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2020浙江省溫州瑞安市公安局招聘輔警公告(30人)

2020-05-27 10:18  |    |  責(zé)編:何妍 點(diǎn)擊收藏

  因工作需要,根據(jù)警務(wù)輔助人員管理工作有關(guān)規(guī)定,瑞安市公安局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員30名,相關(guān)事項(xiàng)如下:

  一、招聘條件

  1.擁護(hù)憲法,遵守法律法規(guī),品行端正,熱愛公安事業(yè),具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神,紀(jì)律觀念強(qiáng)。

  2.溫州地區(qū)戶籍,身心健康,體貌端正,口齒清楚,無紋身,年齡18周歲至40周歲(1980年5月至2002年5月出生)。

  3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷,且符合招聘崗位所需學(xué)歷要求,2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可報(bào)名。

  4.同等條件下,優(yōu)先招聘警察類或政法類院校畢業(yè)生、具有醫(yī)療救護(hù)等專業(yè)技能的人員、退役士兵、見義勇為積極分子和在職公安民警的配偶子女。退役士兵及其他具有特殊技能或?qū)I(yè)特長(zhǎng)的人員,可適當(dāng)放寬報(bào)考條件。

  5.下列情形不得報(bào)考:本人受過刑事處罰或者治安管理處罰,有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄,因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的人員,本人家庭成員或近親屬被判處刑罰,本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的,或者具有其他不宜從事警務(wù)輔助工作的情形。

  本款所述近親屬范圍為父母、配偶、子女、兄弟姐妹,家庭成員包括以上人員外長(zhǎng)期一起生活的其他親屬。

  二、具體崗位及要求

單位 崗位類別 學(xué)歷要求 性別要求 招聘人數(shù) 崗位描述 其他資格條件
特巡警大隊(duì) 勤務(wù)輔警 大專以上 30 留置勤務(wù)保障 具有現(xiàn)場(chǎng)急救、擒拿格斗等特殊技能的,學(xué)歷可放寬至高中。

  三、招聘辦法及程序

  (一)報(bào)名時(shí)間和要求

  1.報(bào)名時(shí)間:2020年5月26日至6月12日(工作日時(shí)間),上午8:30-11:20,下午14:30-17:10。

  2.報(bào)名地點(diǎn):瑞安市公安局特巡警大隊(duì)(瑞安市汀田街道鳳岙村鳳勝路1號(hào))。

  3.報(bào)名要求:報(bào)名者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí),攜帶有效身份證、學(xué)歷證書、戶口簿(交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份)以及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告1份,單寸免冠彩色照片2張。退役士兵需提供退役證及其復(fù)印件。

  (二)資格初審及反饋

  瑞安市公安局在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審,接收符合條件者報(bào)名材料。

  (三)考試方式

  1.體能測(cè)試。體能測(cè)試項(xiàng)目設(shè)三項(xiàng),標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》,測(cè)試合格者進(jìn)入面試。

  具體測(cè)試項(xiàng)目:1000米跑、俯臥撐、立定跳遠(yuǎn)。

  2.面試。面試成績(jī)滿分為100分,60分以下為不合格。

  3.報(bào)名者須按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加體能測(cè)試、面試,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  4.確定體檢、考察對(duì)象

  根據(jù)相關(guān)考試成績(jī),擇優(yōu)確定參加體檢、考察對(duì)象。

  (四)體檢和考察

  1.體檢對(duì)象按通知的時(shí)間、地點(diǎn)和要求,攜帶身份證和單寸照片一張參加體檢。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

  2.考察。體檢合格的考生由瑞安市公安局相關(guān)工作人員組成考察組進(jìn)行考察??疾旃ぷ靼凑照衅笚l件中不得報(bào)考情形,對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。

  (五)聘用和公示

  1.體檢、考察合格人員,確定為擬聘用對(duì)象,公示5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)擬錄用對(duì)象沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的,按規(guī)定辦理錄用手續(xù),以勞務(wù)派遣方式簽訂勞動(dòng)合同,試用期為2個(gè)月。

  2.在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系。

  (六)崗前培訓(xùn)

  擬聘用人員需參加瑞安市公安局組織的崗前培訓(xùn),培訓(xùn)不合格者,解除勞動(dòng)關(guān)系。

  四、薪酬待遇

  薪酬待遇為年人均8萬元,根據(jù)崗位職責(zé)任務(wù)、勞動(dòng)強(qiáng)度等執(zhí)行差異化薪酬制度。

  五、其他事項(xiàng)

  1.發(fā)現(xiàn)招聘過程中有作弊、弄虛作假行為的,一經(jīng)查實(shí),一律取消聘用資格;

  2.招聘過程中,如有人員未按規(guī)定參加面試、體檢、政審或出現(xiàn)不合格情況,所空缺名額,可根據(jù)相關(guān)考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);

  3.未盡事宜由瑞安市公安局負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:0577—65855772(工作日上班時(shí)間)

  瑞安市公安局

  2020年5月25日

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