2020年北京經濟管理職業(yè)學院招聘公告（45人）

　　北京經濟管理職業(yè)學院是經北京市政府批準、國家教育部備案、獨立設置的公辦高等職業(yè)院校。學校以舉辦全日制高職教育為主，同時承擔著國家重點企業(yè)和北京市企業(yè)經營管理人員培訓、國際合作辦學、留學生教育及中央黨校研究生教育等任務。

　　現(xiàn)根據《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)、關于印發(fā)《北京市引進人才管理辦法(試行)》的通知(京人社調發(fā)〔2018〕38號)、關于完善事業(yè)單位進人機制有關問題的通知(京人社專技發(fā)〔2018〕216號)等文件精神，結合我校工作實際，將2020年公開招聘相關事項公告如下：

　　一、招聘崗位、數(shù)量、職責及要求

　　本次招聘共計45人。具體職責及要求詳見附件。

　　二、招聘基本條件

　　(一)專任教師

　　1.擁護黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)和高校工作，遵守職業(yè)道德，具有良好的創(chuàng)新精神、奉獻精神、敬業(yè)精神、團隊合作精神和職業(yè)使命感，身心健康。

　　2.具備相應的教育教學能力、科學研究能力和實驗技術水平。

　　3.應聘人員范圍為2020年應屆畢業(yè)碩士、博士研究生，且第一學歷為全日制本科，或國外留學畢業(yè)的碩士研究生及以上學歷，并取得相應學位。非北京生源畢業(yè)生應符合北京市人才引進條件。

　　4.年齡要求：原則上博士研究生年齡不超過35周歲(1985年1月1日及以后出生)，碩士研究生不超過27周歲(1993年1月1日及以后出生)。

　　5.符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的有關規(guī)定。

　　6.符合招聘崗位要求的其他資格條件(詳見附件)。

　　(二)輔導員

　　1.中共黨員，熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質和堅定的理想信念，具有較強的組織管理與溝通表達能力，必須有學生干部經歷，身心健康。

　　2.應聘人員范圍為2020年應屆畢業(yè)碩士，且第一學歷為全日制本科，或國外留學畢業(yè)的碩士研究生及以上學歷，并取得相應學位。

　　3.年齡要求：原則上年齡為27周歲及以下(1993年1月1日之后出生)。

　　4.所需專業(yè)：所學專業(yè)為馬克思主義理論、思想政治教育、教育學、心理學和社會學等相關專業(yè)。

　　5.具有北京市常住戶口。

　　6.符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的有關規(guī)定。

　　7.符合招聘崗位要求的其他資格條件(詳見附件)。

　　(三)其他崗位

　　1.中共黨員，擁護黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)和高校工作，遵守職業(yè)道德，具有良好的創(chuàng)新精神、奉獻精神、敬業(yè)精神和團隊合作精神，身心健康。

　　2.應聘人員范圍為2020年應屆畢業(yè)碩士，且第一學歷為全日制本科，或國外留學畢業(yè)的碩士研究生及以上學歷，并取得相應學位。

　　3.年齡要求：原則上年齡為27周歲及以下(1993年1月1日之后出生)。

　　4.能熟練使用常用辦公自動化軟件。

　　5.具有北京市常住戶口。

　　6.符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的有關規(guī)定。

　　7.符合招聘崗位要求的其他資格條件(詳見附件)。

　　三、報名方法

　　報名截止時間暫定4月26日(以發(fā)出郵件日期為準)，如有變化，另行通知。

　　請應聘人員將相關電子材料發(fā)至指定郵箱。材料要求如下：

　　1.填寫完整的《北京經濟管理職業(yè)學院公開招聘報名表》(見附件)，并在報名表右上角上傳近期免冠彩色照片1張，填寫后將文件名改為“應聘二級單位名稱—崗位名稱-姓名”。

　　2.學生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(限應屆畢業(yè)生)。

　　3.戶口本、身份證。

　　4.《報名表》以郵件附件形式發(fā)送。郵件標題為“應聘二級單位名稱—姓名”。

　　5.郵箱地址：renshichu@biem.edu.cn。

　　四、招聘程序

　　(一)專任教師及輔導員崗位

　　1.學校人事處將根據崗位條件要求對應聘人員進行簡歷篩選，審核其學歷學位、所學專業(yè)、代表性成果證明材料等，確定候選人。

　　2.設崗機構安排候選人進行面試、試講，通過人數(shù)比例不超過1:4。

　　3.學校組織教育教學能力測試，通過人數(shù)比例不超過1:3。

　　4.學校組織綜合面試，通過人數(shù)比例不超過1:2。

　　5.學校人才公開招聘領導小組審議，按1:1確定名單。

　　(二)其他崗位

　　1.學校人事處將根據崗位條件要求對應聘人員進行簡歷篩選，審核其學歷學位、所學專業(yè)、代表性成果證明材料等，確定候選人。

　　2.招聘單位安排候選人進行面試，通過人數(shù)不超過1:4。

　　3.學校組織綜合能力測試，通過人數(shù)比例不超過1:3。

　　4.學校組織綜合面試，通過人數(shù)不超過1:2。