2020年黑龍江省嫩江市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員305名公告

　　(二)考試

　　考生憑準(zhǔn)考證和第二代身份證參加考試?？荚嚥扇?span style="color:#ff0000;">筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。

　　1、筆試(試卷成績100分，占總成績的70%;考試時(shí)間120分鐘)

　　筆試內(nèi)容：(1)報(bào)考高中教師崗位筆試內(nèi)容為本崗位高中現(xiàn)行教材為主;報(bào)考初中和小學(xué)教師崗位筆試內(nèi)容為本崗位初中現(xiàn)行教材為主，適當(dāng)包含高中現(xiàn)行教材內(nèi)容;(2)衛(wèi)生崗位筆試內(nèi)容為衛(wèi)生相關(guān)知識;(3)其它崗位筆試內(nèi)容為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識。成績在報(bào)名網(wǎng)站查詢。

　　根據(jù)黑龍江省人力資源和社會廳《關(guān)于積極做好疫情防控期間事業(yè)單位人事管理及有關(guān)工作的通知》(黑人社函【2020】22號)文件精神，公開招聘筆試時(shí)間、地點(diǎn)安排將視“疫情防控工作階段性要求及實(shí)際工作情況”由嫩江市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并提前在嫩江市人民政府網(wǎng)通知公告欄通知報(bào)考人員筆試時(shí)間，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　2、面試人選現(xiàn)場資格確認(rèn)

　　根據(jù)筆試成績(含政策性加分)由到低分的順序，以計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選。如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍;進(jìn)入面試低于招聘計(jì)劃2倍的減少或取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　對擬進(jìn)入面試人選進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)，現(xiàn)場資格確認(rèn)人員應(yīng)按照要求，在指定時(shí)間提供本人有效身份證、高校畢業(yè)生派遣報(bào)到證、學(xué)歷證書等有效證件原件及復(fù)印件;用第二學(xué)位報(bào)考的人員需提供第二學(xué)位證;留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證;已就業(yè)的畢業(yè)生提供單位同意報(bào)考證明;提供本人戶口簿(嫩江市生源戶口落外地的提供畢業(yè)生檔案)原件及復(fù)印件;2020年畢業(yè)的需提供學(xué)校出具的就讀院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷層次、目前大四在讀、在讀期間有無影響畢業(yè)的違紀(jì)及其他行為的證明材料。屬于疫情防控一線的編制外醫(yī)務(wù)人員提供現(xiàn)單位工作滿3年且考核合格證明，所在單位推薦及當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康行政部門認(rèn)定相關(guān)證明材料。

　　凡提供主要信息不實(shí)的，取消報(bào)考人員參加面試資格，按筆試成績(含政策性加分)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　現(xiàn)場資格確認(rèn)時(shí)間：在嫩江市人民政府網(wǎng)通知公告欄通知報(bào)考人員現(xiàn)場資格確認(rèn)時(shí)間，現(xiàn)場資格確認(rèn)地址：嫩江市人力資源和社會局一樓服務(wù)大廳考試確認(rèn)窗口。

　　3、面試(成績100分，占總成績的30%)

　　面試：1、教師崗位面試采取講授微型課的方式進(jìn)行。微型課內(nèi)容為考生應(yīng)聘崗位所使用的現(xiàn)行教材;2、其它崗位采取結(jié)構(gòu)化面談方式，面試不分專業(yè)，主要考察政治素質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變處理和語言形體等方面的要素情況。面試滿分為100分，低于60分者不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)將在嫩江市人民政府網(wǎng)通知公告欄通知。

　　3、考試總成績。

　　考生考試總成績以百分計(jì)，計(jì)算考生考試總成績時(shí)，按照筆試和面試成績所占比例先折合(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)后再進(jìn)行匯總，政策性加分只在筆試成績中計(jì)算?？偝煽冊谀劢腥嗣裾W(wǎng)公布。

　　4、體能測試

　　報(bào)考嫩江市紀(jì)委監(jiān)委審查調(diào)查服務(wù)中心崗位的人員需加試體能測試。以計(jì)劃聘用人數(shù)1：1比例根據(jù)考試總成績由到低分排序，確定體能測試人員，如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從到低分確定進(jìn)入體能測試人員。體能測試項(xiàng)目為：男子1000米跑和10米×4往返跑;女子800米跑和10米×4往返跑。標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評標(biāo)準(zhǔn)》。缺體能測試或體能測試不合格的取消體檢資格，經(jīng)嫩江市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(三)體檢

　　1、報(bào)考嫩江市紀(jì)委監(jiān)委審查調(diào)查服務(wù)中心崗位，參加體能測試合格人員參加體檢。2、其它崗位面試結(jié)束后，按照招聘名額1：1比例根據(jù)考試總成績由到低分確定體檢人員。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　缺檢或體檢不合格的取消聘用資格，經(jīng)嫩江市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意，1、報(bào)考嫩江市紀(jì)委監(jiān)委審查調(diào)查服務(wù)中心崗位，按考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)，先參加體能測試合格后再參加體檢;2、其它崗位按考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(四)考核

　　組成考核組對體檢合格者進(jìn)行考核。考核將通過社區(qū)、學(xué)校、工作單位進(jìn)行了解、個(gè)別談話及查閱檔案方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。同時(shí)復(fù)查報(bào)名資格?？己瞬缓细裾?，不予聘用。

　　(五)公示和聘用

　　通過考核確定擬聘人選，經(jīng)嫩江市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在嫩江市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);2020年畢業(yè)生需于畢業(yè)時(shí)間如期取得畢業(yè)證、報(bào)到證且檔案轉(zhuǎn)回當(dāng)?shù)睾筠k理聘用手續(xù)，如因個(gè)人原因未能如期取得畢業(yè)證、報(bào)到證的，取消聘用資格。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　七、相關(guān)待遇

　　一經(jīng)聘用(含試用期)，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。最低服務(wù)年限不少于5年(含試用期)。

　　八、招聘紀(jì)律

　　嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)，保證招聘工作公開、公平、公正。

　　政策咨詢電話： 0456-7612021

　　報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：400-830-9296

　　九、成立嫩江市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組 長：徐 峪 市委副書記、政府市長

　　副組長：劉振秀 市委常委、政府常務(wù)副市長

　　成 員：單連儒 市人社局黨委書記、局長

　　吳亞會 市財(cái)政局黨委書記、局長

　　陳春鵬 市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室主任

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市人力資源和社會局

　　辦公室負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施公開招聘工作

　　十、本方案由嫩江市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：2020年嫩江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

　　嫩江市部分事業(yè)單位

　　公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年6月9日