2020年浙江省嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘高層次緊缺人才公告（31人）

　　二、高層次人才引進(jìn)待遇標(biāo)準(zhǔn)(2020年)

　　注：享受嘉興市購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)必須符合政策規(guī)定。

　　三、招聘計(jì)劃

　　本次招聘重點(diǎn)是航空與軌道、智能制造、互聯(lián)網(wǎng)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、城市建設(shè)、文化與旅游、現(xiàn)代商貿(mào)、時(shí)尚設(shè)計(jì)等八大專業(yè)群和思想政治教育、高職教育研究等方面的人才，其中，高層次人才不受名額限制，緊缺人才31名。具體計(jì)劃詳見《嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘高層次緊缺人才計(jì)劃表》(見附件1)。

　　四、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德，

　　遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛本職工作，能吃苦耐勞。

　　(二)具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和能力水平，符合招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位和其他要求。2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含同期歸國留學(xué)生)的學(xué)歷、學(xué)位證書須在2020年11月30日前取得(留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國外境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書);社會(huì)(在職)人員須在資格復(fù)審前取得招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書;2020年9月至12月開考的崗位可面向全日制普通高校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(含同期歸國留學(xué)生)，全日制普通高校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位可在2021年11月30日前取得(留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國外境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)。

　　(三)具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

　　(四)年齡要求：具有正高級(jí)職稱人才年齡需在50周歲以下(即1970年1月1日以后出生，以下年齡計(jì)算以此類推);博士研究生年齡需在40周歲以下;報(bào)考輔導(dǎo)員崗位的年齡需在30周歲以下;報(bào)考其他崗位的年齡需在35周歲以下。對(duì)特別急需人才和海外人才，學(xué)校視情況可適當(dāng)放寬年齡限制。

　　五、招聘程序和辦法

　　本次公開招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取報(bào)名、資格審查、考核(考試)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：本次公開招聘報(bào)名自公告公布之日起至2020年12月31日。根據(jù)各崗位報(bào)名情況，結(jié)合學(xué)校教學(xué)工作及崗位用人的緊急程度，對(duì)達(dá)到開考比例的崗位，適時(shí)組織考核(考試)，直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員。未達(dá)開考比例的崗位，延后開考或核減招聘計(jì)劃人數(shù)，直至取消招聘計(jì)劃。

　　2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的形式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員可訪問https://ding.fanqier.cn/f/esjrgpgk或掃描下方二維碼填寫簡歷，并上傳報(bào)名材料。

　　3.報(bào)名材料要求：在線填寫個(gè)人信息，同時(shí)按類別上傳下列內(nèi)容的電子版(PDF)，單個(gè)文件控制在50M，用“姓名+證書名+申報(bào)崗位”命名。所交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性由本人負(fù)責(zé)。

　　(1)報(bào)名登記表(見附件2);

　　(2)學(xué)歷和學(xué)位證書(2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生持高校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書和成績單，留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國外境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書和留學(xué)人員歸國證明、學(xué)習(xí)成績單及中文翻譯件);

　　(3)專業(yè)技術(shù)資格證書;

　　(4)本人身份證;

　　(5)根據(jù)招聘崗位要求所需的工作經(jīng)歷、黨員材料等證明;

　　(6)個(gè)人專業(yè)能力和學(xué)術(shù)水平成果證明材料。

　　4.資格初審：學(xué)校根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并將初審結(jié)果通知應(yīng)聘人員。招聘崗位所需專業(yè)要求參考教育部專業(yè)目錄設(shè)置，對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱不一致的，由學(xué)校根據(jù)所學(xué)專業(yè)方向?qū)徍舜_定。

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位，法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員(或限制招錄為事業(yè)單位工作人員)的其他情形人員，不得報(bào)考。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過資格條件審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

　　(二)資格復(fù)審和考核(考試)

　　1.資格復(fù)審：考核(考試)前，學(xué)校將組織應(yīng)聘人員現(xiàn)場進(jìn)行資格條件復(fù)審(具體時(shí)間視新冠肺炎疫情防控情況決定，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，符合條件的人員可以參加考核(考試)，由嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。

