2020年湖北省恩施州林業(yè)局直屬事業(yè)單位招聘工作人員5名公告

　　湖北省事業(yè)單位招聘_2020年恩施州林業(yè)局直屬事業(yè)單位招聘工作人員5名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2020年9月16日至24日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號(hào))、《省委組織部、省人社廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)〔2020〕10號(hào))、《關(guān)于做好2020年專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位人員工作的通知》(恩施州人社函〔2019〕133號(hào))等文件要求，為滿足用人需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘計(jì)劃

　　(一)湖北巴東金絲猴國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局?jǐn)M專項(xiàng)公開招聘工作人員1名;

　　(二)恩施州林業(yè)科學(xué)研究院擬專項(xiàng)公開招聘工作人員3名;

　　(三)恩施州林木種苗及野生動(dòng)植物保護(hù)管理站擬專項(xiàng)公開招聘工作人員1名。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.具備良好的職業(yè)道德;

　　3.遵紀(jì)守法，品行端正;

　　4.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，專業(yè)方向?qū)?，基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，實(shí)踐能力強(qiáng)，具有較好的綜合素質(zhì);

　　5.具備崗位所必需的其他條件詳見《2020年恩施州林業(yè)局直屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1);

　　6.年齡35周歲及以下(1984年1月1日及以后出生)。

　　(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)長(zhǎng)期記錄或在記錄期內(nèi)的人員;

　　3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員，詳見《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(附件2);

　　6.州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式人員;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)公告發(fā)布

　　在恩施州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.enshi.gov.cn)、恩施州林業(yè)局網(wǎng)(http://lyj.enshi.gov.cn)發(fā)布招聘公告。

　　(二)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：采取電子郵箱報(bào)名方式進(jìn)行。考生將填寫完整的《2020年恩施州林業(yè)局直屬事業(yè)單位面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件3)、個(gè)人身份證(掃描件)、學(xué)歷證(掃描件)、學(xué)位證(掃描件)、本人近期免冠電子登記照(底色為藍(lán)色或者紅色，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米， 20KB以下，以身份證號(hào)碼命名)傳至報(bào)名郵箱：691633521@qq.com，聯(lián)系人：楊振華、李黎，咨詢電話：0718-8417131。

　　2.郵件接收時(shí)間：2020年9月16日上午8:30至2020年9月24日下午17:30。

　　3.注意事項(xiàng)：

　　(1)考生須確保報(bào)名信息準(zhǔn)確無(wú)誤后一次性發(fā)送報(bào)名郵件，切勿反復(fù)多次發(fā)送報(bào)名郵件。凡發(fā)送兩次及以上報(bào)名郵件的，工作人員將隨機(jī)調(diào)取其中一次郵件作為報(bào)名依據(jù)，因此造成的不利后果，由考生自行承擔(dān);

　　(2)考生網(wǎng)上報(bào)名提交報(bào)名表，必須以考生姓名命名加崗位代碼一并上傳至指定的報(bào)名郵箱內(nèi)。

　　(3)考生只能用第二代身份證或臨時(shí)身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(4)每名考生限報(bào)1個(gè)崗位，通過(guò)資格初審后，不能再填報(bào)其他崗位。

　　(5)考生報(bào)名時(shí)對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格?？忌e(cuò)誤填報(bào)相關(guān)信息造成的不良后果概由考生本人承擔(dān)。

　　(6)必須嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間提交報(bào)名表，提前或超過(guò)規(guī)定時(shí)間提交的報(bào)名表，一律視為無(wú)效。

　　(三)資格審查

　　1.考生應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，認(rèn)真填寫《2020年恩施州林業(yè)局直屬事業(yè)單位面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名表》，招聘單位將依據(jù)考生投遞郵件時(shí)間的先后順序進(jìn)行資格審查，資格審查不合格者，可以在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位，如超過(guò)報(bào)名截止時(shí)間，則不能再填報(bào)其他崗位。資格審查結(jié)束后，在恩施州林業(yè)局網(wǎng)(http://lyj.enshi.gov.cn)發(fā)布通過(guò)資格審查人員名單，不再單獨(dú)通知考生。

　　2.審核考生專業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為準(zhǔn)，專業(yè)類別所包含專業(yè)以《湖北省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)，未納入?yún)⒖寄夸浀膶I(yè)，按專業(yè)相關(guān)性確定所屬類別。

