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2021年交通銀行總行校園招聘504人公告

2020-07-29 10:42  |    |  責(zé)編:黎倩 點(diǎn)擊收藏

  12、總行員工儲備生-業(yè)務(wù)方向

  工作地點(diǎn):上海

  招聘人數(shù):50人

  截止時間:2020年9月20日

  職位描述:

  按照培養(yǎng)“總行業(yè)務(wù)骨干后備”的項目目標(biāo)和“品質(zhì)好、潛力大、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)專”的人才選拔要求,通過在上海市分行工作鍛煉,培養(yǎng)勝任總行職能部門管理工作的能力,由總行在兩年的培養(yǎng)期后根據(jù)人才需求和個人特長擇優(yōu)分批選用。(招聘錄用后,儲備生與上海市分行建立勞動人事關(guān)系,經(jīng)系統(tǒng)培養(yǎng)后,總行根據(jù)需要擇優(yōu)選調(diào)儲備生到相關(guān)部門工作)

  職位要求:

  (1)全日制應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷;

  (2)一般應(yīng)通過大學(xué)英語六級考試(成績不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考試不低于85分或雅思(IELTS)考試不低于6.5分,英語專業(yè)畢業(yè)生一般應(yīng)通過國家專業(yè)四級或八級考試;

  (3)品行端正,熱愛金融事業(yè);

  (4)具備較強(qiáng)的綜合分析、判斷和邏輯思維能力,有團(tuán)隊合作精神,較強(qiáng)的決策、管理潛質(zhì),綜合素質(zhì)較好,在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù),獲得獎學(xué)金及其他相關(guān)榮譽(yù)稱號者優(yōu)先;

  (5)服從組織對工作地點(diǎn)及崗位的安排,身體健康,能夠承受一定的工作挑戰(zhàn);

  (6)無任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。

  13、管理培訓(xùn)生

  工作地點(diǎn):香港、天津、寧波、安徽、重慶、山東、深圳、廣東、江西、北京、遼寧、大連、黑龍江、江蘇、蘇州、無錫、福建、寧夏、湖南、海南、云南、廈門

  招聘人數(shù):67人

  截止時間:2020年9月20日

  職位描述:

  根據(jù)成熟及完善的培養(yǎng)計劃,以加速人才成長的方式,集中全行智力及資源優(yōu)勢,通過專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位工作實踐、導(dǎo)師帶教指導(dǎo),提升業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì),培養(yǎng)交通銀行寧夏區(qū)分行未來業(yè)務(wù)發(fā)展的管理人才。

  職位要求:

  (1)全日制應(yīng)屆碩士研究生、博士研究生;

  (2)大學(xué)英語六級及以上水平;

  (3)品行端正,熱愛金融事業(yè);

  (4)具備較強(qiáng)的綜合分析、判斷和邏輯思維能力,有團(tuán)隊合作精神,較強(qiáng)的決策、管理潛質(zhì);

  (5)愿意到基層任職和接受系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動,身體健康,能夠承受一定的工作挑戰(zhàn);

  (6)無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。

  14、FinTech管理培訓(xùn)生(IT方向)

  工作地點(diǎn):上海

  招聘人數(shù):20人

  截止時間:2020年9月20日

  職位描述:

  根據(jù)成熟完善的培養(yǎng)計劃,集中全行智力及資源優(yōu)勢,聚焦人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等金融科技核心領(lǐng)域,通過專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)、重大項目攻關(guān)、導(dǎo)師帶教指導(dǎo),提升業(yè)務(wù)專業(yè)技能和創(chuàng)新管理綜合素質(zhì),為總行金融科技領(lǐng)域重點(diǎn)部門及分支機(jī)構(gòu)培養(yǎng)高端復(fù)合型人才。

  職位要求:

  (1)全日制應(yīng)屆碩士研究生、博士研究生;

  (2)大學(xué)英語六級及以上水平;

  (3)品行端正,熱愛金融事業(yè);

  (4)具備較強(qiáng)的綜合分析、判斷和邏輯思維能力,有團(tuán)隊合作精神,較強(qiáng)的決策、管理潛質(zhì);

  (5)愿意到基層任職和接受系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動,身體健康,能夠承受一定的工作挑戰(zhàn);

  (6)無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。

  15、FinTech管理培訓(xùn)生(數(shù)據(jù)管理方向)

  工作地點(diǎn):上海

  招聘人數(shù):20人

  截止時間:2020年9月20日

  職位描述:

  根據(jù)成熟完善的培養(yǎng)計劃,集中全行智力及資源優(yōu)勢,聚焦人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等金融科技核心領(lǐng)域,通過專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)、重大項目攻關(guān)、導(dǎo)師帶教指導(dǎo),提升業(yè)務(wù)專業(yè)技能和創(chuàng)新管理綜合素質(zhì),為總行金融科技領(lǐng)域重點(diǎn)部門及分支機(jī)構(gòu)培養(yǎng)高端復(fù)合型人才。

  職位要求:

  (1)全日制應(yīng)屆碩士研究生、博士研究生;

  (2)大學(xué)英語六級及以上水平;

  (3)品行端正,熱愛金融事業(yè);

  (4)具備較強(qiáng)的綜合分析、判斷和邏輯思維能力,有團(tuán)隊合作精神,較強(qiáng)的決策、管理潛質(zhì);

  (5)愿意到基層任職和接受系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動,身體健康,能夠承受一定的工作挑戰(zhàn);