　　2.高層次人才崗位采取"一人一議"的方式，可通過面試、試講、答辯等形式，對(duì)應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、師德素養(yǎng)、科研能力、教學(xué)水平、教育背景、工作經(jīng)歷、發(fā)展?jié)摿吧眢w健康狀況等進(jìn)行全面考核。

　　3.緊缺人才崗位采取筆試、面試、說課或技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試，具體考試時(shí)間在嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站發(fā)布公告。

　　(1)筆試。筆試形式為閉卷，主要考查與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和綜合能力，筆試成績滿分為100分。同一崗位符合條件的應(yīng)聘人員超過計(jì)劃招聘人數(shù)的6倍，必須參加筆試。筆試結(jié)束后將根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃的1∶6比例確定進(jìn)入面試、說課或技能測試人員名單，筆試成績不納入總成績計(jì)算。如果同一崗位符合條件的應(yīng)聘人數(shù)不超過計(jì)劃招聘人數(shù)的6倍，則不需要進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試、說課或技能測試環(huán)節(jié)。

　　(2)面試。面試主要考查職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力、口頭表達(dá)能力等。經(jīng)筆試的崗位，如面試對(duì)象在規(guī)定的時(shí)間前明確放棄參加面試，則按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試成績滿分為100分，合格分為60分，不合格的不列入體檢、考察對(duì)象。

　　(3)說課或技能測試。說課主要考查教學(xué)基本功、專業(yè)能力、教學(xué)能力;技能測試主要考查應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)操作技能。說課或技能測試成績滿分均為100分，合格分為60分，不合格的不列入體檢、考察對(duì)象。廣告設(shè)計(jì)專業(yè)教師崗位考查說課和設(shè)計(jì)技能測試，其他專業(yè)教師崗位考查專業(yè)課說課。實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位考查實(shí)訓(xùn)課說課和技能測試。輔導(dǎo)員和其他崗位考查專業(yè)技能。

　　(4)考試總成績計(jì)算公式為：考試總成績=面試成績50%+說課或技能測試成績50%(說課和技能測試都考查的崗位，成績各占25%)。

　　(三)體檢

　　根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位從高分到低分1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢合格者確定為考察對(duì)象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。應(yīng)聘人員在體檢環(huán)節(jié)中出現(xiàn)放棄或不合格的，由學(xué)校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。

　　(四)考察

　　考察由嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院組成考察組，參照公務(wù)員錄用考察工作的辦法進(jìn)行。主要對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉等的綜合考察，考察不合格不予聘用。應(yīng)聘人員在考察環(huán)節(jié)中出現(xiàn)放棄或不合格的，由學(xué)校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。

　　體檢、考察實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)公示

　　根據(jù)體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并在嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站(www.jxvtc.edu.cn)和嘉興市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://rlsbj.jiaxing.gov.cn)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(六)聘用

　　擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生按畢業(yè)生報(bào)到程序辦理，未按規(guī)定時(shí)間取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(國外境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)的，取消聘用資格。社會(huì)人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同。

　　聘用人員列入事業(yè)編制報(bào)備員額管理，與學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　緊缺人才(輔導(dǎo)員除外)聘用入校后應(yīng)在學(xué)生輔導(dǎo)員崗位鍛煉1-2年，具體由學(xué)校根據(jù)人才培養(yǎng)和專業(yè)發(fā)展需要分年度進(jìn)行安排。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員為本校教職工直系親屬者，或有其他需要本校教職工回避情形的，需向?qū)W校報(bào)備。

　　(二)本次公開招聘工作由嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委全程監(jiān)督，嘉興市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)。對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

　　(三)本公告未盡事宜，由嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。與本次公開招聘相關(guān)后續(xù)事宜將刊登于嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站(www.jxvtc.edu.cn)，屆時(shí)報(bào)名人員可到網(wǎng)上查詢。

　　聯(lián)系方式：HR@jxvtc.edu.cn;

　　0573-89978065 15068306744 (劉老師);

　　0573-89978186 13957392983(張老師);

　　監(jiān)督電話：0573-899781680573-82228947。

　　附件：

　　1.嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘高層次緊缺人才計(jì)劃表

　　2.嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)名登記表

　　3.嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法

　　嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2020年3月5日

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