　　3.資格審查的內(nèi)容：考生的個(gè)人身份證、學(xué)歷證和學(xué)位證原件。

　　四、測(cè)試

　　(一)測(cè)試內(nèi)容。按照“干什么、考什么”原則測(cè)試相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為招聘崗位所需基本知識(shí);面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　(二)測(cè)試方式。測(cè)試方式依據(jù)報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)確定。測(cè)試總成績(jī)需達(dá)到60分才能進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

　　(1)招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)比例達(dá)到和不足1:5，實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試的測(cè)試方式。根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分依次確定體檢對(duì)象。

　　(2)招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)比例達(dá)到1：5以上，實(shí)行筆試加結(jié)構(gòu)化面試的測(cè)試方式，測(cè)試成績(jī)實(shí)行百分制，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60 %。根據(jù)考生筆試成績(jī)按招聘人數(shù)1：3比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試對(duì)象。

　　具體的測(cè)試方式、時(shí)間及地點(diǎn)在恩施州林業(yè)局網(wǎng)(http://lyj.enshi.gov.cn)發(fā)布公告。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)同一崗位應(yīng)聘者的測(cè)試成績(jī)，按照從高分到低分的原則和招聘崗位1:1的比例確定體檢人選(應(yīng)聘對(duì)象測(cè)試成績(jī)達(dá)到60分才能納入體檢人選)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。

　　考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)果合格的，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。體檢費(fèi)用由受檢考生承擔(dān)。

　　招聘單位或受檢考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以對(duì)結(jié)果有異議的項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

　　因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額的崗位，可在同一專項(xiàng)招聘崗位參加測(cè)試的人員中按總成績(jī)從高分到低分依規(guī)依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察由用人單位和主管部門組織?？疾斓闹攸c(diǎn)是擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、敬業(yè)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作能力、工作實(shí)績(jī)等，以及是否存在影響聘用的其他情況。有工作經(jīng)歷的同志，應(yīng)到原工作單位進(jìn)行深入考察;對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)到畢業(yè)學(xué)校進(jìn)行考察，對(duì)學(xué)校畢業(yè)后未就業(yè)期間的表現(xiàn)要做重點(diǎn)考察。因考生考察不合格的空缺崗位，則在同一專項(xiàng)招聘崗位參加測(cè)試的人員中按成績(jī)依規(guī)依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　恩施州林業(yè)局在聽取招聘工作情況匯報(bào)，嚴(yán)格審查應(yīng)聘人員資格、測(cè)試、考察、體檢及可能影響聘用因素等情況的基礎(chǔ)上，依規(guī)審慎確定擬聘對(duì)象并報(bào)州人社局。

　　擬聘對(duì)象在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)向社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　七、備案及聘用管理

　　用人單位以州人社局下發(fā)的具備聘用資格人員批復(fù)文件為依據(jù)，辦理入職聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　本次專項(xiàng)公開招聘的事業(yè)單位人員納入事業(yè)單位編制管理。擬聘用人員已與相關(guān)單位簽訂人事(勞動(dòng))關(guān)系的，在用人單位正式聘用前，應(yīng)自行向原單位辭職或與原工作單位終止人事(勞動(dòng))關(guān)系。聘用單位在確認(rèn)擬聘對(duì)象向原工作單位辭職或與原單位終止人事(勞動(dòng))關(guān)系后，再按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理。

　　對(duì)被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期，自接到通知20日內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

　　八、防疫須知

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　九、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)執(zhí)行。

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢

　　恩施州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.enshi.gov.cn)、恩施州林業(yè)局網(wǎng)(http://lyj.enshi.gov.cn)為本次專項(xiàng)公開招聘公告、結(jié)果公示發(fā)布網(wǎng)站，恩施州林業(yè)局網(wǎng)(http://lyj.enshi.gov.cn)為本次專項(xiàng)公開招聘公告、資格審查、測(cè)試成績(jī)、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生密切注意相關(guān)信息。

　　政策咨詢和監(jiān)督電話：0718-8417131

　　附件1：2020年恩施州林業(yè)局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

　　附件2：事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定.docx

　　附件3：州林業(yè)局直屬事業(yè)單位公開專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

　　恩施州林業(yè)局

　　2020年9月7日