2020海南三亞市吉陽(yáng)區(qū)教育局下屬事業(yè)單位招聘教育人才公告（11人）

2020-04-02 09:31 | 吉陽(yáng)區(qū)教育局 | 責(zé)編：何妍點(diǎn)擊收藏

　　三亞市吉陽(yáng)區(qū)教育局2020年下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘教育人才公告

　　為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“4·13”重要講話和中央12號(hào)文件精神，全面推進(jìn)建設(shè)國(guó)際教育創(chuàng)新島，加快建立國(guó)家教育創(chuàng)新發(fā)展試驗(yàn)區(qū)和實(shí)施國(guó)際教育的進(jìn)程，進(jìn)一步加大引才力度，根據(jù)《海南省人社廳關(guān)于做好“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)”相關(guān)工作的通知》和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位人員11名，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

　　本次共招聘三亞市吉陽(yáng)區(qū)教育局下屬事業(yè)單位人員11名（詳見(jiàn)附件1崗位需求表）。本次招聘的所有崗位均為我區(qū)事業(yè)編制崗位，參加本次招聘考試人員須遵守教育主管部門和聘用學(xué)校的專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任管理規(guī)定，其工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位在編工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?，不違反國(guó)家政策法規(guī)；

　　（三）具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)，有志于從事教師職業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能勝任教育教學(xué)工作；

　?。ㄋ模┠挲g不超過(guò)45周歲（1974年4月1日及以后出生），年齡以有效身份證上標(biāo)注的出生日期為準(zhǔn);

　?。ㄎ澹┓媳竟婕啊?020年三亞市吉陽(yáng)區(qū)教育局區(qū)屬學(xué)校公開(kāi)招聘崗位需求表》崗位需求的條件；

　?。┝魧W(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的報(bào)考人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，以及我國(guó)駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的留學(xué)證明；

　?。ㄆ撸┧袘?yīng)聘教師崗位須具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證。如報(bào)考人員已取得與報(bào)考學(xué)科相對(duì)應(yīng)的“教師資格考試合格證明”，因新冠疫情等原因，尚未認(rèn)定的，亦可報(bào)考，提交報(bào)名材料時(shí)，上傳“教師資格考試合格證明”，但須在2020年8月31日前完成認(rèn)證，并取得與報(bào)考學(xué)科相對(duì)應(yīng)的“教師資格證”，否則取消報(bào)考聘用資格。所有人員辦理聘用手續(xù)時(shí)須提供與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證，屆時(shí)無(wú)法提供者取消聘用資格；

　?。ò耍┧袘?yīng)聘教師人員報(bào)考時(shí)應(yīng)取得普通話證書（二級(jí)乙等以上，語(yǔ)文教師需取得二級(jí)甲等以上）；

　?。ň牛┮雅c工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員，在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意，并出具同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；行政事業(yè)單位在編在崗人員、定向生、委培生報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位及其主管部門同意，并出具單位及其主管部門同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；

　?。ㄊ┮韵聨最惾藛T不得報(bào)考：

　　1.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的；

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　5.失信被執(zhí)行人員；

　　6.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

　　7.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的人員。

　　三、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘公告

　　由海招網(wǎng)、三亞市政府門戶網(wǎng)和三亞市教育局等網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布崗位招聘信息。后續(xù)招聘工作中的各有關(guān)事項(xiàng)均在三亞市教育局網(wǎng)（http://edu.sanya.gov.cn/）公示（布）。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年3月31日-2020年4月30日。

　　2.報(bào)名方式:本次考試報(bào)名請(qǐng)登錄海招網(wǎng)（https://www.contacthainan.gov.cn/）報(bào)名，下載《2020年三亞市吉陽(yáng)區(qū)教育局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘教育人才報(bào)名表》，并如實(shí)填寫。

　　3.將以下材料打包發(fā)送至電子郵箱jyjkjrs@163.com：（原件掃描以JPG圖片格式上傳，大小不超過(guò)2MB）

　?。?）有效期內(nèi)的第二代身份證（正反面合并一面，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）；

