2021江蘇省徐州市教育系統(tǒng)面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師公告（394人）

2020-11-26 17:23 | 徐州市教育局 | 責(zé)編：何妍點(diǎn)擊收藏

　　為推進(jìn)淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)區(qū)域教育中心建設(shè)，招引高層次、專業(yè)化教育人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，決定面向高校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘編制教師394名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具備良好的品行;

　　(四)應(yīng)聘人員應(yīng)為全日制普通高校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生〔含2020年獲得國(境)外學(xué)歷學(xué)位者〕;2021年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過研究生入學(xué)考試或者國家承認(rèn)的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經(jīng)歷的，按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。

　　(五)符合相應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位條件：

　　年齡在18周歲及以上、30周歲及以下(即1989年12月1日至2002年11月30日之間出生)。

　　應(yīng)聘人員須具有普通高校全日制本科及以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)學(xué)位。

　　應(yīng)聘人員在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)可先提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書》，但須于2021年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

　　國(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

　　(六)持有相應(yīng)教師資格證或2021年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證。

　　(七)身心健康，具備崗位要求的身體條件。

　　(八)具備《徐州市教育系統(tǒng)面向2021年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師崗位表》中要求的各項(xiàng)資格條件。

　　(九)有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

　　現(xiàn)役軍人;普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;刑事處罰期限未滿的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;國家和省規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　應(yīng)聘人員與招聘的事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　二、報(bào)名及資格審核

　　(一)報(bào)名方式

　　本次公開招聘采取分時(shí)段現(xiàn)場直接報(bào)名(前期已遞交個(gè)人簡歷或通過郵箱報(bào)名的人員均需參加現(xiàn)場確認(rèn)，否則視為放棄報(bào)名)方式。所有符合資格條件的人員在每個(gè)時(shí)段內(nèi)只可報(bào)名應(yīng)聘一個(gè)崗位。第一時(shí)段結(jié)束后，將在第二時(shí)段繼續(xù)招聘剩余空缺崗位，相關(guān)信息將根據(jù)職責(zé)權(quán)限分別在徐州市教育局官網(wǎng)和各縣(市)區(qū)網(wǎng)站上發(fā)布。

　　現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)詳見附件。

　　(二)現(xiàn)場報(bào)名須提供的材料

　　應(yīng)聘人員現(xiàn)場報(bào)名時(shí)提供《報(bào)名表》和崗位要求所需有關(guān)證明材料原件、復(fù)印件。如：《居民二代身份證》《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書》《學(xué)習(xí)成績單》(學(xué)校有關(guān)部門審核蓋章)、教師資格證書及2吋正面免冠彩色照片2張等材料。

　　資格審核合格的，由招聘單位通知參加考試。

　　(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫《報(bào)名表》。

　　【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報(bào)名，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向徐州市教育局或各縣(市)區(qū)進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。】

　　2.應(yīng)聘人員同一時(shí)段只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。未進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)或資格審核不合格的，可以在報(bào)名期限內(nèi)改報(bào)其他崗位。資格審核通過后，不得更改報(bào)名信息。

　　招聘單位負(fù)責(zé)資格審核工作。市教育局、各縣(市)區(qū)按照人事管理權(quán)限負(fù)責(zé)審核指導(dǎo)，根據(jù)實(shí)際需要，可具體負(fù)責(zé)資格審核和政策解釋工作，并負(fù)責(zé)采集資格審核合格人員信息報(bào)同級人力資源和社會(huì)保障局備案。資格審核單位對應(yīng)聘人員作出資格審核不合格決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對資格審核結(jié)果如有異議，及時(shí)向市教育局或各縣(市)區(qū)陳述申辯。

　　3.本次崗位開考比例見《崗位表》。未達(dá)到開考比例的崗位，下一時(shí)段重新接受空缺崗位報(bào)名，達(dá)到開考比例后組織考試。兩個(gè)時(shí)段報(bào)名結(jié)束后仍達(dá)不到開考比例的崗位，核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位，并在公告發(fā)布網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

