2020年湖北襄陽(yáng)市襄州區(qū)引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺高層次人才80名公告
2020年湖北省襄陽(yáng)市襄州區(qū)引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺高層次人才80名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2020年6月22日至7月9日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
襄州是湖北省域副中心城市——襄陽(yáng)市最大的主城區(qū)，是襄陽(yáng)市工業(yè)新區(qū)和主要物流集聚地，是襄陽(yáng)城市整體規(guī)劃東進(jìn)北拓的主戰(zhàn)場(chǎng)。近年來(lái)，襄州在集聚各方面優(yōu)秀人才上充分展現(xiàn)“三大優(yōu)勢(shì)”，構(gòu)筑了區(qū)域人才高地。一是區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯，境內(nèi)擁有或毗鄰4大高速出入口、兩座動(dòng)車高鐵站、一座襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)，出行便捷度得天獨(dú)厚;二是產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)明顯，農(nóng)產(chǎn)品加工、機(jī)電汽配、裝備制造、紡織服裝等四大支柱產(chǎn)業(yè)異軍突起，新能源、人工智能、互聯(lián)網(wǎng)電商等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)突飛猛進(jìn)，連續(xù)多年在全省縣域經(jīng)濟(jì)考核中穩(wěn)居前列，人才施展才華有舞臺(tái);三是引才政策最優(yōu)，連續(xù)兩屆提供“專人、專編+補(bǔ)貼、住房”的引才政策，不但編制、工資有保障、個(gè)人有前途，而且生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼“發(fā)雙份”，政策優(yōu)厚待您來(lái)!
經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定通過(guò)公開招聘引進(jìn)一批事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才，公告如下：
一、引進(jìn)數(shù)量
引進(jìn)數(shù)量：80名事業(yè)單位急需緊缺高層次專業(yè)人才;引進(jìn)條件及人數(shù)見附件《2020年襄陽(yáng)市襄州區(qū)引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺高層次人才需求信息明細(xì)表》。
二、引進(jìn)對(duì)象及資格條件
引進(jìn)對(duì)象：2020年應(yīng)屆、往屆湖北省域內(nèi)普通高校和湖北籍普通高校畢業(yè)生，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，其中：普通高校本科階段需取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位(不含專升本)。
報(bào)名者除應(yīng)符合對(duì)應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格資質(zhì)等要求外，還必須符合以下條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)(境)外永久居留權(quán);
(2)政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正;
(3)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(4)碩士研究生原則上為2年及以上學(xué)制。海外知名高校范圍為最新的泰晤士報(bào)《世界大學(xué)排名》前500位、上海交通大學(xué)高等教育研究院《世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名》前500位(需提供普通高校本科階段取得的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位)。
(5)2020年應(yīng)屆畢業(yè)的碩士、博士研究生年齡分別在26周歲以下(1993年6月17日后出生)、31周歲以下(1988年6月17日后出生)。往屆畢業(yè)的碩士、博士研究生年齡分別在28周歲以下(1991年6月17日后出生)、33周歲以下(1986年6月17日后出生)。
(6)2020年應(yīng)屆碩士、博士研究生原則上應(yīng)在2020年12月31日前取得畢業(yè)證和相應(yīng)學(xué)位，不能在上述時(shí)間取得學(xué)歷學(xué)位證書的，取消引進(jìn)資格。往屆畢業(yè)的碩士、博士研究生原則上應(yīng)在2019年7月31日、2019年12月31日前取得畢業(yè)證和相應(yīng)學(xué)位，不能在上述時(shí)間取得學(xué)歷學(xué)位證書的，取消引進(jìn)資格。
(7)符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件。
有下列情形之一者不得報(bào)名：
?、偕嫦舆`紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
?、谑芴幏制陂g或者未滿影響期限的;
?、墼谛Ｆ陂g受到院系以上處分的;
?、茉诠珓?wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;
?、莠F(xiàn)役軍人;
?、拊谙尻?yáng)地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位已經(jīng)工作的在職人員，在襄陽(yáng)地區(qū)以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位已經(jīng)工作的在職人員單位不同意報(bào)考的;
?、甙匆?guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的人員;
⑧法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、政策待遇
(1)工資待遇。引進(jìn)高層次人才統(tǒng)一按公益一類事業(yè)單位同類人員核定工資福利待遇。試用期一年，試用期滿考察合格，在專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士、碩士，分別按專業(yè)技術(shù)七級(jí)、十級(jí)設(shè)崗，享受副高級(jí)、中級(jí)工資待遇;在管理崗位工作的博士、碩士，分別按管理職員七級(jí)、八級(jí)設(shè)崗，享受相當(dāng)于正科級(jí)、副科級(jí)工資待遇。
(2)生活補(bǔ)貼。引進(jìn)高層次人才在襄州工作期間由區(qū)財(cái)政給予生活補(bǔ)貼：博士研究生每年給予3.6萬(wàn)元生活補(bǔ)貼;碩士研究生每年給予2.4萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。生活補(bǔ)貼連續(xù)發(fā)放5年。
(3)住房補(bǔ)助。引進(jìn)高層次人才在崗服務(wù)期間內(nèi)區(qū)政府免費(fèi)提供人才公寓作為過(guò)渡性住房，免費(fèi)過(guò)渡期三年。三年后繼續(xù)留在襄州工作且以本人名義購(gòu)房的由區(qū)財(cái)政給予購(gòu)房補(bǔ)貼，其中：博士15萬(wàn)元、碩士10萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼分三年發(fā)放到位。
