2020寧夏彭陽(yáng)縣招聘鄉(xiāng)村公辦幼兒園保育教育服務(wù)人員公告（56人）
為充實(shí)彭陽(yáng)縣鄉(xiāng)村公辦幼兒園保育教育服務(wù)力量，根據(jù)2020年政府購(gòu)買鄉(xiāng)村公辦幼兒園幼兒保育教育服務(wù)采購(gòu)項(xiàng)目“成交通知書”和彭陽(yáng)縣教育體育局采購(gòu)相關(guān)要求，秉持“圍繞需求、擇優(yōu)選人、心系人才、為人擇崗”的人力資源服務(wù)理念，面向社會(huì)公開招聘外派彭陽(yáng)縣鄉(xiāng)村公辦幼兒園保育教育服務(wù)人員(以下稱保教服務(wù)人員)。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、擇優(yōu)和以崗選人、人崗相適的原則。
二、招聘人數(shù)
共招聘56名(其中幼兒園財(cái)務(wù)崗位服務(wù)人員4名)。
三、招聘性質(zhì)
本次招聘屬于我公司為彭陽(yáng)縣教育體育局提供保教服務(wù)人員，采取企業(yè)用人招聘行為，所招聘保教服務(wù)人員屬于我公司外派員工，與我公司簽訂《勞動(dòng)合同》，建立人事勞動(dòng)關(guān)系，并由我公司按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)、發(fā)放工資、保障各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益。所招聘保教服務(wù)人員由我公司以外派形式安排至服務(wù)外包單位，按照我公司與服務(wù)外包單位簽訂的《服務(wù)合同》有關(guān)約定及相關(guān)管理規(guī)章制度從事幼兒保育教育服務(wù)工作。
四、工作崗位
彭陽(yáng)縣教育體育局所屬鄉(xiāng)村公辦幼兒園幼兒保育教育服務(wù)崗位，人員按鄉(xiāng)村公辦幼兒園幼兒保育教育服務(wù)需求由我公司分派。
五、工作職責(zé)
根據(jù)彭陽(yáng)縣教育體育局的職能和保教服務(wù)人員崗位職責(zé)，嚴(yán)格按照《幼兒園工作規(guī)程》和《新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，以及幼兒園各項(xiàng)管理規(guī)章制度履行工作義務(wù)，承擔(dān)各項(xiàng)工作任務(wù)。
六、工作地點(diǎn)
彭陽(yáng)縣教育體育局所屬鄉(xiāng)村(各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村組)公辦幼兒園。
七、招聘條件
(一)政治條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，崇尚科學(xué)和社會(huì)主義道德風(fēng)尚。
(二)職業(yè)條件
1、具有正確的就業(yè)擇業(yè)觀念和積極向上的人生價(jià)值態(tài)度;
2、完全理解和接受(認(rèn)同)本《招聘公告》內(nèi)容;
3、貫徹黨的教育方針，熱愛學(xué)前教育事業(yè)，自愿從事幼兒保育教育服務(wù)工作，自覺維護(hù)教師隊(duì)伍及保教服務(wù)人員形象;
4、充分了解鄉(xiāng)村公辦幼兒園職能和保教服務(wù)人員工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守用人單位和服務(wù)外包單位的各項(xiàng)管理規(guī)章制度及要求;
5、有較強(qiáng)的組織觀念、紀(jì)律性、服從性和保教服務(wù)人員所具備的愛心、熱心、耐心，以及崗位奉獻(xiàn)及吃苦耐勞精神;
6、經(jīng)考察具有符合教師職業(yè)和保教服務(wù)人員隊(duì)伍管理要求的個(gè)人基本素質(zhì)及作風(fēng)。
(三)崗位條件
1、保教服務(wù)人員崗位
(1)戶籍：具有彭陽(yáng)縣常住戶口的中華人民共和國(guó)公民。
(2)性別：男女不限。
(3)年齡：18周歲以上(2002年9月1日前出生)，35周歲以下(1985年8月31日后出生)。
(4)學(xué)歷：學(xué)前教育或小學(xué)階段教育專業(yè)中專及以上畢業(yè)生;
(5)資格：具有《幼兒園教師資格》證或《小學(xué)教師資格》證。
2、財(cái)務(wù)崗位服務(wù)人員
(1)戶籍：具有彭陽(yáng)縣常住戶口的中華人民共和國(guó)公民。
(2)性別：男女不限。
(3)年齡：18周歲以上(2002年9月1日前出生)，35周歲以下(1985年8月31日后出生)。
(4)學(xué)歷：大專及以上。
(5)專業(yè)：財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)。
(四)身體條件
1、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;
2、五官端正、無(wú)紋身、無(wú)過度染發(fā)、無(wú)彩妝及染甲、無(wú)明顯疤痕(男性不得打耳釘眼、留長(zhǎng)發(fā));
3、身心健康、無(wú)傳染疾病、無(wú)吸毒史、無(wú)精神病史;
4、視力不得影響正常履行工作職責(zé);
