2020年河北省秦皇島市教育科學(xué)研究所招聘工作人員1名公告

　　河北省事業(yè)單位招聘_2020年秦皇島市教育科學(xué)研究所招聘工作人員1名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年6月24日至25日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為滿足單位用人需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào))，結(jié)合秦皇島市教育科學(xué)研究所招聘計(jì)劃及崗位空缺情況，經(jīng)批準(zhǔn)，市教育科學(xué)研究所面向全社會(huì)公開招聘所長(zhǎng)一名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　秦皇島市教育科學(xué)研究所是秦皇島市教育局直屬全額撥款事業(yè)單位，承擔(dān)著全市教育科學(xué)規(guī)劃、管理、研究指導(dǎo)、成果推廣等職能，擔(dān)負(fù)著市教育局授權(quán)的教學(xué)管理、指導(dǎo)、評(píng)價(jià)以及課程、教材、教學(xué)研究等工作。市教育科學(xué)研究所在市教育局領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)行所長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼毓_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考核與考察相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)選拔優(yōu)秀人才。

　　三、招聘范圍及方式

　　(一)招聘范圍。面向全國(guó)招聘符合崗位條件人員。

　　(二)招聘方式。成立由秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局、秦皇島市教育局組成的招聘工作小組，采取選聘方式進(jìn)行。

　　四、招聘條件及崗位要求

　　(一)招聘基本條件

　　1.忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針;廉潔自律，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵紀(jì)守法，具有良好的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神和師德修養(yǎng)。

　　2.有較強(qiáng)的管理能力、組織能力和教育科研研究能力，有較高的教育教學(xué)理論水平、豐富的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　4.教齡10年以上，具有中小學(xué)高級(jí)教師及以上職稱，有6年及以上高中教育教學(xué)或高中教科研管理工作經(jīng)驗(yàn),任副科級(jí)(或相當(dāng)于副科級(jí))及以上職務(wù)2年以上。

　　5.年齡不超過(guò)50周歲(1970年4月20日以后出生)，身體健康。

　　6.具有省骨干校長(zhǎng)或省級(jí)骨干教師及以上榮譽(yù)稱號(hào)，或獲得過(guò)國(guó)家級(jí)綜合榮譽(yù)稱號(hào)。

　　(二)不得應(yīng)聘人員

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

　　2.曾被開除公職的人員。

　　3.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　4.因違反師德被黨內(nèi)或行政處分過(guò)的人員。

　　(三)崗位要求

　　秦皇島市教育局公開招聘市教育科學(xué)研究所所長(zhǎng)，崗位要求詳見(jiàn)《秦皇島市教育局公開招聘市教科所所長(zhǎng)崗位條件表》(附件1)。

　　五、招聘程序

　　本次招聘采取面向社會(huì)公開選聘方式進(jìn)行，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告。2020年4月20日至6月19日在秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、秦皇島市教育局網(wǎng)站發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月24日至6月25日在市教育局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。(地址：河北省秦皇島市秦皇東大街485號(hào)419室)。

　　2.報(bào)名要求：報(bào)名者須投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，填寫《秦皇島市教育局公開招聘市教科所所長(zhǎng)報(bào)名表》，攜帶本人有效身份證、資格證書和有關(guān)材料原件以及復(fù)印件。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)招聘條件，成立秦皇島市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員由市教育局、市人社局等相關(guān)部門人員組成。市教育局對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員符合報(bào)考條件的有關(guān)材料。

　　(四)考核面試

　　招聘工作采取自我展示和答辯的方式進(jìn)行。自我展示主要了解應(yīng)聘者的管理理念，內(nèi)容包括：自我介紹、競(jìng)聘目的、工作思路、工作目標(biāo)、管理措施、管理理念和創(chuàng)新設(shè)想等，展示材料要求做成ppt文件，時(shí)間不超過(guò)20分鐘。

　　自我展示結(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)小組成員及外聘專家組成的評(píng)審組隨機(jī)提問(wèn)，應(yīng)聘人員進(jìn)行答辯，之后評(píng)審組打分。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)及工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、所獲獎(jiǎng)勵(lì)等綜合因素確定初步人選。

　　(五)體檢、考察

　　體檢工作由秦皇島市教育局組織實(shí)施(體檢前一天確定體檢醫(yī)院，做好保密工作)，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　初步人選體檢合格的，由市教育局對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。

　　(六)擬聘人選確定、公示

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的考核面試、體檢、考察情況，經(jīng)秦皇島市教育局研究確定擬聘人選，寫出書面報(bào)告，填寫擬聘用人員公示名單，連同擬聘人員面試結(jié)果、體檢和考察情況等報(bào)秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局。體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、秦皇島市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(七)聘用

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)有違反招聘紀(jì)律行為的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，連同招聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊(cè)及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等，按程序辦理相關(guān)審批手續(xù)。

　　被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　六、其他事項(xiàng)

　　本次公開招聘擇優(yōu)聘用，如報(bào)名人數(shù)不足3人或崗位沒(méi)有合適人選，市教育局將開展新一輪招聘，具體方案另行制定。

　　本方案由秦皇島市教育局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0335-3865107

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0335-3965615(秦皇島市教育局機(jī)關(guān)紀(jì)檢)

　　附件：

       1、秦皇島市教育局公開招聘市教科所所長(zhǎng)崗位條件表

　　2、秦皇島市教育局公開招聘市教科所所長(zhǎng)報(bào)名表