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2020年內蒙古烏海市烏達區(qū)事業(yè)單位人才引進150人公告

2020-05-28 20:56  |  烏達發(fā)布  |  責編:黎倩 點擊收藏

  2020年內蒙古烏海市烏達區(qū)事業(yè)單位人才引進150人公告已經公布,網上預報名時間為2020年6月2日至8日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。

  為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略,增強對優(yōu)秀人才的政治引領和團結凝聚,經烏達區(qū)人才工作領導小組決定,擬引進一批與我區(qū)經濟社會發(fā)展相適應的各類急需緊缺高素質、高學歷人才?,F(xiàn)將有關事項公告如下:

  一、引進計劃

  烏達區(qū)事業(yè)單位(不定崗)計劃引進150名,具體要求詳見《2020年烏達區(qū)事業(yè)單位人才引進目錄》。

  二、引進對象及條件

  (一)引進對象

  1. 全日制博士研究生,年齡在40周歲以下(1980年6月2日以后出生);

  2. 全日制碩士研究生(含教育部認證的國外同等學歷)且年齡在35周歲以下(1985年6月2日以后出生);

  3. 國內世界“一流”高校全日制本科畢業(yè)生、“985”、“211”院校全日制本科畢業(yè)生且年齡在30周歲以下(1990年6月2日以后出生);

  4. 內蒙古自治區(qū)范圍內普通高等院校全日制本科畢業(yè)生、內蒙古自治區(qū)范圍外普通高等院校的烏海籍或在烏達區(qū)服務基層的項目人員(含區(qū)人社局招錄的同工同酬人員)全日制本科畢業(yè)生(不包含三本院校、專升本及網絡學院、成人教育學院、民辦(獨立)學院畢業(yè)生),年齡在30周歲以下(1990年6月2日以后出生);

  5. 非內蒙古自治區(qū)范圍內普通高等院校全日制本科畢業(yè)生且非烏海戶籍(不包含三本院校、專升本及網絡學院、成人教育學院、民辦(獨立)學院畢業(yè)生),限2020年應屆畢業(yè)生。

  備注:凡是報名開始日,“項目人員”服務期滿超過3年的或被錄用為公務員(含參公單位工作人員)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的,不能再以“項目人員”的身份報考。

  “高校畢業(yè)生服務基層項目”是指:自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、社區(qū)民生工作志愿服務計劃、中小企業(yè)人才儲備計劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃;自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

  (二)引進條件

  1. 具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;

  2. 具有良好的思想政治素質和道德品質,理想信念堅定,品行端正,誠實守信,無不良職業(yè)道德記錄;

  3. 學習成績優(yōu)良,有志于從事事業(yè)單位工作,吃苦耐勞,有較好的人際溝通、語言文字表達能力和組織協(xié)調能力,服從組織安排;

  4. 身心健康,具有正常履行職責的身體條件;

  5. 2020年6月前服務期滿且在烏達區(qū)服務基層的項目人員優(yōu)先錄用;

  6. 具有符合人才引進要求的工作能力和其他條件;

  7. 擬引進人員報名前須取得相應的學歷學位證書(留學人員須提供教育部發(fā)放的《國外學歷學位認證書》原件)。

  (三)下列人員不在引進范圍

  1. 烏海市機關事業(yè)單位在編在崗人員以及近5年內本市辭職或被辭退人員;

  2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,有違法、違紀行為正在接受審查的人員,有學術不端和道德品行問題的人員,曾因吸毒被管制人員;

  3. 現(xiàn)役軍人;

  4. 其他情形不得引進的人員。

  三、引進程序

  (一)網上報名

  報名時間:2020年6月2日9:00至6月8日17:00

  審核時間:2020年6月2日9:00至6月10日17:00

  凡符合引進資格條件的人員,請登錄烏海市人事考試信息網按要求填寫報名信息,每人限報此次烏達區(qū)各類人才引進崗位(專業(yè))一個,不得重復申報。所填信息要真實準確。考生須對所填報信息的真實性、準確性、完整性負責,如因填報虛假信息、隱瞞重要信息、誤填信息,不能提供相關材料原件而出現(xiàn)影響報名、資格審核、考核、引進等情況的,一切責任由考生本人負責。烏達區(qū)人才工作領導小組辦公室將對報名人員資格條件進行審核,并及時反饋審核意見??忌鷪竺麜r提供的個人聯(lián)系方式須在整個引進過程中保持暢通,以便于重要事項的通知,因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結果的,責任自負。

  (二)資格審核

  報名時,同步上傳以下材料,未按要求在規(guī)定時間內上傳相關材料視為放棄進入下一環(huán)節(jié)。

  1.《2020年烏達區(qū)事業(yè)單位人才引進報名審核登記表》;

  2. 本人身份證,各學習階段的畢業(yè)證、學位證、教育部發(fā)放的《國外學歷學位認證書》(教育部在線驗證報告);

  3. 《烏達區(qū)人才引進誠信承諾書》(下載后須手簽并按指紋再上傳);

  4. 榮譽獎勵證書、中共黨員證明、項目服務期滿考核合格證等資料;

  5. 2020年全日制應屆畢業(yè)生應攜帶由就讀學校出具的院系、學制、專業(yè)、畢業(yè)時間等情況的證明及學生證;

  6. 已就業(yè)的往屆畢業(yè)生,需有現(xiàn)用人單位出具的《同意參加2020年烏達區(qū)事業(yè)單位人才引進的證明》;

  7. 烏海籍考生須提供戶口本首頁及本人頁或戶籍證明。

  報考人員需保證上傳資料真實有效,要求上傳時圖片清晰、辨識度高。對擬引進人員的資格審核貫穿于引進工作全過程,在任何階段及試用期內發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的,一律取消引進資格。

