2020貴州銅仁市人民政府辦公室遴選方案
為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升市政府辦公室“三服務(wù)”能力和水平，適應(yīng)新時(shí)代的新形勢新要求。因工作需要，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))《貴州省公開遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)》等相關(guān)文件精神，經(jīng)研究，現(xiàn)面向全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位遴選工作人員到銅仁市人民政府辦公室機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位和銅仁市人民政府駐上海聯(lián)絡(luò)處(蘇州辦事處)工作。為確保本次公開遴選工作順利進(jìn)行，特制定本方案，現(xiàn)公布實(shí)施。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次遴選工作在中共銅仁市人民政府機(jī)關(guān)黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，由銅仁市人民政府辦公室公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。
二、遴選原則和程序
遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開監(jiān)督，并按照制定遴選計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理相關(guān)手續(xù)的程序進(jìn)行。
三、公開遴選職位及數(shù)量
銅仁市人民政府辦公室科級及以下公務(wù)員2名(代碼01);銅仁市人民政府辦公室直屬事業(yè)單位九級職員4人(代碼02);銅仁市人民政府駐上海聯(lián)絡(luò)處參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位科級及以下工作人員2名(代碼03，辦公地點(diǎn)在上海市或蘇州市)。
四、遴選范圍及資格條件
(一)遴選人員范圍
公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員遴選范圍為全市黨政機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記或參公管理登記的在職在編工作人員，事業(yè)單位人員遴選范圍為全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(以上范圍不含工勤人員及沿河縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部)。
(二)遴選人員資格條件
1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的文字寫作能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力;
2.具備《公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定》規(guī)定的基本條件;
3.具有全日制本科及以上學(xué)歷;
4.具有3年以上基層工作經(jīng)歷(含掛職、駐村，時(shí)間可以合并計(jì)算);
5.年齡35周歲以下(1985年6月1日及以后出生);
6.家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系無重大歷史問題、犯罪記錄;
7.具備正常履行職責(zé)的身體條件;
8.近三年年度考核為稱職(合格)以上等次。
(三)有下列情形之一者不得報(bào)考
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;
2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
3.受處分期間或者未滿影響期限的;
4.按照國家和省、市規(guī)定，工作未滿最低服務(wù)年限的;
5.領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿1年的，尚在新錄用公務(wù)員或新聘用事業(yè)單位人員試用期的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定其他不能報(bào)考的情形。
五、報(bào)名和資格審查
(一)組織推薦
采取組織推薦的方式進(jìn)行。各區(qū)(縣、自治縣)政府辦公室(不含沿河縣政府辦公室)推薦5至10名，銅仁高新區(qū)、大龍開發(fā)區(qū)黨政辦公室以及市直各單位黨組(黨委)推薦1至2名(無合適人選的，可不推薦)。推薦時(shí)提供以下資料:
1.《銅仁市人民政府辦公室2020年公開遴選工作人員報(bào)名表》(附件1)及《銅仁市人民政府辦公室2020年公開遴選工作人員推薦匯總表》(附件2)一式兩份(A4紙雙面打印，加蓋公章，含電子版);
2.有效居民身份證、畢業(yè)證書和公務(wù)員(參公人員)登記表等有關(guān)資料復(fù)印件各一份(需加蓋單位或組織人事部門公章);
3.推薦人選近期免冠白底1寸彩色照片5張;
4.本人主筆起草的大型文稿材料不少于3篇。
請各區(qū)(縣)政府辦公室，銅仁高新區(qū)、大龍開發(fā)區(qū)黨政辦公室，市直各單位黨組(黨委)認(rèn)真審核推薦人選的資格條件，確保推薦材料真實(shí)有效，于2020年6月24日前將相關(guān)推薦材料交銅仁市人民政府辦公室人事教育科。
(二)自主報(bào)名
自主報(bào)名采取現(xiàn)場集中報(bào)名方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間。2020年6月22日至6月24日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)。銅仁市人民政府辦公室人事教育科
(銅仁市人民政府大樓1樓，銅仁市碧江區(qū)花果山中路8號(hào)，聯(lián)系電話:0856-5223482 5221327)。
3.報(bào)名程序?？忌孕邢螺d填寫《銅仁市人民政府辦公室2020年公開遴選工作人員報(bào)名表》并附相關(guān)報(bào)名材料，到報(bào)名處進(jìn)行資格審查，審查合格后視為報(bào)名成功。
4.報(bào)名需提供的材料。報(bào)名時(shí)需攜帶《銅仁市人民政府辦公室2020年公開遴選工作人員報(bào)名表》一式兩份(A4紙雙面打印，含電子版，需經(jīng)單位黨組(黨委)和組織人事部門審核并加蓋公章)，有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)、畢業(yè)證書和公務(wù)員(參公人員)登記表等有關(guān)資料復(fù)印件各一份(需加蓋單位或組織人事部門公章)，個(gè)人近期免冠白底1寸彩色照片5張，本人主筆起草的大型文稿材料不少于3篇。
(三)資格審查
