2020浙江嘉興市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局招聘警務(wù)輔助公告（37人）

　　為進一步加強社會治安管理工作，提升社會面防控能力，增強人民群眾安全感，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次計劃招聘崗卡執(zhí)勤崗位警務(wù)輔助人員37名。

　　二、薪酬待遇

　　聘用人員薪酬待遇按公安輔警薪酬待遇有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，統(tǒng)一繳納“五險一金”。薪酬年人均約為6.2萬元(含單位繳納的“五險一金”)。

　　三、招聘對象及條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安事業(yè);

　　(二)男性，身體健康，身高1.65米(含)以上;年齡為18周歲至40周歲(1980年3月5日至2002年3月4日期間出生);

　　(三)高中(中專)及以上學歷(畢業(yè)證書須在2020年體能測試日期前取得)和履行崗位職責所需的身體素質(zhì)和工作能力;

　　(四)具有下列情形之一的，不得報考：

　　1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　2.曾因違法行為，受過行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

　　3.曾因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

　　4.曾因違反公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定被解聘的;

　　5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　6.家庭成員被判處刑罰的，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

　　7.其他不宜從事警務(wù)輔助工作的。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：自公告之日起至體能測試時間前一天17:00，通過網(wǎng)絡(luò)進行報名;

　　2.報名要求：填寫《嘉興市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(國際商務(wù)區(qū))分局招錄警務(wù)輔助人員報名表》(附件1)，連同本人身份證、學歷證書及相關(guān)資格證書的彩色清晰照片，電子郵件發(fā)至919401874@qq.com，并于體能測試當天攜帶身份證、學歷證書原件及一寸免冠照片1張進行資格審查報名。咨詢電話：0573-81291862。

　　(二)體能測試

　　體能測試成績(折合成100分)占比為60%。體能測試科目為100米跑、1000米跑、俯臥撐三項。每項100分，共300分。參考標準詳見附件2。

　　(三)面試

　　面試成績占比40%。根據(jù)體測成績，按照招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定面試對象。人數(shù)未達比例標準的，全員進入面試。采用結(jié)構(gòu)化面試，重點考察報考人員的言行舉止、認識能力、邏輯思維、專業(yè)能力和身體條件等，面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。

　　(四)體檢

　　綜合體能測試、面試成績，按照總成績由高分到低分1:1確定體檢對象。體檢項目和標準參照招錄人民警察標準執(zhí)行(視力可矯正)，體檢費用由本人承擔。

　　(五)考察

　　體檢合格人員進入考察程序，考察要求參照招錄人民警察標準執(zhí)行。

　　招聘過程中如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄體檢等情況，則按總成績從高到低依次遞補，但面試成績低于60分者不能遞補。

　　(六)公示與聘用

　　考察結(jié)束后，對擬聘用人員名單進行公示，公示期為3天，公示合格人員由嘉興市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(國際商務(wù)區(qū))分局委托勞務(wù)派遣機構(gòu)依法簽訂勞動合同。

　　五、其他事項

　　(一)報考人員在報名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料取得報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，取消報考資格;

　　(二)報考人員凡不按規(guī)定時間、地點參加綜合體能測試、考試、體檢的，視作放棄處理;

　　(三)各科目(體能測試、面試)考核前需攜帶本人有效身份證件或相關(guān)證明材料;

　　(四)報考人員必須遵守考場紀律，服從現(xiàn)場工作人員管理，凡有不服從現(xiàn)場工作人員管理、頂撞裁判及工作人員的行為，一經(jīng)查實取消考試資格。

　　(五)報考人員存在持假證件參加考試，串通作弊或者組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等違反招聘紀律情況的，取消考試、聘用資格，并列入“黑名單”，5年內(nèi)不得參加公安機關(guān)的招聘考試。

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　　1：招聘人員報名表.doc

　　2：體能測試評分標準.doc