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2020年安徽省馬鞍山當(dāng)涂縣事業(yè)單位招聘58人公告

2020-06-10 17:04  |  當(dāng)涂縣人民政府  |  責(zé)編:黎倩 點(diǎn)擊收藏

  七、資格復(fù)審

  報考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的,隨時取消招聘資格。

  資格復(fù)審由縣委組織部、縣人社局聯(lián)合招聘單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行。按照報考人員筆試成績從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)1:3比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單,并進(jìn)行資格復(fù)審。不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為參加專業(yè)測試人選。筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》(含加分)+《綜合應(yīng)用能力》(含加分)成績確定。

  資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息,凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在專業(yè)測試前依筆試成績從高分到低分,依次等額遞補(bǔ)。

  資格復(fù)審時,報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書、證明等原件以及報名資格審查表等材料。其中:

  (1)屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的,還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證;其中,未取得畢業(yè)證書的,還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

  (2)屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的,還須提供學(xué)?;蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè),已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

  (3)報考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位人員的,還須提供服務(wù)基層的證書(鑒定表),退役大學(xué)生士兵須提供入伍通知書(或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件)、退役證明材料;限制戶籍的,須提供本人的戶籍證明材料。

  2020年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書(鑒定表)或其項(xiàng)目主管部門出具的相關(guān)證明材料。

  (4)屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位報考“專項(xiàng)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的,還須根據(jù)其身份,相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明,或服務(wù)基層項(xiàng)目相關(guān)證明材料(服務(wù)基層的證書、鑒定表等),或退役大學(xué)生士兵相關(guān)證明材料(入伍通知書或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件、退役證明材料等),以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書面承諾等材料。

  (5)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員(含試用期內(nèi)人員),還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

  有工作經(jīng)歷要求的,還需提供相關(guān)證明材料:有勞動(聘用)合同的提供合同原件;無勞動(聘用)合同的提供由工作單位出具的書面證明材料(簽章);自主創(chuàng)業(yè)的提供營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)材料。需要累計時間的應(yīng)出具多個單位的相關(guān)證明材料。

  香港、澳門大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。

  資格復(fù)審合格的報考人員,領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。參加專業(yè)測試的考生需繳納專業(yè)測試費(fèi)80元(按皖價費(fèi)〔2009〕118號規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)),享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員享受減免考試費(fèi)用政策。

  八、專業(yè)測試

  根據(jù)招聘崗位用人需求,專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試、無生上課(含實(shí)操內(nèi)容)等方式進(jìn)行,主要考查報考人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力、實(shí)際操作技能及潛能等。其中報考當(dāng)涂經(jīng)貿(mào)學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗的采取無生上課(含實(shí)操內(nèi)容)方式進(jìn)行,其他崗位專業(yè)測試均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

  專業(yè)測試成績滿分100分,低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  實(shí)際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的,考生專業(yè)測試成績須達(dá)到70分及以上或當(dāng)日參加同一考場專業(yè)測試考生的平均分?jǐn)?shù)及以上,方可進(jìn)入體檢與考察程序。

  九、成績合成

  報考人員最終成績按照筆試成績與專業(yè)測試成績合成后在當(dāng)涂先鋒網(wǎng)、當(dāng)涂縣人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)公布。

  考試最終成績按筆試成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定。

  計算公式:【《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績(含加分)+《綜合應(yīng)用能力》成績(含加分)】÷2÷1.5×0.6+專業(yè)測試成績×0.4。

  筆試成績(含加分)、專業(yè)測試成績均以百分制計算,計算時分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

  根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同,依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績(含加分)、《綜合應(yīng)用能力》成績(含加分)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。

  十、體檢考察

  體檢工作由縣委組織部、縣人社局組織實(shí)施,考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。

  體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者,進(jìn)入考察程序。

  考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確,是否具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)回避情形等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

  根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察不合格。

  體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。

  十一、公示

  對體檢、考察均合格的擬聘用人員,在當(dāng)涂先鋒網(wǎng)、當(dāng)涂縣人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)公示7天。

  十二、簽約聘用

  經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,確定為招聘單位的聘用人員,納入編制管理,辦理入編手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書原件的報考人員,取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員,取消其聘用資格。

  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

  十三、紀(jì)律要求

  招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。對不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的,將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關(guān)責(zé)任;對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者,依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。

  十四、有關(guān)事宜

  本公告由當(dāng)涂縣委組織部、當(dāng)涂縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

  相關(guān)招聘信息,將及時在當(dāng)涂先鋒網(wǎng)(www.dtxf.gov.cn)、當(dāng)涂縣人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)(當(dāng)涂縣政府網(wǎng)—鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門網(wǎng)站—縣人社局)公布,請考生主動、及時查詢。

  本次公開招聘,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

  政策咨詢電話:0555-6732730(縣委組織部)

  0555-6798771(縣人社局)

  考務(wù)咨詢電話:0555-8880232(市人事考試院考務(wù)一科)

  報名咨詢電話:0555-8880239(網(wǎng)絡(luò)報名期間)

  監(jiān)督舉報電話:0555-6740077(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣市場監(jiān)管局紀(jì)檢監(jiān)察組)

  各招聘單位咨詢和監(jiān)督電話詳見《2020年當(dāng)涂縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。

  上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

  涉及咨詢具體報考資格條件方面問題的,請報考人員向招聘單位咨詢。

  報考人員網(wǎng)上報名時所留電話應(yīng)保持暢通,因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由報考人員自負(fù)。

  特此公告。

  附件:

  1、2020年當(dāng)涂縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表

  2、教育部專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄

  中共當(dāng)涂縣委組織部 當(dāng)涂縣人力資源和社會保障局

  2020年6月10日

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