2020年寧夏廣播電視臺面向社會公開招聘影視頻道部總監(jiān)、副總監(jiān)3名公告

　　2020年寧夏廣播電視臺面向社會公開招聘影視頻道部總監(jiān)、副總監(jiān)3名公告已經(jīng)公布，報(bào)名截止時(shí)間至2020年3月23日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　一、寧夏廣播電視臺影視頻道的基本情況

　　寧夏廣播電視臺為自治區(qū)黨委直屬正廳級事業(yè)單位，成立于2004年12月，現(xiàn)有職工3100人(含兩個(gè)集團(tuán)公司和離退休人員)，現(xiàn)擁有廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站5大傳播媒介，有5套廣播頻率和5套電視頻道，全天播出90小時(shí)，節(jié)目覆蓋寧夏全境和周遍省區(qū)，寧夏衛(wèi)視覆蓋總?cè)丝谶_(dá)9.59億。影視頻道是寧夏廣播電視臺正處級內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，現(xiàn)有職工46人，主要負(fù)責(zé)影視劇、綜藝節(jié)目的播出，負(fù)責(zé)制作、播出與頻道定位相符的欄目、節(jié)目和大型活動，負(fù)責(zé)頻道的管理和運(yùn)行。

　　二、公開招聘的崗位

　　(一)影視頻道部總監(jiān)1名

　　(二)影視頻道部副總監(jiān)2名

　　三、公開招聘的條件

　　(一)基本條件

　　1.信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，且符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《宣傳思想文化系統(tǒng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》規(guī)定的基本條件。

　　2.有能力帶領(lǐng)影視頻道干部職工在確保正確輿論導(dǎo)向的前提下，完成寧夏廣播電視臺黨委核定的保底經(jīng)營目標(biāo)和其他目標(biāo)管理任務(wù)，并確保頻道現(xiàn)有人員隊(duì)伍穩(wěn)定。

　　3.一般應(yīng)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(二)資格條件

　　1.影視頻道部總監(jiān)

　　(1)中共黨員;

　　(2)年齡不超過50周歲(特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬1~2歲;同等條件下，優(yōu)先考慮年輕干部);

　　(3)具有中級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格;

　　(4)具有5年及以上從事媒體工作的經(jīng)歷;

　　(5)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期已滿，并無犯罪記錄。

　　以上資格必須同時(shí)滿足，年齡計(jì)算截止到2020年1月31日。

　　2.影視頻道部副總監(jiān)

　?、拍挲g不超過45周歲(特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬1~2歲;同等條件下，優(yōu)先考慮年輕干部);

　?、凭哂?年及以上從事媒體工作的經(jīng)歷;

　?、鞘艿秸]勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期已滿，并無犯罪記錄。

　　以上資格必須同時(shí)滿足，年齡計(jì)算截止到2020年1月31日。

　　四、公開招聘的程序和步驟

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，截止2020年3月23日。

　　2.符合任職資格條件的人員，到寧夏廣播電視臺官方網(wǎng)站(http://www.nxtv.com.cn/)下載《公開招聘報(bào)名登記表》，在公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，按要求填寫《公開招聘報(bào)名登記表》、撰寫2000字以內(nèi)的個(gè)人業(yè)績材料和《競聘方案》，并提供個(gè)人身份、工作經(jīng)歷、業(yè)績證明及受處分情況的材料。除了《競聘方案》在競聘時(shí)現(xiàn)場提供外，其他材料需在報(bào)名規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)送到寧夏廣播電視臺組織人事處郵箱ztrs001@163.com或發(fā)傳真至0951-5117055。應(yīng)聘者在《公開招聘報(bào)名登記表》中只能填寫一個(gè)職位，競聘不上總監(jiān)者，可參加副總監(jiān)的競聘。超過報(bào)名規(guī)定時(shí)間，不提供相關(guān)材料或材料不齊全者，視為放棄。

