2020年四川綿陽(yáng)市教育技術(shù)和信息管理中心招聘專業(yè)技術(shù)人員1名公告

　　六、公示

　　經(jīng)過(guò)考核、體檢、考察等程序的合格者可確定為擬聘用人員，并在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)(www.myrsks.com.cn)、綿陽(yáng)市教育技術(shù)網(wǎng)(www.my-et.net)等網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

　　公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

　　擬聘人員公示期滿后，招聘單位對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　七、審核確認(rèn)和聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議者，招聘單位與擬聘用人員簽定《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，由上級(jí)主管部門審核后辦理聘用入編手續(xù)。應(yīng)提供以下材料：

　　1.《綿陽(yáng)市市屬事業(yè)單位招聘工作人員登記表》3份;

　　2.在職人員提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書(shū)面材料(通過(guò)市人社局審核確認(rèn)后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同的書(shū)面材料)或者生效的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。

　　下崗、失業(yè)人員提供戶口所在地縣級(jí)勞動(dòng)保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》、以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。

　　3.擬聘用人員需持本人身份證、政審證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、人事檔案等相關(guān)材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到我單位報(bào)到。與我單位簽訂就業(yè)協(xié)議，并為其辦理入編、檔案代理和社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)手續(xù)。逾期未將上述材料送我單位的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。招聘單位、主管部門負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。市人力資源和社會(huì)保障局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。通過(guò)市人社局審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

　　此次考核招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期(一年)考核不合格人員，解除聘用關(guān)系。

　　在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

　　八、其他

　　招聘單位聯(lián)系方式：

　　聯(lián)系電話：0816-2290758 18081200308

　　聯(lián)系人：彭先生

　　附件：

　　1、綿陽(yáng)市教育技術(shù)和信息管理中心2020年度考核招聘融媒體應(yīng)用崗位和條件一覽表

　　2、綿陽(yáng)市教育技術(shù)和信息管理中心考核招聘融媒體應(yīng)用崗位報(bào)名表

　　3、綿陽(yáng)市教育技術(shù)和信息管理中心考核招聘融媒體應(yīng)用崗位政審考察表

　　綿陽(yáng)市教育技術(shù)和信息管理中心

　　2020年4月1日