5、聽力測(cè)定雙側(cè)耳語(yǔ)(不低于4m)0-25db;
6、口齒清晰、語(yǔ)言表達(dá)流利、普通話標(biāo)準(zhǔn);
7、嗅覺正常。
(五)有下列情形之一者不準(zhǔn)報(bào)名
1、曾因違法犯罪受過行政、刑事處罰的人員;
2、涉嫌違法犯罪正在調(diào)查處理，尚未結(jié)論的人員;
3、直系親屬涉嫌黑惡或腐敗犯罪尚未結(jié)案的人員;
4、被依法列為失信聯(lián)合懲罰對(duì)象的人員;
5、被辭退的國(guó)家公職人員或正在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)的人員;
6、因違反管理規(guī)章制度被單位開除、辭退及解聘的人員;
7、在各類人事考試中被認(rèn)定有作弊行為在禁考期的人員;
8、利用網(wǎng)絡(luò)等途徑從事危害國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益，煽動(dòng)顛覆國(guó)家政權(quán)、推翻社會(huì)主義制度，煽動(dòng)分裂國(guó)家、破壞國(guó)家統(tǒng)一，宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義，宣揚(yáng)民族仇恨、民族歧視，傳播暴力、淫穢色情信息，編造、傳播虛假信息擾亂社會(huì)秩序，以及侵害他人名譽(yù)、隱私、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益等活動(dòng)的人員;
9、違法串聯(lián)、集會(huì)、上訪，采用書信、電子郵件、電話、微信、QQ等形式捏造歪曲事實(shí)、誣告陷害他人及擾亂社會(huì)秩序的人員;
10、已在用人單位(我公司)辭職的人員;
11、不認(rèn)同和接受(響應(yīng))本《招聘公告》的人員。
八、招聘程序
(一)發(fā)布公告
本次《招聘公告》通過我公司和服務(wù)單位網(wǎng)站、公眾微信號(hào)、社會(huì)主流媒體等途徑公開發(fā)布，進(jìn)行廣泛宣傳引導(dǎo)。
(二)接受報(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，設(shè)置專場(chǎng)招聘報(bào)名場(chǎng)地，提供現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名咨詢及相關(guān)服務(wù)。
(三)資格審查
報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘者資格符合性進(jìn)行初步審查，指導(dǎo)應(yīng)聘者完善提交報(bào)名資料、完整規(guī)范填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》;資格審查貫穿招聘全過程，每一個(gè)環(huán)節(jié)均進(jìn)行資格審查，任何時(shí)間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件要求、存在違規(guī)報(bào)名情況或提供的應(yīng)聘資料弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或終止聘用資格。
(四)考試
1、筆試
報(bào)名及資格審查結(jié)束，符合招聘條件的人數(shù)達(dá)到招聘崗位人數(shù)2:1(達(dá)不到比例，經(jīng)縣教育體育局同意適當(dāng)降低)即組織筆試。
(1)保教服務(wù)人員
筆試為閉卷考試，滿分100分，時(shí)間120分鐘;考題類型分填空題、單項(xiàng)選擇題、判斷題、簡(jiǎn)答題、論述題五類;出題范圍為黨的基本路線、方針、政策和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主要內(nèi)容;國(guó)家基本政策、法律法規(guī)和本年內(nèi)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過程中的重要事件;中華傳統(tǒng)文化和社會(huì)主義核心價(jià)值觀;國(guó)家歷史、地理、生態(tài)常識(shí);寧夏回族自治區(qū)基本情況;學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)、《教育法》、《教師法》、《幼兒園工作規(guī)程》、《新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》、學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)，以及與本次招聘有關(guān)的要求等內(nèi)容，應(yīng)聘人員自行準(zhǔn)備及復(fù)習(xí)。
(2)財(cái)務(wù)崗位服務(wù)人員
