2020年恒豐銀行總行社會招聘12人公告
2020年恒豐銀行總行社會招聘12人公告已經(jīng)公布，報名截止時間至2020年3月10日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多銀行資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務(wù)院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。
截至2019年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設(shè)有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構(gòu)總數(shù)340家;另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國，與客戶共發(fā)展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導(dǎo)向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎(chǔ)、建機制、防風(fēng)險、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進取，推動恒豐銀行穩(wěn)中有進、行穩(wěn)致遠，實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。
恒豐銀行總行現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來!
一、招聘基本條件
(一)遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。
(二)具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心。
(三)身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
(四)認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
(五)符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會關(guān)于銀行保險機構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見》。
二、招聘崗位及任職資格
招聘崗位請見下表，具體崗位職責(zé)及任職要求請見附件。
| 需求部門 | 需求崗位 | 工作地點 | 外部招聘擬聘崗位職務(wù) |
| 戰(zhàn)略發(fā)展部 | 戰(zhàn)略規(guī)劃室副總經(jīng)理（主持工作） | 濟南 | 管理類-業(yè)務(wù)室副總經(jīng)理 |
| 戰(zhàn)略研究崗 | 濟南 | 專業(yè)類-專家 | |
| 理債業(yè)務(wù)部 | 處置方案審查崗（不良資產(chǎn)清收） | 濟南 | 專業(yè)類-專家 |
| 市場化處置管理崗 | 濟南 | 專業(yè)類-專家 | |
| 企業(yè)文化部（黨委宣傳部、工會辦公室、機關(guān)黨委） | 綜合管理室負責(zé)人 | 濟南 | 管理類-業(yè)務(wù)室總經(jīng)理 |
| 審計部 | 數(shù)據(jù)分析及運用崗2 | 濟南 | 專業(yè)類-高級專家 |
| 授信管理部 | 項目管理崗 | 濟南 | 專業(yè)類-專家 |
| 資產(chǎn)管理部 | 風(fēng)險合規(guī)室管理崗 | 北京 | 管理類-業(yè)務(wù)室總經(jīng)理 |
| 信用審批部 | 審查業(yè)務(wù)室總經(jīng)理 | 濟南 | 管理類-業(yè)務(wù)室總經(jīng)理 |
| 審查業(yè)務(wù)室副總經(jīng)理 | 濟南 | 管理類-業(yè)務(wù)室副總經(jīng)理 | |
| 授信評審會專職委員 | 濟南 | 專業(yè)類-資深專家 |
三、報名須知
(一)報名截止時間：2020年3月10日。
(二)應(yīng)聘方式：
應(yīng)聘者請登陸恒豐銀行官網(wǎng)，點擊進入人才招聘“社會招聘”頁面進行簡歷投遞(網(wǎng)頁地址為：http://career.hfbank.com.cn/shzp/zwcx/index.shtml)。
(三)其他事項：
1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.符合招聘條件的報名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達不到該比例的職位，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同(相近)報考條件的職位。
3.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
四、聯(lián)系方式
renliziyuanbu@hfbank.com.cn