　?。?）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，即從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下載打印的學(xué)歷認(rèn)證材料（學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，有二維碼標(biāo)識(shí)）；

　　（3）近期免冠彩色照片；

　　（4）教師資格證或教師資格考試合格證明；

　　（5）普通話證書（二級(jí)乙等以上，語(yǔ)文教師需二級(jí)甲等以上）；

　?。?）《三亞市吉陽(yáng)區(qū)教育局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘教育人才報(bào)名表》；報(bào)考人員與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意，并出具同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；行政事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位及其主管部門同意，并出具單位及其主管部門同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；

　　（7）崗位所需要的其他證書（專業(yè)技術(shù)資格證、學(xué)科帶頭人證書或省級(jí)骨干教師證書或特級(jí)教師證書）；

　?。?）留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的人員報(bào)名，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》(原件資格復(fù)審時(shí)備查)，以及我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的留學(xué)證明；

　?。?）其他須提供的證明材料。

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)

　?。?）每人限報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　?。?）報(bào)考人員所提供的報(bào)名材料必須齊全且保證真實(shí)有效，如材料不齊，弄虛作假者取消應(yīng)聘資格或聘用資格。報(bào)考人員報(bào)名成功后，應(yīng)及時(shí)登錄三亞市教育局網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保證報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由本人承擔(dān)。

　?。ㄈ┵Y格初審和準(zhǔn)考證打印

　　1.本次招聘，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及崗位表，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，對(duì)在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。資格初審由三亞市吉陽(yáng)區(qū)教育局統(tǒng)籌安排，根據(jù)崗位要求對(duì)報(bào)考人員所提供的材料進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員。資格審查只是對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)上提供材料的初步審查。報(bào)名結(jié)束后，不合格者，不能參加筆試。資格復(fù)審在面試前進(jìn)行。

　　2.崗位招聘人數(shù)與符合應(yīng)聘條件的報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3比例方可進(jìn)行筆試，若未達(dá)到1∶3比例的，相應(yīng)減少或取消該學(xué)科招聘崗位。特殊崗位或緊缺專業(yè)經(jīng)初審符合報(bào)考條件人數(shù)未達(dá)到1∶3比例的，須經(jīng)由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)方可進(jìn)行筆試。

　　3.考慮新冠肺炎疫情防控形勢(shì)，通過(guò)資格初審參加考試人員名單、筆試和面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式的有關(guān)事項(xiàng)在三亞市教育局官網(wǎng)（http://edu.sanya.gov.cn/）發(fā)布,按照相關(guān)發(fā)布公告提示進(jìn)行。

　　(四)考試工作

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)教材，不舉辦也不授權(quán)任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　考試分為筆試、面試兩部分，兩個(gè)項(xiàng)目占總成績(jī)的權(quán)重分別為40%、60%，兩項(xiàng)權(quán)重分合計(jì)為總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　1.筆試

　?。?）時(shí)間地點(diǎn)

　　筆試考試時(shí)間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　?。?）形式

　　筆試采取閉卷考試的形式，筆試時(shí)間2小時(shí)。

　　（3）考試內(nèi)容

　　筆試內(nèi)容分為教育公共基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

　　教育公共基礎(chǔ)知識(shí)的主要內(nèi)容包括教育政策法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、課程改革等知識(shí)內(nèi)容。

　　學(xué)科專業(yè)知識(shí)重點(diǎn)考查考生適應(yīng)教育教學(xué)需要的學(xué)科專業(yè)基本知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。

　?。?）評(píng)分辦法

　　筆試滿分為100分，教育公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)占筆試成績(jī)30%，學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)占筆試成績(jī)70%。兩項(xiàng)權(quán)重分合計(jì)為筆試成績(jī)。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

　?。?）筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定

　　根據(jù)筆試成績(jī)的整體情況，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生不得確定為擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分按崗位招聘職數(shù)1:3的比例確定，若末位出現(xiàn)并列的，一并確定為擬入圍面試人員，達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人員。

