2020年中國民生銀行東莞分行招聘人才30名公告
2020年中國民生銀行東莞分行招聘人才30名公告已經公布,報名截止時間至2020年6月30日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多銀行資訊請關注華圖在線招考資訊。
中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立,是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行。23年來,伴隨著中國經濟快速發(fā)展,在廣大客戶和社會各界的支持下,中國民生銀行砥礪奮進,開拓創(chuàng)新,從當初只有13.8億元資本金的一家小銀行,發(fā)展成為總資產規(guī)模超6.3萬億元、凈資產逾4800億元、分支機構近2700家、員工超過5.7萬人的大型商業(yè)銀行,在英國《銀行家》雜志“全球1000家大銀行”排名中居第28位,在美國《財富》“世界500強企業(yè)”排名中居第232位。
東莞分行成立于2008年,是廣州分行成立的第一家異地機構。截至2019年12月,本外幣存款規(guī)模達339.59億元,占當地市場份額2.07%,貸款規(guī)模229.5億元,已在南城、東城、虎門、長安、厚街、常平、大朗、塘廈設立8家分支機構。11年來,東莞分行致力于東莞經濟建設、服務東莞民營企業(yè)、小微企業(yè)和高端客戶,并積極參加社會各界系列活動,先后榮獲全國金融系統(tǒng)五一勞動獎、總行二級分行評估AAA級、總行五四青年獎狀、總行風險與業(yè)務發(fā)展協(xié)同獎、廣州分行優(yōu)秀基層黨支部、廣州分行金牌經營單位及2018年東莞最佳民營制造企業(yè)金融服務銀行、2017年東莞最具成長型銀行、2016年東莞最具創(chuàng)新性銀行獎、2013年度東莞市職工勞動競賽優(yōu)秀組織單位、2013年東莞市銀行業(yè)金融知識競賽三等獎、反詐騙工作先進單位等榮譽。
一、招聘崗位信息:
(一)公司部總經理(1人)
1.崗位職責:
(1)根據總分行公司銀行部相關制度規(guī)定,規(guī)劃支行的業(yè)務方向及實施方案;
(2)組織制定員工培訓,考核辦法,并具體實施;
(3)統(tǒng)籌對公司條線市場人員專業(yè)考核和本部門人員綜合考評、提拔、晉升提供意見。
2.應聘要求:
(1)經濟類或管理類全日制大學本科或以上學歷;
(2)具有商業(yè)銀行公司市場拓展或信貸管理經歷5年以上、團隊管理經歷3年以上;
(3)熟悉公司銀行業(yè)務基本流程、授信審批流程,信貸業(yè)務知識、貿易融資或國際業(yè)務知識、企業(yè)財務管理知識,掌握基本的業(yè)務調研、規(guī)劃編制、經營分析方法;
(4)認同民生文化、具有良好的道德品質,事業(yè)心強,具備良好的職業(yè)道德,無違法違紀行為和不良記錄。
(二)支行負責人、副職(4人)
1.崗位職責:
(1)規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務整體發(fā)展,組織指導維護客戶關系,組織推廣和營銷各類產品;
(2)統(tǒng)籌推動支行發(fā)展,提高支行整體發(fā)展和管理水平,完成上級行下達任務計劃;
(3)主持(協(xié)助)本支行行政管理工作,識別并培養(yǎng)部門關鍵人才,組織進行支行各條線績效考核工作;
(4)監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實,控制業(yè)務風險,確保合規(guī)經營。
2.應聘要求:
(1)認同民生銀行企業(yè)文化、經營理念;
(2)大學本科及以上學歷,5年及以上的商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展經歷,其中3年及以上營銷團隊管理經驗,組織管理及協(xié)調能力強,能承受工作壓力,條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;
(3)熟悉東莞地區(qū)市場資源分布和運行態(tài)勢,具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力,富有進取和創(chuàng)新精神,善于管理團隊;
(4)熟悉對公、零售、私銀業(yè)務的金融產品和服務,具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底;
(5)具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復雜問題的能力,較強的計劃和執(zhí)行能力;
(6)具有激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,有能力建立、整合不同的工作團隊,責任心強,具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
(三)私人銀行投資顧問(3人)
1.崗位職責:
(1)維護與提升私人銀行客戶;
(2)建設顧問咨詢服務平臺,為私人銀行客戶設計投資方案,提供專業(yè)投資咨詢服務;
(3)協(xié)助一線經營機構實施私人銀行產品銷售。
2.應聘要求:
(1)金融、經濟、投資管理等相關專業(yè)大學本科及以上學歷;
(2)具有3年及以上相關從業(yè)經驗;
(3)持有CFP(或CFA、CPA、ACCA)資格證書、基金銷售人員從業(yè)證書、保險代理從業(yè)人員證書;