　　3.競聘影視頻道部總監(jiān)者，須在《競聘方案》中明確經(jīng)營收入競標(biāo)值、頻道運(yùn)營、綜合管理等內(nèi)容;競聘影視頻道部副總監(jiān)者，須在競聘方案中體現(xiàn)如何配合總監(jiān)完成經(jīng)營收入和其他各項(xiàng)目標(biāo)管理任務(wù)等內(nèi)容。

　　4.咨詢電話：0951-5117055 5117052

　　(二)資格評審、確定和公布競聘人選

　　寧夏廣播電視臺成立公開招聘工作資格審查委員會，主要負(fù)責(zé)對報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查，根據(jù)報(bào)名情況和報(bào)名人員個(gè)人業(yè)績，討論提出參加競聘的人數(shù)比例，并按照確定的比例提出初步人選，提請寧夏廣播電視臺黨委會研究后，確定參加競聘人選，在寧夏廣播電視臺官方網(wǎng)站予以公布。

　　(三)招聘方式

　　采取現(xiàn)場競標(biāo)、競聘演講與現(xiàn)場提問相結(jié)合的方式。

　　1.成立專家組

　　為充分體現(xiàn)公正、公平和專業(yè)性原則，此次招聘成立以寧夏廣播電視臺班子成員為主的7人專家組，負(fù)責(zé)競聘打分。

　　2.召開競聘大會

　　按照先總監(jiān)、后副總監(jiān)的順序開展競聘。選拔出的總監(jiān)可以提名副總監(jiān)人選，在競聘成績中賦予一定的分值。

　?、趴偙O(jiān)職位競聘

　　采取由參加競聘人選現(xiàn)場開標(biāo)和演講的方式進(jìn)行。演講時(shí)間為10分鐘，演講結(jié)束后，由專家組結(jié)合競聘崗位向競聘人選提問，現(xiàn)場提問和問答時(shí)間共為8分鐘。之后，專家組根據(jù)競聘人選的標(biāo)的、演講和回答問題等情況進(jìn)行打分，滿分為100分(其中：標(biāo)的占70分、演講和回答問題共占30分)。

　?、聘笨偙O(jiān)職位競聘

　　采取由參加競聘人選現(xiàn)場演講的方式進(jìn)行。演講時(shí)間為8分鐘，演講結(jié)束后，由專家組結(jié)合競聘崗位向競聘人員提問，現(xiàn)場提問和問答時(shí)間共為5分鐘。之后，專家組根據(jù)演講和回答問題等情況進(jìn)行打分。對于總監(jiān)提名的人選，在直接加40分的基礎(chǔ)上，專家組打分占60%(滿分為100分);對于總監(jiān)沒有提名的人選，專家組打分占100%(滿分為100分)。

　　(四)核查、考察、公示、組織決定、聘任

　　寧夏廣播電視臺黨委根據(jù)競聘情況，研究決定擬聘人選，并對擬聘人選按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)“四必”要求核查、考察、公示、組織決定、聘任(聘任期為3年)等程序開展相關(guān)工作。

　　(五)簽訂聘用合同

　　影視頻道總監(jiān)、副總監(jiān)聘任后，寧夏廣播電視臺與頻道班子成員簽訂聘用合同。

　　五、聘期內(nèi)頻道運(yùn)行管理政策

　　寧夏廣播電視臺對影視頻道推行頻道制改革，在遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)章制度的前提下，賦予頻道以下“四權(quán)”：

　　(一)節(jié)目權(quán)

　　允許頻道根據(jù)頻道定位和市場需求，自行調(diào)整或開辦節(jié)目、欄目、活動及運(yùn)營線上、線下項(xiàng)目，日播、周播或季播等固定節(jié)目報(bào)總編室備案。允許頻道按照《寧夏廣播電視臺外購節(jié)目管理規(guī)定》自主進(jìn)行節(jié)目采購。

　　(二)經(jīng)營權(quán)

