確定相關(guān)待遇和獎懲的重要依據(jù)。

　　七、本公告由海南省瓊中縣教育局負責解釋。

　　附件：1. 海南省瓊中縣面向全國公開競聘第二批農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才計劃和待遇標準表（均為稅后標準，即個人所得稅后標準）

　　2. 海南省瓊中縣面向全國公開競聘第二批農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才報名登記表

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