2020年貴州省劍河縣城關初中小學幼兒園遴選教師方案（102人）

　　七、加分

　　1.年度考核：近三年(2017年、2018年、2019年)考核為優(yōu)秀的，每獲優(yōu)秀學年度的加0.5分。

　　2.業(yè)務技能：科研成果、教學成果、教學技能 (優(yōu)質課)、課題和論文等，按附件3 分值欄加分，可累計加分，但最高不能超過3分。

　　3.表彰獎勵：在2017年9月1日至2020年8月12日期間獲得的獎項，按國家級3分、省級2分、州級1.5分、縣級1分、教育行政主管部門0.5分、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府級0.2分予以加分，可累計加分，最高不能超過3分。受同一事項表彰的只能取最高級別表彰的加分。

　　4.教學質量：取2016至2017和2017至2018兩個學年度，按學科一等獎2分，二等獎1分，三等獎0.5分加分(教學質量獎不分等級的按學科二等獎核算)，可累計加分，但最高不能超過2分。

　　加分事項詳見《2020年劍河縣城關初中小學幼兒園在縣域內公開遴選教師業(yè)績量化評分表》。

　　八、考試

　　考試分為筆試和面試兩個階段進行，實行百分制，采取報考學科相關知識與技能組織考試。

　　(一)筆試

　　1.筆試內容為所報考學科的相關知識與技能，采取閉卷方式進行，卷面分為100分，筆試時間為120分鐘。開考15分鐘后，應試人員不得進入考場考試。

　　2.筆試時間：2020年8月16日上午9:00至11:00(具體時間以準考證規(guī)定時間為準)。

　　3.筆試地點統(tǒng)一設在劍河縣第三中學。

　　4.筆試人員于2020年8月15日下午14：00至17：30持本人身份證到劍河縣教育和科技局政工股領取《考試準考證》，逾期不領者，視為自動放棄。筆試人員須同時持有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)和《考試準考證》方能進入考場參加考試。

　　5.筆試成績、業(yè)績加分及入圍面試對象在劍河縣人民政府網、劍河縣教育和科技局辦公平臺及公示欄向社會公示。

　　6.筆試成績須達到60分及以上方可進入面試環(huán)節(jié)。

　　(二)面試

　　1.面試人員按照各遴選職位計劃人數與報考人數1:3以內的比例限額，入圍面試成績(入圍面試成績?yōu)椋汗P試成績×50%+業(yè)績加分)從高分到低分確定。同一職位進入面試末位考生入圍面試成績并列的同時確定為參加面試人員。

　　2.面試方式：采用說課面試方式進行，面試時間為10分鐘，面試采取百分制。在面試現(xiàn)場設立候考室、備考室、面試室。每名考生備課時間為30分鐘。

　　3.面試內容：專業(yè)知識與技能、職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達等基本素養(yǎng)。

　　4.面試分組：根據遴選學科情況安排考場，每個考場抽簽決定面試順序。遲到的應試人員不得參加面試。

　　5.面試要求：面試時只許報抽簽順序號，不得報本人姓名或與本人相關的一切信息。面試時間、地點、和要求詳見《面試準考證》，應聘人員應按照《面試準考證》上確定的時間、地點、考場參加面試。參加面試時，必須同時攜帶《面試準考證》和有效期內二代身份證方能進入考場。

　　九、綜合成績

　　綜合成績由業(yè)績加分、筆試成績、面試成績三項組成，筆試、面試成績按百分制比例進行折算，其中筆試、面試成績各占50%。即：考試綜合成績=筆試成績×50%+面試(專業(yè)測試)成績×50%+業(yè)績加分。筆試、面試(專業(yè)測試)成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　十、選調人員確定

　　按綜合成績從高到低按參考人數與選調職位計劃人數1:1比例確定選調人選?？偝煽兂霈F(xiàn)末位并列的，取筆試成績高者確定為選調對象，若筆試成績相同取業(yè)績分數高者為選調對象。若業(yè)績分數仍相同者重新進行筆試，取筆試分數高者為選調對象。

