2020年海南省道路運輸局招聘事業(yè)編制工作人員1名公告
(六)體檢與考察
1、考生根據(jù)綜合成績排名從高到低1：1比例進入體檢和考察環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)同一崗位有2名以上考生綜合成績相同且影響體檢人選確定，其名次排列按以下方法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績由高至低順序確定;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績由高至低順序確定。入圍人員經(jīng)體檢或考察不符合要求的，不予聘用。空缺名額，可從面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按綜合成績排名由高至低依次遞補。
2、體檢工作由招聘工作領導小組統(tǒng)一組織在縣處級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。
初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結果之日起3天內(nèi)向我局申請復檢一次，以復檢結果為準。
復檢時應當有我局招聘監(jiān)督小組成員參與。體檢不符合要求的不予聘用。
3、根據(jù)考試總成績和體檢結果，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選。
體檢不合格、考察不符合要求或放棄聘用資格的，取消擬聘人選資格，應聘空缺的名額，若需遞補，由招聘工作領導小組視情況研究決定，可從面試合格的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。由我局考察組了解考察人選的德、能、勤、績、廉等情況以及是否有違紀違法和違反計劃生育行為，重點對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行調(diào)查了解，并據(jù)實形成考察材料。
(七)擬聘用公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過海南省道路運輸局官網(wǎng)上向社會公示7天，接受社會監(jiān)督。擬聘用人員在公示期間放棄聘用的、擬聘用人員公示結果影響聘用的等情形，導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)省交通運輸廳批準并報海南省人力資源和社會保障廳備案后，可從面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。
公示期間存在爭議的，由我局進行調(diào)查處理，并及時將調(diào)查處理的結果報送省交通運輸廳和抄報省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
(八)聘用
經(jīng)公示無異議后，由我局將在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》，擬聘用人選的考試成績，集體研究擬聘用人員的會議紀要等材料報送海南省交通運輸廳審核后報省人力資源和社會保障廳核準。
符合聘用條件的人員，由我局發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并及時與聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理相關入職手續(xù)。聘用期人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同;聘用人員工資及福利待遇按海南省事業(yè)單位工作人員工資及福利制度政策執(zhí)行。
六、紀律要求
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號) 、《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令2017年第35號)的各項紀律規(guī)定;嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考察情況和領導小組討論情況;參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相;應聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。
本次招聘工作接受海南省人力資源和社會保障廳、海南省交通運輸廳的指導和監(jiān)督。
七、其他事項
發(fā)布招聘公告后，公告中的未盡事宜，由我局負責解釋。
聯(lián)系人：周家羽、羅正航。
聯(lián)系電話：0898-66112039，0898-66116011。
傳真電話：0898-66115611。
監(jiān)督電話：0898-66229133 。
(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，節(jié)假日不接受咨詢)。
附件：2020年海南省道路運輸局公開招聘崗位及資格條件對照表
海南省道路運輸局
2020年3月31日