筆試為閉卷考試，滿分100分，時(shí)間120分鐘;考題類型分填空題、選擇題、判斷題、簡(jiǎn)答題、論述題五類;出題范圍為黨的基本路線、方針、政策和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主要內(nèi)容;國(guó)家基本政策、法律法規(guī)和本年內(nèi)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過程中的重要事件;中華傳統(tǒng)文化和社會(huì)主義核心價(jià)值觀;國(guó)家歷史、地理、生態(tài)常識(shí);寧夏回族自治區(qū)基本情況;會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范，計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用基本知識(shí)，會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用操作及與本次招聘崗位有關(guān)的其它內(nèi)容等;應(yīng)聘人員根據(jù)范圍自行準(zhǔn)備。
(3)筆試結(jié)束后，由高分到低分排名，按招聘人數(shù)在1：1.5的比例范圍內(nèi)確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試分?jǐn)?shù)線人員筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試，不受比例限制。
2、面試
(1)保教服務(wù)人員
面試采取模擬教學(xué)和專業(yè)技能測(cè)試(彈鋼琴、唱兒歌、簡(jiǎn)筆畫及少兒舞蹈等)，滿分100分，面試規(guī)則和時(shí)間根據(jù)需要設(shè)定。
(2)財(cái)務(wù)崗位服務(wù)人員
面試滿分100分，其中綜合素質(zhì)(包含職業(yè)形象、素養(yǎng)及語(yǔ)言表達(dá)等)占70%，專業(yè)能力(計(jì)算機(jī)及會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用操作)占30%;面試規(guī)則和時(shí)間根據(jù)需要設(shè)定。
(五)總成績(jī)
考試內(nèi)容為筆試、面試二項(xiàng)，總成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。筆試、面試日期及時(shí)間根據(jù)安排在報(bào)名微信群內(nèi)另行通知。
(六)考察
筆試、面試結(jié)束按照比例核算總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分排名，按招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考察人員。考察按規(guī)程不公開實(shí)施，對(duì)考察事項(xiàng)及被考察人員信息嚴(yán)格保密，確?？疾斐煽?jī)公平公正，考察滿分100分(考察成績(jī)不計(jì)入總成績(jī))?？疾熘饕扇〔殚啓n案、同考察對(duì)象面談的方式，全面了解考察對(duì)象政治面貌、應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、思想道德、家庭及社會(huì)關(guān)系、工作及學(xué)習(xí)表現(xiàn)、專業(yè)能力及素質(zhì)、受表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況、個(gè)人征信等方面，并確定考察得分。考察成績(jī)低于60分的終止資格，空缺根據(jù)總成績(jī)排名依次按程序遞補(bǔ)，考察合格人員確定為擬聘用保教服務(wù)人員;考察時(shí)間及所提交資料另行通知。
(七)體檢
按照招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)，由高分至低分，確定參加體檢人員，并統(tǒng)一組織體檢。體檢在縣級(jí)以上公立醫(yī)院完成，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定和幼兒園管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用根據(jù)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由應(yīng)聘者自行承擔(dān)，體檢不合格者終止應(yīng)聘資格，空缺按總成績(jī)排名遞補(bǔ);應(yīng)試者如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求完成全部體檢項(xiàng)目，視為自動(dòng)放棄資格;體檢報(bào)告由我公司統(tǒng)一領(lǐng)取存檔，體檢結(jié)果實(shí)行保密管理。
(八)公示
確定為擬聘用保教服務(wù)人員，由我公司通過公眾微信號(hào)和本次招聘微信群進(jìn)行為期3天的公示;對(duì)公示期內(nèi)反映存在問題的擬聘用保教服務(wù)人員暫緩聘用，進(jìn)行問題調(diào)查核實(shí)，情況屬實(shí)的取消聘用資格，空缺根據(jù)總成績(jī)排名依次按程序遞補(bǔ);對(duì)檢舉人提供的線索無(wú)法核實(shí)或經(jīng)調(diào)查核實(shí)情況不屬實(shí)、存在問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。
