2020河北省東北大學(xué)秦皇島分校專任教師招聘公告（72人）

　原標(biāo)題：東北大學(xué)秦皇島分校2020年度專任教師招聘公告

　　一、學(xué)校介紹

　　二、專任教師招聘要求及待遇

　　(一)要求及待遇

　　1、基本要求

　　思想品德好，專業(yè)素質(zhì)高，遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識、集體觀念和奉獻(xiàn)精神，能夠自覺地恪守學(xué)術(shù)道德，遵守學(xué)術(shù)規(guī)范;身心健康，普通話流利，能夠勝任所聘崗位的工作。

　　2、年齡要求

　　碩士應(yīng)屆畢業(yè)生年齡一般不超過26周歲，博士應(yīng)屆畢業(yè)生年齡一般不超過35周歲;副教授年齡一般不超過40周歲;教授年齡一般不超過50周歲。

　　3、學(xué)術(shù)水平要求

　　補(bǔ)充教師的研究方向應(yīng)符合學(xué)校學(xué)科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，取得重要研究成果。

　　(1)博士應(yīng)屆畢業(yè)生要求具有良好的學(xué)術(shù)創(chuàng)新能力，突出的創(chuàng)新潛能和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　(2)副教授及以上人員要求具有較高的學(xué)術(shù)水平和學(xué)術(shù)影響力，所取得的成果在各學(xué)院(部、中心)本學(xué)科同崗位同年齡段教師中位于前列，或研究方向及成果等為學(xué)科專業(yè)建設(shè)所急需。

　　4、學(xué)歷學(xué)位要求

　　補(bǔ)充教師的學(xué)歷學(xué)位一般為博士研究生。

　　其中：體育等學(xué)科可在國內(nèi)專業(yè)院校學(xué)科優(yōu)勢較大的相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀碩士研究生畢業(yè)生中遴選補(bǔ)充。

　　5、外語水平要求

　　能夠熟練應(yīng)用外語開展教學(xué)和科研工作，滿足下列條件之一：

　　a.在國(境)外學(xué)習(xí)或工作兩年以上的人員，可視為外語水平達(dá)到要求。

　　b.外語水平達(dá)到大學(xué)英語六級或小語種四級及以上水平，或參加考試并取得TOEFL(90分及以上)或GRE(1200分及以上)或IELTS(6分及以上)的成績，或取得BFT(A級)或PETS(五級)考試合格證書。體育等學(xué)科補(bǔ)充人員的外語水平可適當(dāng)放寬。

　　6、待遇

　　單位：萬元

　　點(diǎn)擊下載：招聘人員待遇表

　　(二)優(yōu)惠政策

　　1、對于學(xué)校急需且特別優(yōu)秀的人才，學(xué)校將采取“一人一議”的方式在待遇和工作等方面給予相應(yīng)的政策支持。

　　2、學(xué)校鼓勵引進(jìn)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，特別是能夠填補(bǔ)學(xué)校學(xué)科空白的高水平團(tuán)隊(duì)，并將相應(yīng)地加大經(jīng)費(fèi)支持強(qiáng)度和其它方面的支持力度。

　　3、學(xué)校鼓勵柔性引進(jìn)高層次人才，對于學(xué)校“十三五”發(fā)展規(guī)劃建設(shè)切實(shí)需要，有明確的工作任務(wù)和工作目標(biāo)的其他單位的高層次人才，可按其工作任務(wù)，按“一事一議”的原則，由校領(lǐng)導(dǎo)小組審議后報校長辦公會和黨委會決定。

　　三、年度用人計劃

　　(一)專任教師

　　點(diǎn)擊下載：專任教師用人計劃職位表

　　(二)其他

　　1、應(yīng)聘人員除須滿足招聘信息的基本要求外，還須符合應(yīng)聘學(xué)院(部、中心)要求的其他條件。

　　2、高層次人才、優(yōu)秀教授、優(yōu)秀副教授、優(yōu)秀海外人才不受以上用人計劃限制。

　　四、應(yīng)聘程序

　　(一)學(xué)校制定并發(fā)布人才引進(jìn)總體計劃。

　　(二)擬引進(jìn)人才向?qū)W院(部、中心)、人事處提交申報材料：

　　1、高層次人才填報《東北大學(xué)秦皇島分校引進(jìn)人才申報表》(見附件1);

　　2、專任教師填報《東北大學(xué)秦皇島分校專任教師申報表》(見附件2);

　　3、簡歷及其他支撐材料。

　　(三)學(xué)院(部、中心)對擬引進(jìn)人才進(jìn)行綜合考察，對于專任教師通過組織面試、試講等形式進(jìn)行考察，對于高層次人才，須對其個人要求、預(yù)期工作目標(biāo)等進(jìn)行論證，最后將考察、論證意見報送人事處。

　　(四)組織擬引進(jìn)人員體檢，合格后由人事處上報校領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　(五)人才引進(jìn)意見經(jīng)過校長辦公會和黨委會審議，由分管人事工作校領(lǐng)導(dǎo)簽批并公示，無異議后由人事處為擬引進(jìn)人才辦理來校手續(xù)并簽訂有關(guān)協(xié)議書，各學(xué)院(部、中心)和有關(guān)部門落實(shí)相關(guān)事宜。

　　五、人事處聯(lián)系方式

　　人事處網(wǎng)址：http://rsc.neuq.edu.cn/

　　電子郵箱：rczpATneuq.edu.cn(發(fā)郵件時請將AT替換為@)

　　聯(lián)系人：趙老師 陳老師

　　聯(lián)系電話：0335-8051790 0335-8051657

　　郵政編碼：066004

　　地址：河北省秦皇島市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)泰山路143號東北大學(xué)秦皇島分校人事處(行政樓205室)

　　附件【附件1：東北大學(xué)秦皇島分校引進(jìn)人才申報表.docx】

　　附件【附件2：東北大學(xué)秦皇島分校專任教師申報表.docx】

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