　　寧夏廣播電視臺鼓勵影視頻道自主經(jīng)營頻道資源。為便于市場開發(fā)，經(jīng)營合同簽約權(quán)下放頻道總監(jiān)，分管臺長簽批、計(jì)劃財(cái)務(wù)處備案。經(jīng)營性收費(fèi)和廣告價(jià)格應(yīng)嚴(yán)格遵守寧夏廣播電視臺經(jīng)營價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)。

　　(三)人事權(quán)

　　1.內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置及負(fù)責(zé)人任免權(quán)

　　允許頻道根據(jù)節(jié)目內(nèi)容、創(chuàng)新研發(fā)、經(jīng)營創(chuàng)收等需要，自行設(shè)置內(nèi)部機(jī)構(gòu)并任免負(fù)責(zé)人。其中，編輯部主任(正科級)職位為自治區(qū)編辦核定，由頻道在組織人事處指導(dǎo)下履行任免程序;其他內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人由頻道任免和調(diào)整，任免和調(diào)整情況報(bào)組織人事處備案。

　　2.用人自主權(quán)

　　頻道班子任職半年內(nèi)，須保持現(xiàn)有人員隊(duì)伍穩(wěn)定。半年后，可以根據(jù)現(xiàn)有人員年齡結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等實(shí)際，向臺黨委提出不超過頻道總?cè)藬?shù)20～30%的人員分流申請，經(jīng)臺黨委同意后，分流人員在組織人事處的指導(dǎo)下，在全臺范圍內(nèi)進(jìn)行雙向選擇。人員分流后，頻道凈流出人員臺核減50%的人員成本，允許頻道以購買社會服務(wù)的形式解決用工不足的問題。

　　3.薪酬分配權(quán)

　　頻道在完成寧夏廣播電視臺核定的季度收入的前提下，允許打破現(xiàn)有人員的在編、聘用身份和收入分配制度，自主制定內(nèi)部薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和考核分配方案，報(bào)組織人事處備案。在聘期內(nèi)，頻道要確保臺核定的人員成本全部用于職工的工資、津貼及各種險(xiǎn)金的支出。頻道內(nèi)員工的最低工資不能低于銀川市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　(四)財(cái)務(wù)權(quán)

　　頻道財(cái)務(wù)管理實(shí)行“分季考核、分月結(jié)算”，在年度目標(biāo)任務(wù)核定的收支額度范圍內(nèi)，分進(jìn)度執(zhí)行把控，按寧夏廣播電視臺財(cái)務(wù)流程審簽。季度收入不達(dá)標(biāo)，支出按相應(yīng)比例扣減，超目標(biāo)完成收入指標(biāo)，按超收政策核付，按原財(cái)務(wù)流程簽字支付。頻道支出項(xiàng)目的真實(shí)性、合法性由頻道總監(jiān)負(fù)責(zé)。當(dāng)年支出必須在當(dāng)年完成。聘期內(nèi)，頻道的場地、設(shè)備使用、水暖電氣等其他費(fèi)用與寧夏廣播電視臺其他部門執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)一致。

　　六、聘期內(nèi)目標(biāo)任務(wù)和考核政策

　　寧夏廣播電視臺對影視頻道實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制考核。聘期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)如下：

　　第一年：頻道在寧夏廣播電視臺核撥經(jīng)費(fèi)900萬元(其中，人員成本540萬元)的基礎(chǔ)上，完成不少于350萬元的經(jīng)營收入。第二年：頻道在寧夏廣播電視臺核撥經(jīng)費(fèi)不變的基礎(chǔ)上，完成不少于500萬元的經(jīng)營收入。第三年：頻道在寧夏廣播電視臺核撥經(jīng)費(fèi)不變的基礎(chǔ)上，完成不少于900萬元的經(jīng)營收入。頻道超額完成目標(biāo)任務(wù)的部分，由頻道自行支配。此外，頻道須完成寧夏廣播電視臺當(dāng)年下達(dá)的目標(biāo)責(zé)任制考核其他任務(wù)。