(九)崗前培訓(xùn)
公示期滿或公示期間，對(duì)擬聘用保教服務(wù)人員進(jìn)行集中崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)期為5天(40個(gè)課時(shí))，培訓(xùn)內(nèi)容為思想政治教育、法制教育、安全教育、職業(yè)道德教育、職業(yè)技能培訓(xùn)(含公共場(chǎng)所突發(fā)事件應(yīng)急演練)等;培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)考核不合格者取消擬聘用資格，空缺根據(jù)總成績(jī)排名依次按程序遞補(bǔ)。
(十)聘用上崗
經(jīng)崗前培訓(xùn)考核合格者，頒發(fā)崗前培訓(xùn)《結(jié)業(yè)證書》，確定為聘用保教服務(wù)人員，由我公司下發(fā)聘用決定，辦理入職手續(xù)，外派上崗。分派根據(jù)服務(wù)崗位需求的原則，不服從分派者取消聘用資格，空缺根據(jù)總成績(jī)排名依次按程序遞補(bǔ)。招聘工作結(jié)束后，空缺崗位人員不再按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
九、勞動(dòng)保障
1、保教服務(wù)人員《勞動(dòng)合同》期限3年，合同期滿可根據(jù)服務(wù)外包單位需求及本人 意愿決定是否續(xù)簽。
2、保教服務(wù)人員試用期1-2個(gè)月，試用期被證明不符合招聘要求或經(jīng)考核不適應(yīng)崗位工作的，予以解聘。
3、我公司依法為保教服務(wù)人員按照當(dāng)?shù)卣块T規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納“社保”(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷)，“社保”中涉及個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用從本人應(yīng)發(fā)工資中代扣代繳。
4、本次招聘保教服務(wù)人員第一學(xué)年每人每月應(yīng)發(fā)工資2200元，第二學(xué)年每人每月應(yīng)發(fā)工資2500元，第三學(xué)年每人每月應(yīng)發(fā)工資2800元。
十、日常管理
保教服務(wù)人員由我公司(外派單位)和彭陽(yáng)縣教育體育局(服務(wù)外包單位)雙重管理。在外派服務(wù)期內(nèi)嚴(yán)格考核，對(duì)不服從管理、不符合崗位工作要求和拒不履行工作義務(wù)的保教服務(wù)人員全程淘汰。外派服務(wù)期內(nèi)可根據(jù)服務(wù)外包單位工作需求進(jìn)行崗位及職責(zé)調(diào)整。
十一、應(yīng)聘須知
1、應(yīng)聘者不遵守本次招聘規(guī)則、不提供相關(guān)資料或提供虛假資料、不按規(guī)定或按時(shí)完成招聘程序、在招聘過程中作弊或弄虛作假的，終止或取消應(yīng)聘資格。
2、應(yīng)聘者不服從我公司及相關(guān)工作人員招聘組織管理或要求、不接受安全和作弊檢查、不接受報(bào)名微信群內(nèi)實(shí)名管理的，終止或取消應(yīng)聘資格。
3、應(yīng)聘者通過互聯(lián)網(wǎng)等各種渠道發(fā)布與招聘有關(guān)的不當(dāng)言論及網(wǎng)絡(luò)輿論，通過違法串聯(lián)、集會(huì)、上訪等形式干擾破壞招聘秩序或威脅、辱罵招聘工作人員的，終止或取消應(yīng)聘資格。
4、應(yīng)聘者考察不合格、體檢不合格、崗前培訓(xùn)考核不合格，或被聘用時(shí)未與現(xiàn)用人單位解除勞動(dòng)合同，以及存在其它影響聘用情形的，終止或取消擬聘用、聘用資格。
5、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)按要求提交的證件(證書)復(fù)印件或相關(guān)證明原件、照片等作為存檔資料，不予退還。
6、應(yīng)聘者參加本次招聘活動(dòng)或擬聘用人員參加崗前培訓(xùn)等過程中，須根據(jù)自身身體健康狀況參加各項(xiàng)程序，注重防范各類安全事故，如發(fā)生身體意外傷害、突發(fā)疾病、交通等任何安全事故，均不屬于工傷范圍，一切責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
7、應(yīng)聘者參加本次招聘，所占用的時(shí)間和產(chǎn)生的任何費(fèi)用均屬個(gè)人自愿行為，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
8、應(yīng)聘者須關(guān)注“寧夏天下金盾人力資源服務(wù)”微信公眾號(hào)，實(shí)名加入“彭陽(yáng)縣保育教育服務(wù)人員招聘”微信群，隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息及通知，如不關(guān)注或不及時(shí)獲知群內(nèi)相關(guān)信息(通知)，造成延誤等后果自負(fù)。