資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，主要審查報(bào)名者是否符合遴選資格條件，如資格審查合格人數(shù)與擬遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)不到5:1比例的，由銅仁市人民政府辦公室公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究提出意見報(bào)中共銅仁市人民政府機(jī)關(guān)黨組會(huì)議研究討論，按照機(jī)關(guān)黨組會(huì)議研究決定調(diào)整本方案并組織實(shí)施。資格審查貫穿遴選工作始終，在公開遴選過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)參加遴選人員資格條件不符合《方案》要求的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消其遴選資格。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間:2020年7月8日至7月9日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)?？忌鷳{有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)在銅仁市人民政府辦公室人事教育科領(lǐng)取。
六、組織考試
遴選考試分為筆試和面試，筆試成績、面試成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(一)筆試
由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試實(shí)行閉卷考試，統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間，試卷分值為100分。筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)。筆試成績通過銅仁市人民政府網(wǎng)、銅仁網(wǎng)、銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布。
1.筆試內(nèi)容。筆試緊扣市政府辦公室“三服務(wù)”工作要求，注重檢驗(yàn)工作實(shí)戰(zhàn)能力。主要測試考生的政治政策理論水平、文稿寫作能力和文秘基礎(chǔ)知識(shí)等，重點(diǎn)測試考生如何立足本職崗位，站在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的高度去服務(wù)決策、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)落實(shí)的能力。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。2020年7月11日 (具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。
考生須持有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)和準(zhǔn)考證按時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試考試?？荚囘t到15分鐘，一律禁止進(jìn)入考場。
(二)面試
根據(jù)筆試成績從高到低，按照參加面試人數(shù)與擬遴選人數(shù)3:1的比例確定面試人選(末位成績相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。面試由銅仁市人民政府辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，主要測試履行職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。面試成績不帶入考察環(huán)節(jié)。面試成績通過銅仁市人民政府網(wǎng)、銅仁網(wǎng)、銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布。
七、組織考察
根據(jù)面試成績從高到低，按照考察對象與擬遴選人數(shù)2:1的比例確定考察對象(末位成績相同的，一并進(jìn)入考察環(huán)節(jié))。組織考察由銅仁市人民政府辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行全面考察,主要采取個(gè)別談話、民主測評等方式進(jìn)行，突出考察政治品質(zhì)、道德品行和廉潔自律情況，注重考察工作實(shí)績和崗位適應(yīng)度?？疾旖M須查閱干部人事檔案，核實(shí)考察對象信息，考察對象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，并按要求出具廉潔自律情況等有關(guān)材料，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。
八、試崗考察
考察對象經(jīng)考察合格后，需到報(bào)考崗位進(jìn)行為期3個(gè)月的跟班試崗。試崗期間，試崗人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試崗期結(jié)束后，將對試崗人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行綜合考察。
九、辦理調(diào)動(dòng)
根據(jù)綜合考察情況，經(jīng)銅仁市人民政府辦公室公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后報(bào)中共銅仁市人民政府機(jī)關(guān)黨組會(huì)議研究確定擬調(diào)動(dòng)人選。未入圍擬調(diào)動(dòng)人選的其他跟班試崗人員，結(jié)束試崗期后回原單位工作。擬調(diào)動(dòng)人員由銅仁市人民政府辦公室統(tǒng)一在擬調(diào)動(dòng)人員原單位進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，接受監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響錄用的，取消錄用資格;沒有問題或反映問題不影響調(diào)動(dòng)的，由銅仁市人民政府辦公室公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
十、工作紀(jì)律
此次遴選工作由市紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，遴選工作情況及時(shí)報(bào)市第三紀(jì)檢監(jiān)察組備案。參加考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消遴選資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員依紀(jì)做出處理。
十一、其他
本《方案》由銅仁市人民政府辦公室公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
其他未盡事宜由銅仁市人民政府辦公室公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
報(bào)名咨詢電話:
0856-5223482 5221327(銅仁市人民政府辦公室人事教育科)
監(jiān)督電話:
0856-5222771(銅仁市紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組)
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