(4)家屬安置和子女入學(xué)。對(duì)引進(jìn)對(duì)象的配偶，可采取調(diào)動(dòng)、推薦就業(yè)等途徑幫助妥善安排就業(yè)。子女在襄州區(qū)接受基礎(chǔ)教育，參照《襄州區(qū)引進(jìn)高層次人才子女接受基礎(chǔ)教育入學(xué)辦法》相關(guān)規(guī)定，由區(qū)教育局協(xié)調(diào)安排到意向就讀的公辦幼兒園、小學(xué)或初中。
(5)其它待遇。引進(jìn)的優(yōu)秀高層次人才納入襄州區(qū)黨政后備干部管理，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》任職資格條件的，適時(shí)推薦提拔到正、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位工作。
(6)此次引才設(shè)服務(wù)期3年，服務(wù)期未滿離職的退還相關(guān)補(bǔ)貼。
四、引進(jìn)步驟
1.發(fā)布公告。通過(guò)湖北人事考試網(wǎng)、襄陽(yáng)電視臺(tái)、《襄陽(yáng)日?qǐng)?bào)》、襄陽(yáng)黨建網(wǎng)、襄陽(yáng)人事考試網(wǎng)和襄陽(yáng)襄州網(wǎng)、襄州政府網(wǎng)、襄州人事考試網(wǎng)、襄州電視臺(tái)以及在漢高校校園網(wǎng)等各級(jí)各類媒體發(fā)布公告。
2.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員可在2020年6月22日9:00至7月9日17:00期間登錄襄州人事考試網(wǎng)(www.xzrsksw.org.cn)進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，填寫報(bào)名登記表，并上傳個(gè)人照片(一寸紅底彩色免冠照)，按要求向指定郵箱(xzgxrc@163.com)發(fā)送報(bào)名資料。報(bào)名人員提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消引進(jìn)資格。
3.資格審查。對(duì)照資格條件要求，逐人進(jìn)行資格初審?？筛鶕?jù)報(bào)名和資格初審情況，對(duì)相關(guān)專業(yè)類別的引進(jìn)數(shù)量進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑情況網(wǎng)上公布。資格審查由襄州區(qū)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，以網(wǎng)上審查為主，報(bào)名者需按附件3提供相關(guān)資料。通過(guò)一個(gè)類別資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。
4.面試。面試主考綜合知識(shí)，采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試邏輯思維、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)、儀態(tài)舉止等綜合素質(zhì)。同時(shí)劃定面試成績(jī)最低合格線，對(duì)達(dá)不到平均分?jǐn)?shù)線的，不納入考察范圍。面試時(shí)間、地點(diǎn)及名單網(wǎng)上提前公布，力求方便考生。面試時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，屆時(shí)考生需提供的資料如有變動(dòng)，以網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。
參加面試人員應(yīng)當(dāng)自覺服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加面試須出具“健康碼”及核酸檢測(cè)為陰性的證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從防疫工作安排的取消資格。故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史，或違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。在體檢等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生為感染者的，按法律法規(guī)執(zhí)行;法律法規(guī)沒有明確規(guī)定的，不得以此為由拒絕聘用。其他環(huán)節(jié)參照上述疫情防控要求執(zhí)行。
5.考察。根據(jù)面試成績(jī)，按一定比例進(jìn)行考察，主要考察入圍對(duì)象的政治思想、道德品格、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、遵紀(jì)守法、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、職位匹配度等方面情況?？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。如考察對(duì)象中途放棄，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
6.體檢。組織考察合格者到具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢(參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn))。如有中途放棄或體檢不合格的，分專業(yè)按考察排序依次遞補(bǔ)。
7.確定人選。按1:1比例確定擬聘人選，報(bào)區(qū)委集體研究。
8.公示。對(duì)擬聘人選在襄陽(yáng)襄州網(wǎng)、襄州政府網(wǎng)、襄州人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。
五、辦理聘用手續(xù)
公示無(wú)異議后，根據(jù)工作需求統(tǒng)一分配，辦理聘用合同、就業(yè)報(bào)到等手續(xù)。試用期滿后，考核合格的轉(zhuǎn)為公益一類事業(yè)單位正式工作人員、辦理編制登記手續(xù)，不合格的取消聘用。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書、教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(海外高校畢業(yè)生提供)后辦理手續(xù)。
六、其他事宜
1.本次引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
2.本次引進(jìn)全過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀(jì)問(wèn)題，考試和相關(guān)責(zé)任人將受到嚴(yán)肅處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0710-2818196、0710-2830165。
3.本公告由襄州區(qū)引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行公告。咨詢電話：0710-2789790。
附件：
1、2020年襄陽(yáng)市襄州區(qū)引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺高層次人才需求信息統(tǒng)計(jì)表.docx
2、2020年襄陽(yáng)市襄州區(qū)引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表.docx
襄州區(qū)引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年6月17日
