2020江蘇省南京市公安局高淳分局招聘輔警公告(54人)
根據(jù)工作需要,南京市公安局高淳分局計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員54名(警務(wù)輔助人員是指根據(jù)社會(huì)治安形勢(shì)發(fā)展和公安工作實(shí)際需要,面向社會(huì)招聘,為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員),特公告如下:
一、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)憲法,遵守法律法規(guī)和社會(huì)公德,熱愛公安事業(yè),吃苦耐勞,甘于奉獻(xiàn),紀(jì)律觀念強(qiáng);
2、高中以上學(xué)歷,年齡一般在18周歲以上35周歲以下,崗位有特殊要求的,以該崗位明確的要求為準(zhǔn);
3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、工作能力和資格條件;
4、身體健康,體貌端正,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清楚,無口吃,無重聽,無色盲,外觀無明顯疾病特征,無紋身、身體裸露部位無明顯癜痕、疤痕、色素斑和身體其他部位大面積的疤痕攣縮,無肢體功能障礙、無心理疾病等;
5、同等條件下,警察類或政法類院校畢業(yè)生、退伍軍人、具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人予以優(yōu)先考慮。
二、招聘對(duì)象及有關(guān)要求
1、應(yīng)聘人員不受戶籍限制;
2、有下列情形之一的不得應(yīng)聘:
(1)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(2)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
(3)曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;
(4)曾因吸毒、嫖娼、賭博受過處罰的;
(5)曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
(6)曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;
(7)曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
(8)本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或正在接受調(diào)查的;本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
(9)目前正在從事警務(wù)輔助工作的;
(10)曾因違反公安機(jī)關(guān)輔警管理規(guī)定被解聘的;
(11)從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;
(12)曾在本市公安機(jī)關(guān)從事警務(wù)輔助工作,非因違法違紀(jì)等情形被開除或者辭退,因個(gè)人原因離職的,須滿3年后方可重新應(yīng)聘;
(13)具有不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
三、招聘計(jì)劃表
單位 名稱 | 職位代碼 | 職位名稱 | 招聘人數(shù) | 性別 | 具體要求 |
巡特警大隊(duì) | 01 | 勤務(wù)輔警 | 20 | 男 | 30周歲以下(1990年3月至2002年3月期間出生),身高1.70米以上,單側(cè)裸眼視力在4.8以上。 |
交警大隊(duì) | 02 | 勤務(wù)輔警 | 12 | 男 | 35周歲以下(1985年3月至2002年3月期間出生),身高1.70米以上,雙眼矯正視力達(dá)4.8。 |
刑警大隊(duì) | 03 | 勤務(wù)輔警 | 1 | 男 | 30周歲以下(1990年3月至2002年3月期間出生),本科以上學(xué)歷,身高1.68米以上,雙眼矯正視力達(dá)4.8。 |
警務(wù)保障室 | 04 | 駕駛員 | 1 | 男 | 35周歲以下(1985年3月至2000年3月期間出生),身高1.68米以上,雙眼矯正視力達(dá)4.8,C1以上駕駛證,駕齡2年以上。 |
古柏派出所 | 05 | 勤務(wù)輔警 | 20 | 男 | 35周歲以下(1985年3月至2002年3月期間出生),身高1.70米以上,單側(cè)裸眼視力在4.8以上。 |
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2020年3月6日-2020年3月20日。
2、報(bào)名方式:關(guān)注“高淳警方”微信公眾號(hào),在主頁(yè)回復(fù)“應(yīng)聘”二字獲取報(bào)名表,每人只允許報(bào)名一個(gè)崗位,填寫后添加電子照片將報(bào)名表以附件形式(文件名以姓名+手機(jī)號(hào)+應(yīng)聘單位)發(fā)至郵箱gcgajfb@163.com。
3、資格審查:根據(jù)當(dāng)前疫情防控形勢(shì)對(duì)符合招聘資格條件的人員,在報(bào)名截止后將由電話或短信通知在指定時(shí)間、地點(diǎn),統(tǒng)一進(jìn)行資格審查,因手機(jī)原因、屏蔽群發(fā)短信、無故掛斷電話、未及時(shí)查收短信等原因造成未按約定時(shí)間參加后續(xù)環(huán)節(jié),責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。資格審查時(shí)需攜帶以下材料:
(1)本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及相關(guān)證書和復(fù)印件各1份;
(2)大專以上學(xué)歷應(yīng)聘人員提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)1份;
(3)中國(guó)人民銀行的個(gè)人信用報(bào)告;
(4)一寸免冠彩色照片1張;
通過資格審查的應(yīng)聘人員由電話或短信通知進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié),一般通知時(shí)間為報(bào)名截止后的10個(gè)工作日之內(nèi)。
(二)考試