  資格審核通過人員請進群,方便后續(xù)通知工作。

  (1)類別1—類別4進入QQ群1:903531613

  (2)類別5—類別9進入QQ群2:1064193269

  (3)類別10—類別11進入QQ群3:561147143

  (4)類別12—類別14進入QQ群4:200525446

  (三)篩選確定進入考核范圍人員

  報名結束后,根據通過資格審核人員的學歷、畢業(yè)院校、所獲榮譽獎勵、是否為中共黨員、是否為烏海籍等情況,按照不低于1∶5的比例篩選確定進入考核范圍人員。同一專業(yè)類別通過資格審核人員未達到1∶5比例的,直接進入考核。

  篩選賦分規(guī)則:

  1.全日制博士研究生(各類院校均為6分);

  2.全日制碩士研究生(國內世界“一流大學”建設高校及“985”院校4分、“211”院校3分、普通本科院校2分);

  3.全日制本科生(國內世界“一流大學”建設高校及“985”院校3分、“211”院校2分、普通本科院校1分);

  4. 碩士研究生的本科階段院校是國內世界“一流大學”建設高校及“985”院校的加1.5分,本科階段院校是“211”院校的加0.5分;

  5. 具有雙學位的加0.5分;

  6. QS世界排名前1000名的境外院校相當于國內“211”院校,其他境外院校相當于國內普通本科院校;

  7. 同等學歷、院校的考生,烏海籍和烏達區(qū)項目人員優(yōu)先;如出現(xiàn)并列情況,綜合考量考生在校期間獲得的國家級、省級、校級和院(系)級各種榮譽獎勵、是否為中共黨員、是否為烏達區(qū)服務基層的項目人員等條件進行排序,排序順序為國家級榮譽獎勵優(yōu)先于省級榮譽獎勵,優(yōu)先于校級榮譽獎勵,優(yōu)先于中共黨員,優(yōu)先于院(系)級榮譽獎勵。

  篩選確定進入考核范圍人員后,將在烏達區(qū)人民政府網站進行公布。未進入考核范圍人員,不再另行通知。

  (四)考核

  考核分專業(yè)類別進行,采取測評、實際操作、結構化面試等方式,或多種方式相結合,主要考察考生的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調、邏輯思維、語言表達、現(xiàn)場應變、崗位適應能力等。同一專業(yè)類別考生通過考核的人員數(shù)量低于該專業(yè)類別引進計劃數(shù)量的,經烏達區(qū)人才引進工作領導小組研究后,空余的引進計劃數(shù)量可調劑到其他專業(yè)類別。考核時間、地點另行通知,具體開展時間根據國內外疫情形勢及相關政策規(guī)定確定。

  (五)遞補規(guī)則

  按各專業(yè)類別考核成績由高到低的順序,引進計劃1:1的比例等額遞補,確定進入體檢和考察范圍人員名單。

  (六)體檢

  體檢由烏達區(qū)人才工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施??忌街付ㄡt(yī)院統(tǒng)一進行體檢,體檢標準和紀律要求等按照公務員錄用體檢標準及要求執(zhí)行。無正當理由未按規(guī)定時間到指定地點,以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的考生,視為自動棄權。體檢不合格、違反紀律要求的取消引進資格并進行遞補。體檢時間、地點另行通知。

  (七)考察

  考察工作由烏達區(qū)人才工作領導小組辦公室統(tǒng)一安排。對考察中發(fā)現(xiàn)有條件不符、弄虛作假、隱瞞信息等情形的,取消引進資格,并記入考生誠信檔案??疾觳缓细窕蛑鲃臃艞壍娜∠M資格并進行遞補。

  (八)公示

  對擬引進人選在烏達區(qū)人民政府網站進行公示,公示時間為7個工作日。公示期滿無異議者,經報請人才工作領導小組批準,辦理引進手續(xù)。公示期內對反映有影響引進的問題,并查有實據的,取消引進資格。

  (九)擇崗安排

  擬引進人員經公示無異議的,由烏達區(qū)人才工作領導小組辦公室和區(qū)委編辦、區(qū)人社局按照人崗相適原則統(tǒng)籌進行分配,擬引進人員需自覺服從崗位調整及調換。

  四、引進待遇

  引進的人才列入事業(yè)編制,享受事業(yè)單位人員同等待遇,須簽訂工作年限不少于10年的聘用合同。試用期不超過12個月,試用期不合格的,取消引進資格。引進的全日制博士研究生、全日制碩士研究生和國內世界“一流大學”建設高校、“985”院校全日制本科畢業(yè)生按照烏海市人才引進相關待遇落實。

  五、其他事項

  1. 人才引進工作由烏達區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督,報考人員在招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理,參照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》執(zhí)行;

  2. 申報者對提供的相關信息的真實性負責,如與事實不符,取消其引進資格;

  3. 擬引進人員應在規(guī)定時間內提交人事檔案等相關材料。否則視為自動放棄,取消其引進資格;

  4. 本次引進不設具體報考崗位,按成績排名錄取,統(tǒng)一分配;

  5. 本簡章由烏達區(qū)人才工作領導小組辦公室負責解釋。人才引進工作期間,有關事宜將在烏達區(qū)人民政府網站發(fā)布。

  政策咨詢電話:0473—3666595

  附件:

  1、 2020年烏達區(qū)事業(yè)單位人才引進目錄

  2、2020年烏達區(qū)事業(yè)單位人才引進報名審核登記表

  3、烏達區(qū)人才引進誠信承諾書

  烏達區(qū)人才工作領導小組辦公室

  2020年5月28日

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