2020年廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師(博士)招聘公告(第一批)

　　廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院是由廣東省人民政府舉辦、廣東省教育廳直屬管理的全日制普通高等職業(yè)院校，有43年辦學(xué)歷史，是全省高職院校中舉辦高等教育歷史最悠久的院校之一，創(chuàng)辦于1976年。院校代碼：12060，辦學(xué)性質(zhì)：公辦。學(xué)院地處廣東省韶關(guān)市南郊，占地面積約44萬(wàn)平方米，現(xiàn)有全日制在校大專(zhuān)學(xué)生9400余人，教職工500余人。值此學(xué)院發(fā)展之際，誠(chéng)邀優(yōu)秀人才，共襄發(fā)展大計(jì)。

　　一、招聘對(duì)象

　　招聘對(duì)象為全日制普通高等院校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生和其他符合應(yīng)聘條件人員。

　　二、招聘基本條件

　　(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(二)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　(三)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件：專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，有一定的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉本專(zhuān)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)科研能力;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身心條件，符合體檢要求;

　　(五)除崗位對(duì)年齡有明確要求外，應(yīng)聘人員年齡一般要求在30周歲以下(1990年3月1日之后出生);具有中級(jí)職稱(chēng)或有三年企業(yè)、高校工作經(jīng)歷的，年齡要求在35周歲以下(1985年3月1日之后出生);具有副高職稱(chēng)者年齡可放寬至45周歲以下(1975年3月1日之后出生);

　　(六)報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)代碼，參照附件2;

　　(七)具備報(bào)考崗位所需其他條件，具體詳見(jiàn)《廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年第一批人才引進(jìn)一覽表》(附件1)。

　　有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　(一)受行政處分未滿(mǎn)5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)者;

　　(二)曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿(mǎn)5年者;

　　(三)近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為者;

　　(四)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿(mǎn)的人員;

　　(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

　　三、薪酬待遇

　　(一)博士：

　　聘用人員為事業(yè)編制，按規(guī)定簽訂聘用合同，按照相應(yīng)職務(wù)執(zhí)行國(guó)家和廣東省政策規(guī)定的薪酬待遇，高級(jí)職稱(chēng)年收入30萬(wàn)以上;博士、高技術(shù)技能人才無(wú)副高以上職稱(chēng)的，給予享受3年副高職稱(chēng)待遇;免費(fèi)提供人才過(guò)渡房一套;安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)、解決配偶工作等具體面議。

　　(二)碩士：

　　聘用人員為合同制員工，錄用人員根據(jù)所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。薪酬待遇(含五險(xiǎn)一金，稅前)：全日制碩士研究生約13萬(wàn)/年。

　　(三)凡符合《韶關(guān)市人民政府關(guān)于韶關(guān)市扶持高校畢業(yè)生在韶就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(韶府[2018]23號(hào))條件者，均可申請(qǐng)享受韶關(guān)市扶持政策待遇，博士同時(shí)享受廣東省相關(guān)人才引進(jìn)政策。

　　四、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年3月1日。

　　(二)報(bào)名方式：

　　個(gè)人登陸學(xué)院主頁(yè)—招聘系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。

　　招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：http://hrm.gdsspt.cn:88/recruit/desktop/index.do

　　(三)注意事項(xiàng)

　　1、應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄招聘網(wǎng)站，詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，按填寫(xiě)要求提交個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　2、招聘系統(tǒng)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(高中以后的學(xué)習(xí)經(jīng)歷須填寫(xiě)完整)、工作經(jīng)歷、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等欄目默認(rèn)為一欄。應(yīng)聘者可在招聘系統(tǒng)里點(diǎn)擊"增加"按鈕，繼續(xù)填寫(xiě)相關(guān)經(jīng)歷。

　　3、報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。

　　4、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2020年7月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，其他報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于報(bào)名截止日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考，并在資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及有關(guān)證明材料。

　　(四)報(bào)名資格審查

　　學(xué)院人事處和監(jiān)察審計(jì)處將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷相關(guān)證明材料進(jìn)行審查確認(rèn)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，發(fā)現(xiàn)后直接取消其應(yīng)聘資格。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

　　(五)公布應(yīng)試人員名單

　　學(xué)院人事處確定符合崗位條件的人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，輔導(dǎo)員參加筆試人員名單于2020年3月初在學(xué)院網(wǎng)站予以公布;教師參加面試(試講)名單于2019年3-6月在學(xué)院網(wǎng)站予以公布。

　　五、考核

　　(一)教師崗位考核

　　2020年學(xué)院人才引進(jìn)實(shí)行差額面試(副高職稱(chēng)者、博士研究生及理工類(lèi)緊缺碩士除外)，差額面試比例按1:3進(jìn)行(人數(shù)不足1:3的崗位按照實(shí)際人數(shù))。教師崗位考核方式主要以堂課試講、提問(wèn)為主，對(duì)應(yīng)聘者的崗位專(zhuān)項(xiàng)技能、授課技巧、授課實(shí)績(jī)等各方面進(jìn)行考核。面試(試講)總成績(jī)由高分到低分依次排序，等額確定參加體檢人員名單。

　　(二)輔導(dǎo)員崗位考核

　　輔導(dǎo)員崗位考核采取筆試、面試相結(jié)合的方式。

　　1、筆試

　　(1)筆試定于2020年3月進(jìn)行(具體時(shí)間另行通知)。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)，不指定考試用書(shū)，成績(jī)采取100分制計(jì)分;

　　(2)筆試成績(jī)及參加面試人選將于3個(gè)工作日內(nèi)在招聘網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可登陸招聘系統(tǒng)查詢(xún)分?jǐn)?shù);

　　(3)根據(jù)筆試成績(jī)，各崗位按1:5的比例(人數(shù)不足1:5的崗位按照實(shí)際人數(shù))從高到低確定面試人員。

　　2、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)在筆試成績(jī)出來(lái)后公布，請(qǐng)留意網(wǎng)站公告。

　　3、輔導(dǎo)員崗位考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%?？己丝偝煽?jī)由高分到低分依次排序，等額確定參加體檢人員名單。

　　六、體檢

　　根據(jù)考核總成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]382號(hào))規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

　　七、公示和聘用

　　應(yīng)聘人員經(jīng)面試、筆試、體檢合格后確定擬聘用人選。名單在學(xué)院網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7天。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　八、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

　　(一)在公開(kāi)招聘期間，請(qǐng)各位應(yīng)聘者密切關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站，所有關(guān)于公開(kāi)招聘工作方面的相關(guān)事宜及詳細(xì)解釋均在該網(wǎng)站上發(fā)布。

　　(二)關(guān)于遞補(bǔ)調(diào)劑的說(shuō)明。因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格的、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。出現(xiàn)崗位空缺且無(wú)人員遞補(bǔ)的情況下，可在應(yīng)聘者自愿的前提下，在報(bào)考其它崗位符合條件的候選人中，根據(jù)考試總成績(jī)高低擇優(yōu)調(diào)劑。

　　(三)招聘工作由學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處負(fù)責(zé)監(jiān)督。應(yīng)聘者提供虛假材料的或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，所簽聘用合同無(wú)效，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　九、聯(lián)系方式

　　招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：0751-6502208(人事處)，來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在中國(guó)博士招聘網(wǎng)看到的信息。

　　招聘工作監(jiān)督電話(huà)：0751-6501708(紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處)

　　附件：

　　1.廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年人才招聘一覽表.docx

　　2.廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls

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