2020年浙江省紹興仲裁院招錄工作人員3名公告

　　2020年浙江省紹興仲裁院招錄工作人員3名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年2月21日至3月21日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　因工作需要，紹興仲裁院決定面向社會(huì)公開招錄非在編合同制辦案秘書和計(jì)算機(jī)信息管理員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、崗位職責(zé)

　　辦案秘書主要職責(zé)：宣傳仲裁法律知識(shí)，推行仲裁法律制度;熱情接待當(dāng)事人，并為當(dāng)事人、代理人提供仲裁程序方面的咨詢服務(wù);協(xié)助仲裁庭從事案件辦理過程中程序性、事務(wù)性輔助工作，包括開庭前的各項(xiàng)事務(wù)，承擔(dān)案件審理、仲裁庭合議的記錄工作，協(xié)助仲裁庭做好仲裁案件的調(diào)查取證、勘驗(yàn)等工作，協(xié)助當(dāng)事人做好案件執(zhí)行工作等。

　　計(jì)算機(jī)信息管理員主要職責(zé)：仲裁業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)平臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)仲裁平臺(tái)、辦公應(yīng)用系統(tǒng)(OA、官網(wǎng)后臺(tái))等維護(hù)與管理;計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控等弱電類設(shè)備管理與維護(hù);網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(防火墻、路由器、交換機(jī)、無線AP等)的設(shè)置、故障排查、問題解決、調(diào)試等;網(wǎng)絡(luò)防病毒及客戶端網(wǎng)絡(luò)安全管理;單位計(jì)算機(jī)周邊設(shè)備、視頻監(jiān)控、電話系統(tǒng)等的日常維護(hù)、維修管理等工作。

　　二、招錄人數(shù)

　　紹興仲裁院共招聘工作人員3名，其中：辦案秘書2名(1名男性，1名女性);計(jì)算機(jī)信息管理員1名(男性)。

　　三、招錄條件和要求

　　(一)招錄人員基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法;

　　2、年齡35周歲以下(1985年1月1日以后出生);

　　3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、曾被開除公職的;

　　3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

　　4、有其他不適合本院工作情形的。

　　(二)招錄人員具體要求：

　　辦案秘書要求具有全日制法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷，通過國家法律執(zhí)業(yè)考試(A證)。

　　計(jì)算機(jī)信息管理員要求具有全日制計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

　　四、薪酬待遇：

　　辦案秘書薪酬待遇參照本院合同制辦案秘書崗位待遇;計(jì)算機(jī)信息管理員薪酬待遇參照本院合同制管理崗位待遇。具體咨詢本院行政部。

　　五、招錄程序和辦法

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年2月21日--3月21日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：市區(qū)鳳林西路8號(hào)職工之家大樓16樓紹興仲裁院行政部。

　　3、報(bào)名方式：報(bào)考人員真實(shí)、完整填寫《紹興仲裁院招錄工作人員報(bào)名表》(見附件)，在紹興仲裁網(wǎng)、紹興人才網(wǎng)下載報(bào)名表，將報(bào)名表和其他材料發(fā)送QQ(2216464236)郵箱或寄送至紹興仲裁院行政部。

　　4、資格審查：紹興仲裁院對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行資格初審。

　　5、報(bào)名須提供的資料：

　　(1)紹興仲裁院招錄工作人員報(bào)名表(并附近期彩色免冠照1張);

　　(2)身份證原件、復(fù)印件;

　　(3)畢業(yè)證書和資格證書原件、復(fù)印件;

　　(4)根據(jù)報(bào)考職位要求提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)等有關(guān)資料原件。

　　(二)招錄人員測(cè)試

　　1、辦案秘書測(cè)試

　　辦案秘書測(cè)試采用筆試+面試+計(jì)算機(jī)文字錄入測(cè)試三位一體測(cè)試方式進(jìn)行;筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的40%，計(jì)算機(jī)文字錄入測(cè)試占總成績(jī)20%。測(cè)試時(shí)間另行通知。

　　(1)筆試

　　筆試主要考察考生的法律基礎(chǔ)知識(shí)和綜合知識(shí)，滿分40分。

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照1：5的比例確定進(jìn)入面試人員名單，報(bào)名人數(shù)不足的，可適當(dāng)降低比例。入圍面試的人員放棄面試資格的，按總成績(jī)排名高低進(jìn)行替補(bǔ)。

　　(2)面試

　　面試主要考察考生的表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力和處理問題能力，滿分40分。

　　(3)計(jì)算機(jī)文字錄入測(cè)試

　　計(jì)算機(jī)文字錄入測(cè)試主要測(cè)試考生案件庭審的文字速錄能力，滿分20分(100字/分鐘為滿分)。

　　三試結(jié)束后，將按規(guī)定的比例計(jì)算出總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前?？偝煽?jī)最高者進(jìn)入體檢。

　　2、計(jì)算機(jī)信息管理員測(cè)試

　　計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)用綜合能力測(cè)試，測(cè)試以面試提問方式進(jìn)行，總成績(jī)?yōu)?00分，按成績(jī)分?jǐn)?shù)高低排序，成績(jī)分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。

　　(三)體檢、考察

　　體檢與考察由仲裁院組織。根據(jù)職位考試總成績(jī)從高分到低分按招錄人數(shù)的1:1確定體檢、考察對(duì)象。

　　體檢參照單位錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。

　　體檢結(jié)束后，仲裁院對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況，考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

　　(四)公示與錄用

　　考察合格的擬錄用人員經(jīng)市司法局審核后，將相關(guān)信息在紹興仲裁網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題反映或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問題并經(jīng)查實(shí)的，不予錄用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

　　因體檢、考察不合格或參考人員放棄而出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)。

　　招錄的辦案秘書和計(jì)算機(jī)信息管理員，經(jīng)兩個(gè)月試用期后，與仲裁院簽訂勞動(dòng)合同。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名人數(shù)不足招錄人數(shù)3倍的，由本院視情決定錄用人數(shù)。

　　(二)報(bào)考人員的申報(bào)資料必須真實(shí)有效，如存在故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理錄用手續(xù)者取消錄用。

　　(三)考生應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱成績(jī)及相關(guān)通知，并確保通訊工具暢通，因考生自身原因或無法取得聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為放棄。

　　(四)如有疑問，可咨詢仲裁院行政部，電話0575-88608011。

　　(五)本次公開招錄有關(guān)信息在下列網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生留意：

　　1、紹興仲裁網(wǎng)

　　2、海智匯服務(wù)網(wǎng)(紹興人才網(wǎng))