應(yīng)聘勤務(wù)輔警的人員須持身份證原件參加體能測(cè)評(píng)。
1、體能測(cè)評(píng)時(shí)間:以通知為準(zhǔn)。
2、體能測(cè)評(píng)地點(diǎn):以通知為準(zhǔn)。
3、體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。測(cè)試項(xiàng)目有三項(xiàng):10米×4往返跑,標(biāo)準(zhǔn)為≤13.4秒;1000米跑,標(biāo)準(zhǔn)為≤4分35秒;縱跳摸高,標(biāo)準(zhǔn)為≥265厘米。
4、體能測(cè)評(píng)成績(jī):體能測(cè)評(píng)三項(xiàng)內(nèi)容必須都達(dá)標(biāo),在達(dá)標(biāo)的人員中,成績(jī)從高到低排名,換算為對(duì)應(yīng)的百分制成績(jī)測(cè)算,滿分為100分。
(三)面試
1、面試條件:應(yīng)聘勤務(wù)輔警的人員通過體能測(cè)評(píng),根據(jù)體能測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低按照不小于計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定。達(dá)不到1:3比例的,按實(shí)際合格的人數(shù)確定參加面試人員。
2、面試時(shí)間:以通知為準(zhǔn)。
3、面試地點(diǎn):以通知為準(zhǔn)。
4、面試成績(jī):面試成績(jī)實(shí)行百分制,滿分為100分。面試成績(jī)低于60分,不予聘用。
5、參加面試的應(yīng)聘人員須持身份證原件,按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。
6、總成績(jī)計(jì)算方法。
勤務(wù)輔警考試總成績(jī)=體能測(cè)評(píng)成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,并四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若同一職位應(yīng)聘人員總成績(jī)相同,則依次按照體能測(cè)評(píng)成績(jī)高低順序確定名次。
(四)政審
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)的高低順序,由招聘工作小組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)以及學(xué)歷等情況進(jìn)行考察。政審不合格,不進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
(五)體檢
1、體檢時(shí)間:以通知為準(zhǔn)。
2、體檢地點(diǎn):以通知為準(zhǔn)。
3、根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)排名以及政審結(jié)論,按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時(shí)須持身份證原件。
4、體檢費(fèi)用:根據(jù)確定的體檢標(biāo)準(zhǔn),由參加體檢人員自理。
(六)公示
根據(jù)體能測(cè)試、面試、政審、體檢等情況,擇優(yōu)提出擬招聘人員名單,并進(jìn)行公示,公示期為五天。如公示中反映有影響聘用的問題,經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,不予聘用。
五、聘用
1、通過公示、符合條件的人員由勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同,規(guī)定試用期。勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。
2、在政審、體檢、公示等環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí),按該職位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
3、用工單位按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行聘用、管理,簽訂《保密協(xié)議》、《無重大疾病承諾書》、《規(guī)章制度學(xué)習(xí)告知書》等。
4、對(duì)確定聘用的警務(wù)輔助人員,由南京市公安局高淳分局按照相關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)考核不合格的,不予聘用。
六、工資待遇
警務(wù)輔助人員薪酬待遇由財(cái)政保障,實(shí)行崗位績(jī)效,并依法享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金待遇,并實(shí)行工資穩(wěn)步增長(zhǎng)機(jī)制。
七、咨詢時(shí)間及電話
咨詢時(shí)間:工作日9:00-11:00、15:00-17:00。
咨詢電話:南京市公安局高淳分局政治處57347975、57347803。
八、注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員學(xué)歷以實(shí)際取得的畢業(yè)證書記載為準(zhǔn),專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn),資格證書以實(shí)際取得的有效證書為準(zhǔn)。
2、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未按通知參加考試、面試、體檢的,均視為自動(dòng)放棄招聘。招聘實(shí)行自律制度,即應(yīng)聘者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷、證件、證書等弄虛作假者和違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員,一律取消考試或應(yīng)聘資格。
監(jiān)督電話:南京市公安局高淳分局紀(jì)檢監(jiān)督室57347805
附件:南京市公安局高淳分局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表
南京市公安局高淳分局
2020年3月6日
更多江蘇省招警信息請(qǐng)點(diǎn)擊【江蘇招警資訊】查看