　　寧夏廣播電視臺對影視頻道實(shí)行定期考核管理制度。頻道總監(jiān)、副總監(jiān)每年需繳納一定數(shù)額的風(fēng)險(xiǎn)抵押金，首次繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金是在寧夏廣播電視臺黨委下發(fā)任職通知前，總監(jiān)、副總監(jiān)分別繳納5萬元和3萬元。

　　聘期內(nèi)，影視頻道班子須完成目標(biāo)任務(wù)。如第一年未完成目標(biāo)任務(wù)，沒收頻道班子成員風(fēng)險(xiǎn)抵押金，頻道班子成員全部免職，寧夏廣播電視臺將重新啟動選拔工作。年度內(nèi)，如出現(xiàn)重大導(dǎo)向錯(cuò)誤和節(jié)目格調(diào)低俗等問題受到中宣部、國家廣電總局通報(bào)批評的(經(jīng)寧夏廣播電視臺總編室審批的廣告內(nèi)容除外)，出現(xiàn)重大技術(shù)制作和安全播出責(zé)任事故產(chǎn)生重大惡劣影響的，經(jīng)寧夏廣播電視臺黨委會研究決定，沒收頻道班子成員風(fēng)險(xiǎn)抵押金，頻道班子成員全部免職。

　　七、聘期內(nèi)班子成員的人事管理政策

　　(一)對聘任到總監(jiān)、副總監(jiān)崗位的寧夏廣播電視臺內(nèi)在編人員：

　　1.如符合以下任職資格之一，按照正處級行政級別管理，享受正處級的各項(xiàng)待遇。

　　⑴擔(dān)任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上;

　?、茡?dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù);

　　⑶擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上。

　　2.如符合以下任職資格之一，按照副處級行政級別管理。擔(dān)任總監(jiān)者，享受相當(dāng)于正處級的各項(xiàng)待遇;擔(dān)任副總監(jiān)者，享受副處級的各項(xiàng)待遇。

　?、艙?dān)任七級管理崗位(含正科、欄目負(fù)責(zé)人)3年以上;

　　⑵擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù);

　?、菗?dān)任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上。

　　3.如以上兩類任職資格均不符合者，不按照正、副處級進(jìn)行行政管理。擔(dān)任總監(jiān)者，享受相當(dāng)于正處級的各項(xiàng)待遇;擔(dān)任副總監(jiān)者，享受相當(dāng)于副處級的各項(xiàng)待遇。免職后按臺干部政策執(zhí)行。

　　(二)對聘任到總監(jiān)、副總監(jiān)崗位的寧夏廣播電視臺內(nèi)和外單位聘用人員，分別享受相當(dāng)于正、副處級的各項(xiàng)待遇。解聘后，臺內(nèi)聘用人員按臺干部政策執(zhí)行。臺外聘用人員在聘期內(nèi)被解聘的，解除勞動關(guān)系，不再保留相應(yīng)待遇。

　　(三)對聘任到總監(jiān)、副總監(jiān)崗位的外單位在編人員，原則上應(yīng)當(dāng)與原單位解除勞動關(guān)系，與寧夏廣播電視臺重新簽訂勞動合同，原工齡視為臺齡。對在三年聘期內(nèi)表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可向自治區(qū)人社廳等部門爭取做為優(yōu)秀人才予以引進(jìn)。

　　八、相關(guān)注意事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘者應(yīng)對所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。

　　(二)競聘過程中，資格評審結(jié)果、競聘大會召開的時(shí)間及地點(diǎn)將通過電話、短信方式告知，請應(yīng)聘提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式，并保持聯(lián)系方式暢通，因個(gè)人原因，造成損失由本人承擔(dān)。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開招聘本著公正、公開、透明、競爭、擇優(yōu)的原則，自覺接受監(jiān)督。監(jiān)督電話：0951-5117067 5117063，監(jiān)督郵箱：ztjcs12@126.com。

　　寧夏廣播電視臺

　　2020年3月4日