2020年安徽省六安市舒城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員235名公告
七、資格復審
入圍資格復審人員名單，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)及考生筆試合成成績高低順序確定并在“舒城縣人民政府網(wǎng)”公示。資格復審時間、地點以公示為準。
入圍參加專業(yè)測試1的資格復審人員名單，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)及考生筆試合成成績(《職業(yè)能力傾向測驗》按30%、《綜合應用能力》按40%,計算公式：《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5×0.3+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.4)(四舍五入保留兩位小數(shù))高低順序，其中崗位招聘計劃數(shù)5人以下的按1:3比例、5人及以上的按1：2比例確定參加專業(yè)測試1人選。
入圍參加專業(yè)測試2的資格復審人員名單，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)及考生筆試合成成績(《職業(yè)能力傾向測驗》按25%、《綜合應用能力》按25%,計算公式：《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5×0.25+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.25)(四舍五入保留兩位小數(shù))高低順序，按崗位招聘計劃數(shù)的1：1.5比例確定參加專業(yè)測試2人選。
最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選并進行公示。
資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：
(1)屬全日制2020年應屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證;其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、資格證書及相關證書(證件、證明)原件等材料及其復印件。
(3)屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
(4)報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的，還須提供服務基層的證書(鑒定表)，退役大學生士兵須提供入伍通知書(或入伍批準存根復印件)、退役證明材料。2020年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書(鑒定表)或相關證明材料。
(5)屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位報考“應屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料，或退役大學生士兵相關證明材料(參考第4條)，以及本人關于在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的書面承諾等材料。
(6)報考“舒城縣戶籍”崗位的，還須提供能夠證明本人是六安市舒城縣戶籍的戶口簿原件和復印件。高(中)考錄取時為六安市舒城縣戶籍或招聘公告發(fā)布前(2020年6月10日)戶籍已遷入六安市舒城縣。
(7)機關、事業(yè)單位在編在崗正式工作人員及上述正在服務期的“服務基層項目”人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管機關的同意報考證明。同意報考證明式樣詳見附件3：《關于同意ⅹⅹⅹ同志參加2020年度舒城縣事業(yè)單位公開招聘報名的證明》。
資格復審合格的考生，根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納專業(yè)測試費用80元，領取《專業(yè)測試通知書》。經(jīng)資格復審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復審的，取消其參加專業(yè)測試資格。專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。
八、專業(yè)測試
專業(yè)測試分為專業(yè)測試1、2。
專業(yè)測試1：主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達能力等，滿分為100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。
專業(yè)測試2：主要考察應試人員適應報考崗位的基本素質(zhì)、教育教學能力等，采取才藝(內(nèi)容為講故事、舞蹈、簡筆畫、彈唱四項基本技能)展示的方式進行，每項均按滿分100分計分，每項分值各按25%計算專業(yè)測試成績。每位面試人員的面試時間為每項5分鐘。
為確保新進人員素質(zhì)，設定專業(yè)測試成績的最低控制合格分數(shù)線為60分。達不到最低控制合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
專業(yè)測試時間、地點詳見《專業(yè)測試通知書》。考生不按規(guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄專業(yè)測試資格。
專業(yè)測試均需設立考官組?？脊俳M一般不少于7人，考官全部外聘。
九、合成總成績
《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》和專業(yè)測試1的總成績按3:4:3比例合成,(計算公式：《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5×0.3+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.4+專業(yè)測試成績×0.3，四舍五入保留兩位小數(shù));縣教育局招聘的(0904101、0904102)崗位，按照《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》和專業(yè)測試2的總成績按2.5:2.5:5比例合成,(計算公式：《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5×0.25+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.25+專業(yè)測試成績×0.5，四舍五入保留兩位小數(shù))。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試合成成績高低確定排序，如再出現(xiàn)同分，則按《綜合應用能力》筆試成績高低確定排序;如《綜合應用能力》筆試成績再同分，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。
根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和應聘人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在“舒城縣人民政府網(wǎng)”網(wǎng)站上進行公示。
十、體檢考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行，由舒城縣人社局統(tǒng)一組織。體檢工作結束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。
十一、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“舒城縣人民政府網(wǎng)”網(wǎng)站公示7天。對公示結束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。
十二、選崗
報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所(0904037、0904038、0904039)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站0904080及幼兒園(0904101、0904102)崗位的聘用對象，由舒城縣人社局組織分崗位按合成總成績從高分到低分順序自主選崗，選崗時間另行通知。對未在規(guī)定時間內(nèi)參加選崗的考生，視為自動放棄選崗資格，由組織統(tǒng)一分配。
十三、聘用與管理
公示與選崗結束后，經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報送舒城縣人社局辦理審批及相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
幼兒園崗位0904102尚未取得幼兒園教師資格證的報考人員,可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得幼兒園教師資格證。招聘單位與先上崗的高校應屆畢業(yè)生簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校應屆畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得幼兒園教師資格證的，依法解除聘用合同。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，以及《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(皖人社發(fā)〔2017〕21號)，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同(明確崗位職責、福利待遇以及最低服務期限等事項)，確立人事關系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十四、招聘紀律
本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。
為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監(jiān)督權，舒城縣紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查。對違反招聘紀律的考生和工作人員，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責任，嚴肅處理。
十五、有關事宜
本公告由舒城縣人力資源和社會保障局負責解釋。
舒城縣事業(yè)單位公開招聘規(guī)定和考試等相關信息，請考生登陸“舒城縣人民政府網(wǎng)”網(wǎng)站查詢、查閱。
本次公開招聘考試，舒城縣人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策咨詢電話：0564-8689053
監(jiān)督舉報電話：0564-8621152
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件：
2、公共科目類別代碼
3、關于同意XXX同志參加2020年度舒城縣事業(yè)單位公開招聘報名的證明
舒城縣人力資源和社會保障局
2020年6月10日