　　4.根據(jù)疫情防控需要，參加現(xiàn)場報(bào)名和考試的人員應(yīng)做好以下防控工作：(1)提前申領(lǐng)“蘇康碼”，資格審核和考試時(shí)主動(dòng)向工作人員出示并配合檢測體溫。對持“蘇康碼”非綠碼的應(yīng)聘人員和來自國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，報(bào)到前14天內(nèi)有國(境)外旅居史以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的應(yīng)聘人員，還須提供7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明。(2) 應(yīng)聘人員須自備醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。(3 )獨(dú)自進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場，不帶陪同人員。

　　三、考試

　　考試由市教育局、各縣(市)區(qū)分別組織實(shí)施。應(yīng)聘本科及以上學(xué)歷要求的崗位，或開考比例達(dá)到1:10研究生學(xué)歷的崗位，須參加筆試和面試，其他崗位人員直接參加面試。

　　(一)筆試

　　筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識、教育教學(xué)綜合知識和專業(yè)知識等，總分100分，合格線為60分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以各招聘學(xué)校通知為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶有效證件參加考試。

　　筆試成績以百分制形式在徐州市教育局或各縣(市)區(qū)網(wǎng)站公布。

　　市教育局和各縣(市)區(qū)根據(jù)職責(zé)權(quán)限分別從應(yīng)聘該崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定參加面試的人選(末位成績并列的，一并參加)，并和筆試成績一起公布。

　　(二)面試

　　面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)水平、心理素質(zhì)、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力、儀表舉止等綜合素質(zhì)。

　　面試成績?yōu)榘俜种疲嬖嚭细穹謹(jǐn)?shù)線為60分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場書面告知應(yīng)聘人員。

　　(三)總成績計(jì)算方法

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　在筆試、面試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同的，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知)，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　面試工作結(jié)束后，根據(jù)職責(zé)權(quán)限分別在徐州市教育局及各縣(市)區(qū)網(wǎng)站上公布應(yīng)聘人員的總成績。

　　四、體檢和考察

　　體檢、考察工作由徐州市教育局及各縣(市)區(qū)分別組織實(shí)施。

　　參加體檢的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便通知，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　　體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢結(jié)果及時(shí)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。

　　對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

　　對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。對應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核。對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

　　因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不予遞補(bǔ)。

　　五、公示

　　招聘單位從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)同級人力資源和社會(huì)保障局，在同級人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、成績、排名，以及與招聘崗位要求的相應(yīng)內(nèi)容。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘招聘單位及其主管部門的資格。

　　公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，根據(jù)職責(zé)權(quán)限，由徐州市教育局或各縣(市)區(qū)負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。對反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間及期滿后，均不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、聘用

　　公示無異議的，經(jīng)招聘單位及主管部門審核后報(bào)同級人社部門備案。用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期和服務(wù)期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

　　七、考試聘用工作紀(jì)律

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　八、其他事項(xiàng)

　　本招聘公告由徐州市教育局、各縣(市)區(qū)負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘工作進(jìn)度請應(yīng)聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　各部門聯(lián)系電話見下表：

序號	地區(qū)	單位	咨詢電話（0516）	招聘網(wǎng)址
1	徐州市	徐州市教育局	83738015 80807875	徐州市教育局官網(wǎng) （http://jyj.xz.gov.cn）
2	豐縣	豐縣人社局	89215763	豐縣教育局專欄 (http://www.chinafx.gov.cn/Gov/ index_zl.asp?id=61)
		豐縣教育局	80396912
3	沛縣	沛縣人社局	68867373	沛縣人民政府政務(wù)公開專欄(http://www.px.gov.cn/px/gsgg1/ list.shtml）沛縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號（沛縣人社發(fā)布）
		沛縣教育局	89618362
4	睢寧縣	睢寧縣人社局	88307809	睢寧門戶網(wǎng) (http://www.cnsn.gov.cn)
		睢寧縣教育局	80376836
5	邳州市	邳州市人社局	86288837	邳州市人保局專欄（http://www.pz.gov.cn/pizhourbj）邳州教育微信公眾號（pzjiaoyubao）
		邳州市教育局	86626269