2020年酒泉瓜州縣縣直機(jī)關(guān)單位公開選調(diào)公告（24人）

　　為進(jìn)一步優(yōu)化縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加大干部交流力度，擬面向全縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))一般工作人員24名，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

　　一、遴選(選調(diào))職位和數(shù)量

　　本次為縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)等11個(gè)部門單位公開遴選(選調(diào))一般工作人員24名，詳見《2020年瓜州縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員職位表》。

　　二、遴選(選調(diào))范圍和條件

　　(一)遴選(選調(diào))范圍

　　全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位中(不含教育局和衛(wèi)生健康局隸屬管理事業(yè)單位)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員和全額事業(yè)編制干部。

　　(二)遴選(選調(diào))資格條件

　　1.符合信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn);

　　2.招錄為公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員或招聘為全額撥款事業(yè)單位工作人員且占編2年以上(截止2020年4月);

　　3.近三年內(nèi)年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

　　4.具有大學(xué)本科以上文化程度、公開遴選(選調(diào))職位要求的專業(yè)知識(shí)、年齡、工作能力和任職經(jīng)歷。具體詳見《2020年瓜州縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員職位表》;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(三)有下列情形之一的人員，不得參加遴選(選調(diào))：

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.受處分期間或者影響期限未滿的;

　　3.尚在試用期內(nèi)、規(guī)定服務(wù)期內(nèi)或有其他限制性規(guī)定的;

　　4.不符合遴選(選調(diào))條件、崗位要求的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、遴選(選調(diào))程序

　　(一)發(fā)布方案。向全縣各機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)布遴選(選調(diào))實(shí)施方案，并通過瓜州組工網(wǎng)、“瓜州黨建”微信公眾號(hào)對(duì)外發(fā)布遴選(選調(diào))公告，公開遴選(選調(diào))對(duì)象范圍、資格條件、選調(diào)程序等信息。

　　(二)組織報(bào)名。對(duì)符合條件的人員，采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年5月15日—16日

　　報(bào)名地點(diǎn)：圖書館五樓公務(wù)員管理股;

　　聯(lián)系方式：王飛，聯(lián)系電話：18393886303。

　　提交材料：報(bào)考人員提交《2020年瓜州縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員報(bào)名表》及《2020年瓜州縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員報(bào)名匯總表》各1份(同時(shí)提交電子版)、身份證原件及復(fù)印件、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件(同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書查詢頁面打印件)、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書原件及復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件、近期藍(lán)底免冠2寸彩色照片3張(同時(shí)提交電子版)、近三年考核通報(bào)或考核登記表復(fù)印件、招錄為公務(wù)員或事業(yè)編制干部的相關(guān)文件或?qū)徟怼?/p>

　　(三)資格審查。報(bào)名工作結(jié)束后，根據(jù)遴選(選調(diào))職位資格條件，由縣委組織部會(huì)同縣委編辦、縣人社局，按照各職位的資格條件，對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行集中審查，審查合格人員發(fā)給準(zhǔn)考證。每個(gè)報(bào)考職位符合條件的報(bào)名人員比例不得低于1:3。對(duì)報(bào)考比例達(dá)不到1:3的，減少或取消遴選(選調(diào))計(jì)劃。取消遴選(選調(diào))計(jì)劃的，該職位報(bào)名人員可改報(bào)其他職位。

　　(四)筆試。經(jīng)資格審查，符合遴選(選調(diào))資格條件的人員參加筆試，由縣委組織部組織實(shí)施。筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試試題統(tǒng)一命制，卷面總分100分。

　　為突出工作實(shí)績?cè)O(shè)定加分項(xiàng)目，其中：近三年年度考核中獲得一次優(yōu)秀加0.5分;近三年因表現(xiàn)突出業(yè)務(wù)工作獲得縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)的一次加0.5分,獲得市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)的一次加1分,獲得省級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)的一次加3分。累計(jì)加分不超過5分。筆試環(huán)節(jié)綜合成績?yōu)楣P試成績與加分項(xiàng)的合計(jì)得分的30%。

　　(五)面試答辯。分職位根據(jù)個(gè)人筆試綜合成績，按照遴選(選調(diào))職位與面試人數(shù)1:3的比例確定。面試成績占總分的40%。

　　(六)組織考察。按照筆試成績與加分項(xiàng)的合計(jì)得分的30%、面試成績40%的合計(jì)得分，以1:2的比例確定進(jìn)入組織考察程序的人員。經(jīng)考察，若考察對(duì)象均不勝任該崗位，則取消該崗位的公開遴選(選調(diào))。組織考察成績占總分的30%。

　　(七)綜合成績確定。按照筆試成績與加分項(xiàng)的合計(jì)得分的30%、面試成績40%、組織考察成績30%匯總得出每名遴選(選調(diào))人員的綜合成績，并及時(shí)公布。

　　綜合成績=(筆試成績+加分項(xiàng))×30%+面試成績×40%+組織考察成績×30%。

　　(八)研究決定。根據(jù)遴選(選調(diào))人員的綜合成績，提出擬遴選(選調(diào))對(duì)象，由縣委組織部部務(wù)會(huì)議研究確定。

　　(九)公示。對(duì)確定的擬遴選(選調(diào))人員公示5個(gè)工作日，無異議者，按有關(guān)規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選(選調(diào))資格并依次遞補(bǔ)。

　　四、相關(guān)要求

　　1.參加公開遴選(選調(diào))的人員不得報(bào)考與遴選(選調(diào))單位人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位。

　　2.堅(jiān)持公開、公平、公正原則，不準(zhǔn)隨意降低標(biāo)準(zhǔn)、放寬條件。嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律和保密等制度規(guī)定。有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)客觀、全面地反映和提供考察人選的真實(shí)情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實(shí)。

　　3.縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)遴選(選調(diào))工作進(jìn)行全程監(jiān)督，在公開遴選(選調(diào))工作中發(fā)現(xiàn)問題可隨時(shí)向縣紀(jì)委監(jiān)委舉報(bào)反映。同時(shí)，本次遴選(選調(diào))工作由縣委組織部牽頭負(fù)責(zé)，從每個(gè)用人單位抽調(diào)1名工作人員參與公開遴選(選調(diào))相關(guān)工作。

　　附件1：2020年瓜州縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員職位表.xls

　　附件2：2020年瓜州縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員報(bào)名表.xls

　　附件3：2020年瓜州縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員報(bào)名匯總表.xls

　　中共瓜州縣委組織部

　　2020年5月9日