　　筆試成績(jī)、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在三亞市教育局網(wǎng)站公示。

　　2.資格復(fù)審

　　面試前，招聘單位對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。

　　擬入圍面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)向招聘單位提供網(wǎng)上報(bào)名和招考崗位要求的相關(guān)材料。

　　通過(guò)資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人員?？忌栽阜艞壻Y格復(fù)審的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)，等候遞補(bǔ)的考生按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定，未到場(chǎng)等候遞補(bǔ)的考生視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格。放棄資格復(fù)審的考生應(yīng)在筆試成績(jī)公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》，遞補(bǔ)考生名單于面試前3天向社會(huì)公布。

　　通過(guò)資格復(fù)審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市教育局網(wǎng)站公布。

　　2.面試

　　（1）時(shí)間和地點(diǎn)

　　面試時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)由招聘工作小組根據(jù)招聘工作進(jìn)度情況確定，在三亞市教育局網(wǎng)站發(fā)布通知。

　?。?）內(nèi)容和形式

　　面試內(nèi)容主要測(cè)試考生的專業(yè)基本功、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)等綜合素養(yǎng)。

　　面試采用微格教學(xué)的形式進(jìn)行。面試時(shí)間15分鐘，其中上課教學(xué)時(shí)間10分鐘，答辯時(shí)間5分鐘。

　?。?）面試成績(jī)及評(píng)分方法

　　面試滿分為100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分（含），面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。面試成績(jī)計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)，計(jì)算出考生的最后得分 (即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù)）。

　　3.成績(jī)公示

　　各項(xiàng)成績(jī)、入圍體檢人員有關(guān)事項(xiàng)在三亞市教育局網(wǎng)站公布，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚞F(xiàn)場(chǎng)發(fā)布。

　?。ㄎ澹┛荚嚦煽?jī)排名

　　從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按招聘崗位考試成績(jī)從高分至低分確定排名，同一崗位有2名以上考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按同一崗位的筆試成績(jī)由高至低確定排名順序，若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績(jī)由高至低確定排名順序?？荚嚳偝煽?jī)排名在擬招聘崗位的名額范圍之內(nèi)的考生作為正選，考試總成績(jī)排名不在招聘崗位名額范圍之內(nèi)的且報(bào)考同一崗位面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生為等候遞補(bǔ)對(duì)象。

　　（六）體檢與考察

　　1.體檢

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)排名，按擬聘人數(shù)1:1的比例通知考生進(jìn)行體檢，體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因考生放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的等候遞補(bǔ)對(duì)象中，按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。由三亞市吉陽(yáng)區(qū)教育局具體負(fù)責(zé)組織體檢，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的考生，不予聘用。體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在三亞市教育局網(wǎng)站公布。

　　2.考察

　　招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、報(bào)考崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解?？疾觳环弦蟮膽?yīng)聘人員，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的等候遞補(bǔ)對(duì)象中，按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

　　（七）公示和聘用

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過(guò)三亞市教育局網(wǎng)站向社會(huì)公示7天，因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，可從報(bào)考同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的等候遞補(bǔ)對(duì)象中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)，但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　公示無(wú)異議后，辦理入職等有關(guān)手續(xù)。

　　（八）簽約

　　被聘用人員須與用人單位（學(xué)校）簽訂服務(wù)5年的聘用合同（含試用期一年）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。合同期內(nèi)不得以任何理由提出調(diào)離學(xué)校的申請(qǐng)。

　　四、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

　　五、其他事宜

　　（一）應(yīng)聘人員接到聘用通知后，在約定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。

　?。ǘ┍痉桨赣扇齺喪屑?yáng)區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

　?。ㄈ┞?lián)系方式

　　如有意向報(bào)考者請(qǐng)通過(guò)以下方式電話咨詢或報(bào)名:

　　聯(lián)系人：韋老師

　　聯(lián)系電話：0898-88865152