  (6)無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。

  16、金融科技人才-數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用方向

  工作地點(diǎn):上海

  招聘人數(shù):30人

  截止時間:2020年9月20日

  職位描述:

  (1)企業(yè)級數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)劃、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理,開展全行級數(shù)據(jù)平臺建設(shè);

  (2)對全行數(shù)據(jù)需求進(jìn)行整合,推進(jìn)跨板塊、部門、產(chǎn)品線的數(shù)據(jù)融合,促進(jìn)數(shù)據(jù)共享;

  (3)管理數(shù)據(jù)分析工具,支持業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)應(yīng)用;

  (4)全行外部數(shù)據(jù)管理,開展外部數(shù)據(jù)對接、集成、共享和大數(shù)據(jù)分析工作;

  (5)編制數(shù)據(jù)管理制度,建立健全數(shù)據(jù)治理體系。

  (6)跟進(jìn)數(shù)據(jù)分析在金融及互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用相關(guān)方向的前沿研究,并將相關(guān)成果快速落地、產(chǎn)品化。

  職位要求:

  (1)全日制應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學(xué)歸國人員,計算機(jī)軟件、信息管理、數(shù)據(jù)科學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、金融工程、人工智能、數(shù)據(jù)安全、大數(shù)據(jù)工程、密碼學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  (2)一般應(yīng)通過大學(xué)英語六級考試(成績不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考試不低于85分或雅思(IELTS)考試不低于6.5分;

  (3)具備跨領(lǐng)域的學(xué)習(xí)能力,有出色的業(yè)務(wù)洞察力、邏輯思維能力、交流溝通能力,穩(wěn)定的心理素質(zhì)及抗壓能力,強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神;

  (4)致力于從事大數(shù)據(jù)應(yīng)用、分析,熟悉數(shù)據(jù)建摸,掌握主流數(shù)據(jù)庫及編程技術(shù),具備良好的文字表達(dá)能力者優(yōu)先考慮;

  (5)服從組織對工作地點(diǎn)及崗位安排,身體健康,能夠承受一定的工作挑戰(zhàn);

  (6)無任何違規(guī)違紀(jì)行為,符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。

  17、金融科技人才-計量與統(tǒng)計方向

  工作地點(diǎn):上海

  招聘人數(shù):10人

  截止時間:2020年9月20日

  職位描述:

  (1)監(jiān)管資本充足率數(shù)據(jù)、巴塞爾全球定量測算數(shù)據(jù)的統(tǒng)計報送工作;

  (2)開展監(jiān)管統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量日常監(jiān)控、監(jiān)督檢查和考核評價工作;

  (3)監(jiān)管統(tǒng)計和資本充足率計量相關(guān)系統(tǒng)建設(shè),開展監(jiān)管統(tǒng)計和監(jiān)管資本政策制度研究,撰寫相關(guān)分析報告;

  (4)組織開展監(jiān)管數(shù)據(jù)信息的分析、發(fā)布和報送工作。

  (5)與監(jiān)管統(tǒng)計部門以及同業(yè)建立密切聯(lián)系。

  職位要求:

  (1)全日制應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學(xué)歸國人員,計量經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計、應(yīng)用數(shù)學(xué)、金融工程、信息管理、數(shù)據(jù)科學(xué)、計算機(jī)、會計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  (2)一般應(yīng)通過大學(xué)英語六級考試(成績不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考試不低于85分或雅思(IELTS)考試不低于6.5分;

  (3)具備跨領(lǐng)域的學(xué)習(xí)能力,有出色的業(yè)務(wù)洞察力、邏輯思維能力及交流溝通能力,穩(wěn)定的心理素質(zhì)及抗壓能力,強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神;

  (4)對統(tǒng)計類工作有興趣,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性,了解主流數(shù)據(jù)庫及編程技術(shù),具備良好的文字表達(dá)能力者優(yōu)先考慮;

  (5)服從組織對工作地點(diǎn)及崗位安排,身體健康,能夠承受一定的工作挑戰(zhàn);

  (6)無任何違規(guī)違紀(jì)行為,符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。

  18、創(chuàng)新研究

  工作地點(diǎn):上海

  招聘人數(shù):5人

  截止時間:2020年9月20日

  職位描述:

  (1)跟蹤市場前沿,引進(jìn)國內(nèi)外金融科技發(fā)展新技術(shù)、新場景,對接銀行業(yè)務(wù)新需求,進(jìn)行創(chuàng)新項目、課題研發(fā)。

  (2)進(jìn)行基礎(chǔ)性、前瞻性金融科技研究,并項目孵化,進(jìn)行技術(shù)驗證。

  (3)按照金融科技發(fā)展規(guī)劃收集研究金融科技新動向、新發(fā)展,并分析整理。

  職位要求:

  (1)知名高校全日制應(yīng)屆碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生,以及初次就業(yè)的海外院校留學(xué)歸國人員(碩士及以上學(xué)歷)。

  (2)計算機(jī)或金融相關(guān)專業(yè);大學(xué)英語六級及以上水平,主課成績優(yōu)秀。

  (3)專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實,有人工智能、區(qū)塊鏈、5G、物聯(lián)網(wǎng)等金融科技專業(yè)領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先。

  (4)身體健康,品行端正,無違規(guī)違紀(jì)行為;具有良好的團(tuán)隊合作精神、溝通能力和文字表達(dá)能力,具有較強(qiáng)責(zé)任心。

  (5)符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。

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