(4)熟悉國家經濟、金融方針政策和經濟法規(guī),對商業(yè)銀行、投資銀行運作有一定的了解,熟悉個人和公司投資、理財及授信等方面業(yè)務知識;
(5)認同民生文化、具有良好的道德品質,事業(yè)心強,具備良好的職業(yè)道德,無違法違紀行為和不良記錄。
(四)廳堂主管(2人)
1.崗位職責:
(1)統(tǒng)籌廳堂內外服務資源、監(jiān)控運營業(yè)務正常運行;
(2)防范運營操作風險及崗位道德風險;
(3)全面組織廳堂陣地營銷及戶外營銷拓展;
(4)完成分行下發(fā)各項銷售任務指標。
2.應聘要求:
(1)大學本科及以上學歷;
(2)網點廳堂服務營銷管理經驗3年以上;
(3)營業(yè)經理上崗資格證及理財上崗資格證或AFP、CFP;
(4)熟悉國家經濟、金融方針政策,財政、稅務、審計、人行和監(jiān)管部門對銀行的要求,熟悉支行各類業(yè)務,熟悉商業(yè)銀行風險防范的相關專業(yè)知識;
(5)具有較強的組織管理能力、良好的語言表達能力和解決問題能力;
(6)具備良好的職業(yè)道德和品德操守,無違法違紀行為和不良記錄。
(五)理財經理(8人)
1.崗位職責:
(1)熟練運用理財專業(yè)技能,為客戶提供相關金融服務,發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶,擴大市場份額;
(2)負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作,推進所屬支行貴賓理財業(yè)務不斷發(fā)展;
(3)維護貴賓客戶關系,建立并管理客戶檔案,完善客戶信息管理系統(tǒng),提供合理化建議。
2.應聘要求:
(1)金融、經濟或財務類專業(yè)全日制本科及以上學歷;
(2)具有3年以上相關工作經驗,具備較好的客戶服務意識,較強的溝通交流和關系建立能力;
(3)了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點,具備AFP、CFP等資格證書者優(yōu)先考慮;
(4)具有良好的語言表達能力、組織協(xié)調能力和解決問題能力;
(5)具備良好的職業(yè)道德和品德操守,無違法違紀行為和不良記錄。
(六)同業(yè)業(yè)務崗(2人)
1.崗位職責:
(1)制定分行金融市場業(yè)務營銷策略和營銷方案,并組織相關營銷活動及培訓等;
(2)開展同業(yè)營銷,銷售金融市場產品;
(3)收集整理同業(yè)市場信息,形成相關分析報告。
2.應聘要求:
(1)金融、營銷、管理類相關專業(yè)大學本科及以上學歷;
(2)具有3年以上銀行業(yè)對公業(yè)務相關工作經驗;
(3)熟悉國家經濟、金融方針政策,人行及監(jiān)管機構對銀行業(yè)金融市場業(yè)務的具體要求;熟悉同業(yè)業(yè)務相關市場情況和業(yè)務操作流程;熟悉分行同業(yè)金融業(yè)務整體狀況;
(4)具有解決復雜問題的能力,較強的計劃和實施執(zhí)行的能力,具備良好的職業(yè)操守、責任心強;
(5)具備良好的職業(yè)道德和品德操守,無違法違紀行為和不良記錄。
(七)客戶經理(8人)
1.崗位職責:
(1)負責客戶關系維護及授信資產管理工作;
(2)收集、分析目標市場和目標客戶信息,及時反饋客戶金融需求;
(3)負責產品營銷,完成各項銷售任務。
2.應聘要求:
(1)大學本科及以上學歷,經濟、金融、法律、計算機等相關專業(yè);
(2)具有1年以上營銷工作經驗,持有銀行從業(yè)資格證書;
(3)具有良好的溝通、協(xié)作、執(zhí)行能力,具有良好職業(yè)道德及風險識別能力,誠實守信;
(4)具備良好的職業(yè)道德和品德操守,無違法違紀行為和不良記錄。
(八)運營助理(2人)
1.崗位職責:
(1)受理對私相關業(yè)務,及對公非現(xiàn)金業(yè)務,初步審核相關業(yè)務文件;
(2)保管使用相關業(yè)務憑證及印章,履行貨幣反假職責,確保賬實相符;
(3)反洗錢申報及提供柜臺業(yè)務咨詢服務,提高柜臺服務質量;
(4)進行自助設備清機加鈔,反饋故障情況,確保自助設備正常運行。
2.應聘要求:
(1)金融、會計或相應專業(yè)大學本科及以上學歷;
(2)1年以上銀行柜臺操作經驗,熟悉銀行會計業(yè)務和金融知識;
(3)熟悉銀行柜臺業(yè)務相關專業(yè)知識;
(4)熟練使用辦公軟件,具備良好的職業(yè)道德和品德操守,無違法違紀行為和不良記錄。
二、應聘方式及注意事項:
(一)登陸中國民生銀行官方網站(http://www.cmbc.com.cn),點擊底部“民生招聘”,進入中國民生銀行招聘網站,用本人身份證注冊后完成個人簡歷,然后申請相應職位。
(二)招聘報名截止時間為2020年6月30日24點整。
(三)中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密,僅用于處理此次工作申請。招聘過程中,本行不向應聘者收取任何費用,謹防受騙。
(四)我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點,請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式,并注意及時查收。
(五)應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,民生銀行有權取消其錄用資格。
(六)歡迎關注“民生銀行招聘”微信公眾號,了解最新招聘動態(tài)。