　　十一、組織考察

　　根據綜合成績由高分到低分的順序，按1：1比例確定考察對象，由縣組織人社部門牽頭，遴選單位主管部門配合組織實施。經考察不合格的，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，并根據本《實施方案》規(guī)定程序及條件，按該崗位綜合成績由高分到低分依次遞補。

　　十二、調動

　　縣教育和科技局黨組根據考察情況集體討論決定擬調動人選，按干部管理權限報縣人社部門進行公示，公示期不少于 5個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響調動的，由教育行政主管部門按程序免去擬調人員現(xiàn)任職務報縣組織人社部門備案后，縣組織人社部門再按程序辦理調動手續(xù);對反映問題經調查核實影響調動的，取消公開遴選資格。

　　十三、遴選調動后的崗位聘用管理

　　通過遴選調入新單位的教師，應在調入單位開展崗位聘任，其崗位聘任按照調入學校設置崗位數的空崗數及學校的崗位競聘方案開展崗位競聘;若符合中、高級崗位聘任條件，但學校又無中、高級崗位空缺數或中、高級有空崗在競聘時落聘的人員，則聘任到初級崗位，且按實際聘任崗位享受相應待遇，調動前本人提交崗位聘用承諾書。

　　十四、工作要求

　　1.遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關部門和社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

　　2.根據疫情防控要求，對來參加遴選的教師及工作人員按照以下要求執(zhí)行。

　　參加遴選的教師在報名資格審查、筆試、面試三個環(huán)節(jié)中14天內有中高風險等級地區(qū)旅居史的教師，到達我省時持有外省7日內核酸檢測陰性證明和健康“綠碼”，或者能夠出示包含核酸檢測陰性信息的健康通行碼“綠碼”，在測體溫正常且做好個人防護的前提下可參加遴選的每個環(huán)節(jié);如無法提供上述核酸檢測陰性信息，不得參加遴選;到達我省后14天所旅居地區(qū)調整為中高風險等級的，其參加遴選的教師應有7天內核酸檢測陰性的證明，方可參加遴選。境外返回人員，經14天集中隔離觀察和14天自我觀察共滿28天，核酸檢測陰性，CT檢測無新冠肺炎征象，可以參加遴選。參加遴選人員需承諾和提供健康證明。(詳見附件5、附件6)

　　不得參加遴選服務的工作人員：確診病人(含已治愈)、無癥狀感染者(含已轉陰性)、未排除新冠肺炎的疑似病人;確診病人、無癥狀感染者的密切接觸者，尚未解除隔離的人員;發(fā)熱咳嗽等呼吸道癥狀人員;從重點地區(qū)返回未滿14天的人員;境外返回未滿28天的人員;掃碼為橙色、紅色的人員。

　　十五、本方案由劍河縣人力資源和社會保障局、劍河縣教育和科技局負責解釋，未盡事宜由劍河縣人力資源和社會保障局、劍河縣教育和科技局研究后上報劍河縣人民政府審定。

　　咨詢電話：5227189(縣人社局)、5227633(縣教育科技局)。

　　附件：

　　附件1：遴選職位表.xls

　　附件2：遴選報名表.xls

　　附件3：2020年劍河縣縣域內公開遴選城關初中小學幼兒園教師業(yè)績量化評分表.doc

　　附件4： 2020年劍河縣縣域內公開遴選城關初中小學幼兒園教師專業(yè)目錄.doc

　　附件5：2020年劍河縣縣域內公開遴選城關初中小學幼兒園教師及工作人員健康證明.docx

　　附件6：2020年劍河縣縣域內公開遴選城關初中小學幼兒園教師防控新冠肺炎14天活動軌跡及健康狀況申報承諾書 .docx

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