9、應(yīng)聘者在招聘任何環(huán)節(jié)均有權(quán)決定放棄應(yīng)聘資格，但必須提交書面“個(gè)人自愿放棄應(yīng)聘資格承諾書”，應(yīng)聘者在被確定為擬聘用或聘用人員后有權(quán)放棄擬聘用或聘用資格，但必須提交書面“個(gè)人自愿放棄擬聘用或聘用資格承諾書”。否則，公司將取消擬聘用或聘用資格，列入應(yīng)聘人員“黑名單”，在今后的任何招聘中均不準(zhǔn)報(bào)名。
10、應(yīng)聘者因違反相關(guān)規(guī)定被終止或取消應(yīng)聘資格、擬聘用、聘用資格的，均被列入應(yīng)聘人員“黑名單”，在今后的任何招聘中均不準(zhǔn)報(bào)名。
十二、報(bào)名須知
1、報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由應(yīng)聘者本人攜帶相關(guān)資料前往現(xiàn)場(chǎng)審核辦理，并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》。
2、報(bào)名期限：2020年9月1日(星期二)- 2020年9月4日(星期五)。報(bào)名截止時(shí)間：2020年9月4日(星期五)14時(shí)整(超過報(bào)名截止日期及時(shí)間，不再受理報(bào)名或接受提交的任何資料)。
3、報(bào)名時(shí)間：每天上午9:00-12：00、下午14:30-18:00。
4、報(bào)名地點(diǎn)：寧夏天下金盾保安服務(wù)有限公司彭陽(yáng)分公司(彭陽(yáng)縣南環(huán)路棲鳳小區(qū)29號(hào)樓5號(hào))。
5、咨詢(檢舉)電話：0954—7011123。
6、報(bào)名須提交、提供的資料
(1)戶口本復(fù)印件1份(首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印在同一張A4紙居中位置，要求首頁(yè)在上、本人頁(yè)在下、端正、清晰);
(2)居民身份證復(fù)印件1份(正、反面復(fù)印在同一張A4紙居中位置，要求正面在上、反面在下、端正、清晰);
(3)畢業(yè)證復(fù)印件1份(橫向復(fù)印在A4紙居中位置，要求端正、清晰);(未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校開具的畢業(yè)證明及網(wǎng)上自行打印的“學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告”報(bào)名)。
(4)符合要求的《教師資格》證復(fù)印件1份;
(5)財(cái)會(huì)人員如未取得《教師資格》證的不需提交，可提交取得的其它資格證復(fù)印件1份;
(6)需提交教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份(在“學(xué)信網(wǎng)”下載生成打印，并在有效期內(nèi)，要求A4版面、端正、清晰);
(7)提交本人近期免冠彩色1寸照片2張及電子版1份(JPEG格式);
(8)學(xué)位證、職業(yè)技能資格證、職稱證、榮譽(yù)證、失業(yè)證等自認(rèn)為有必要提交的，均按照上述證件要求復(fù)印提交;
(9)以上要求提交復(fù)印件的證書(件)均須提供原件，經(jīng)資格審查后返還本人;
7、報(bào)名費(fèi)用：每人須交納報(bào)名費(fèi)100元，報(bào)名后不予退還(為助力脫貧攻堅(jiān)和落實(shí)“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”舉措，符合招聘條件的“建檔立卡戶”和應(yīng)屆畢業(yè)生憑有關(guān)證明免收?qǐng)?bào)名費(fèi))。
8、特別提醒：
(1)報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀本《招聘公告》，完全了解和正確理解《招聘公告》內(nèi)容，嚴(yán)格按照程序及要求參加應(yīng)聘。
(2)報(bào)名時(shí)所提交的資料、證明、照片，提供的證書(件)不符合要求(不按要求復(fù)印或提交提供)的不予受理。
(3)報(bào)名時(shí)提前計(jì)劃安排好個(gè)人事宜及時(shí)間，報(bào)名結(jié)束后筆試、面試、考察、體檢、培訓(xùn)等程序集中開展，具體日期及時(shí)間隨時(shí)根據(jù)安排在報(bào)名微信群中通知。
(4)本次招聘由我公司組織實(shí)施，嚴(yán)格按照本《公告》規(guī)程和招聘規(guī)則執(zhí)行，全程接受服務(wù)外包單位和有關(guān)部門監(jiān)督，應(yīng)聘者根據(jù)本《公告》中告知的考試出題范圍和面試要求自行復(fù)習(xí)參加筆試及面試，不要聽信“考試或面試培訓(xùn)”和所謂“走后門、托關(guān)系”等謠言，謹(jǐn)防有人借機(jī)斂財(cái)，使應(yīng)聘者上當(dāng)受騙。
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