2020年浙江杭州市余杭區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招聘公告（523人）

　　根據(jù)2020年杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃，近期推出招聘崗位296個(gè)，招聘工作人員523名，包括引進(jìn)中高級職稱、碩研及以上學(xué)歷醫(yī)療衛(wèi)生人才和擇優(yōu)聘用重點(diǎn)高校優(yōu)秀醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生等。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件等詳見附件1《2020年杭州市余杭區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員部分招聘計(jì)劃一覽表》。

　　即日起，接受符合引進(jìn)、擇優(yōu)聘用對象網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。根據(jù)余杭區(qū)新冠肺炎疫情防控實(shí)際情況，分批組織開展相關(guān)程序。公開招聘工作另行通知。

　　一、招聘條件

　　(一)人才引進(jìn)條件

　　1.年齡45周歲以下，全日制普通高校畢業(yè)的醫(yī)學(xué)類碩士研究生及以上學(xué)歷者或具有中級以上職稱;

　　2.年齡50周歲以下，具有副高級職稱;

　　3.年齡55周歲以下，博士研究生學(xué)歷或具有正高級職稱。

　　(二)擇優(yōu)簽約

　　1.擇優(yōu)簽約對象

　　長三角地區(qū)(浙江省、江蘇省及上海市)及安徽省、江西省生源;緊缺崗位生源地不限;全日制普通高校應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生生源地不限。

　　2.擇優(yōu)簽約聘用的條件

　　(1)符合以下條件之一，可擇優(yōu)簽約：應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)的碩士及以上研究生;省級優(yōu)秀畢業(yè)生;校級優(yōu)秀畢業(yè)生或校級三好學(xué)生;在校期間獲國家勵志獎學(xué)金1次或校級一等獎學(xué)金1次或校級二等獎學(xué)金2次。

　　(2)符合以下條件之一，可不受簽約聘用條件限制：

　?、偃珖攸c(diǎn)建設(shè)高校畢業(yè)生;

　?、谟嗪技畱?yīng)屆畢業(yè)生：愿意從事兒科、婦產(chǎn)科、急診重癥(重癥醫(yī)學(xué)、急診醫(yī)學(xué)、院前急救)、感染科、五官科、精防科、麻醉科、醫(yī)學(xué)影像科(放射、B超)、病理科、康復(fù)科等崗位;臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)(中西醫(yī)結(jié)合)、針灸推拿學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，愿意到醫(yī)共體分院工作;

　　護(hù)理(助產(chǎn))專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

　　二、人才待遇政策

　　(一)高層次人才

　　1.帶編引進(jìn)高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才：第一層次一人一議、第二層次最高200萬元、第三層次最高160萬元、第四層次最高120萬元、第五層次最高100萬元、第六層次優(yōu)秀人才最高20萬元。

　　2.帶編引進(jìn)優(yōu)秀護(hù)理人才：補(bǔ)助10-20萬元。

　　(二)優(yōu)秀高校畢業(yè)生

　　1.應(yīng)屆畢業(yè)生

　　①博士(含歸國留學(xué)人員)補(bǔ)助16-46萬元。

　　②碩士補(bǔ)助10-26萬元。

　　③本科(與我區(qū)全面合作高校和有關(guān)高校)補(bǔ)助6-14萬元。

　?、芷渌咝１究蒲a(bǔ)助1萬元。

　　2.畢業(yè)5年以內(nèi)(含應(yīng)屆)緊缺崗位醫(yī)療衛(wèi)生人才

　?、俜伯厴I(yè)5年以內(nèi)(含應(yīng)屆)緊缺崗位醫(yī)療衛(wèi)生人才可領(lǐng)取補(bǔ)助5萬元。

　?、诘接嗪紖^(qū)西部服務(wù)的醫(yī)療衛(wèi)生人才：到余杭區(qū)百丈鎮(zhèn)、鸕鳥鎮(zhèn)、黃湖鎮(zhèn)、徑山鎮(zhèn)、瓶窯鎮(zhèn)、中泰街道的醫(yī)共體分院的醫(yī)療衛(wèi)生人才，另行補(bǔ)助10萬元。

　　三、聯(lián)系方式

　　具體事宜請聯(lián)系招聘單位，聯(lián)系方式如下：

　　附件1：2020年杭州市余杭區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員部分招聘計(jì)劃一覽表.xls