2020年山西長治市潞城區(qū)教育系統事業(yè)單位引進高層次人才26名公告
2020年山西省長治市潞城區(qū)教育系統事業(yè)單位引進高層次人才26名公告已經公布，報名時間為2020年12月12日至13日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。
為加強教師隊伍建設，提升教師整體素質，經研究，決定為我區(qū)教育系統事業(yè)單位面向社會公開引進高層次人才26名?，F將有關事宜公告如下：
一、引進原則
按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅?ldquo;公開、公平、對口、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
二、引進計劃
本次計劃引進普通高校碩士研究生及以上學歷人才26名，專業(yè)要求參照2020年《國家公務員考試專業(yè)分類目錄》設置，具體崗位及要求詳見《潞城區(qū)2020年教育系統事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位表》(附件1)。
三、報名資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.堅決擁護中國共產黨的領導，遵守《中華人民共和國憲法》和法律，具有良好的品行，無違法違紀行為。
3.30周歲以下，1989年12月11日以后出生的。
4.根據省委組織部、省人社廳《關于做好2020年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2020〕30號)要求，本次招聘崗位主要用于招聘2020年國家統一招生的普通高校碩士研究生及以上學歷、學位的應屆畢業(yè)生。2018年、2019年國家統一招生的普通高校碩士研究生及以上學歷、學位的畢業(yè)生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生視同為2020年普通高校應屆畢業(yè)生。
5.持有相應學段學科教師資格證的不限專業(yè);未取得教師資格證的須符合申報崗位的專業(yè)要求，根據人社部、教育部等7部門《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)精神，實行“先上崗、再考證”階段性措施，暫未取得相應資格證但符合相應教師資格報名條件的高校畢業(yè)生即可報名，錄用后應從事輔助性工作，如在錄用后一年內未取得相應資格證的，依法解除聘用合同。高中教師資格與中職教師資格相互通用。
6.根據中共長治市委辦公室、長治市人民政府辦公室《關于印發(fā)<長治市深化基礎教育改革十大行動>的通知》(長辦發(fā)〔2019〕35號)要求，教師崗位原則上按男女1:1比例設崗。
7.具備擬報考崗位所需資格條件、年齡符合報考崗位要求。(具體要求詳見《公開引進高層次人才崗位表》)。
8.具備正常履行職責的身體條件。
9.報考人員不得報考引進后即構成回避關系的崗位。
10.有下列情形之一的不得報考：曾受過刑事處罰的人員;有犯罪嫌疑尚未查清、正在接受紀律審查、接受調查或在黨紀、政務處分影響期的人員和曾被開除公職的人員;在各級機關公務員、事業(yè)單位招考中被認定為有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;試用期內的公務員(參照公務員法管理人員);試用期及服務期內的事業(yè)單位工作人員;現役軍人。
11.有工作單位的人員報考須經所在單位及其主管部門同意，定向、委培應屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意。
四、引進程序
本次教育系統事業(yè)單位公開引進高層次人才工作采取現場報名(不收取報名費)，通過資格審查、面試、體檢、考察考核、公告公示、選崗、審批聘用相結合的辦法進行。
1.報名和資格審查
(1)報名時間：2020年12月12日至12月13日(上午8:00—12:00，下午2:30—5:30)。
(2)報名地點：山西省長治市潞城區(qū)宣傳文化中心1樓(潞城區(qū)中華大街138號)
(3)報名要求：報名人員可根據自身情況選擇一個崗位報名，不得兼報，不得改報。
(4)資格審查：報名時進行現場初審。①身份證、本人檔案存放證明、戶口所在地相關資料;②畢業(yè)證書、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(可在中國高等教育學歷信息網查詢并打印)、報到證以及相關資格證書。③近期一寸紅底、正面、免冠證件照3張(要求：不著制式服裝或與背景顏色相同的上衣);④有工作單位的須提供所在單位及其主管部門出具的同意報考證明，定向、委培應屆畢業(yè)生須提供定向、委培單位同意報考證明。⑤留學歸國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書等相關證件。以上均需交驗原件并提供A4紙復印件。
報名人員提交的報名申請材料要真實、準確?！秷竺怯洷怼诽顚懙膶I(yè)應當與畢業(yè)證書載明的專業(yè)一致。證件(證明)不全或提供的證件(證明)與報考崗位條件不符，影響資格審查的，取消報名資格。凡提供虛假信息的，一經查實，即取消報名資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取報名資格的，按照有關規(guī)定嚴肅處理。
資格審查貫穿此次公開引進的全過程。
(5)報名時須按要求填寫《長治市潞城區(qū)2020年教育系統事業(yè)單位公開引進高層次人才報名登記表》(附件2，可通過潞城區(qū)人民政府網www.lc.gov.cn自行下載)。
(6)若報考崗位出現空缺，經領導組研究后，根據報名情況進行調劑或減少崗位并進行公告。
2.面試
(1)通過資格審查的，即可參加面試。面試有關事宜請及時關注網站公告。
(2)面試采取講(微)課測試，重點測試教育教學技能、分析理解、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協調等綜合素質，面試結束后，根據面試結果確定體檢人選。
(3)面試采取百分制，合格分數線為70分，評委當場評分，當場亮分，當場宣布。
(4)同一崗位設置人數最后一名面試成績并列的，需進行面試加試。
(5)面試人員必須按照《面試通知書》規(guī)定的時間、地點，攜帶《面試通知書》、身份證參加面試(身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致)，缺少證件者或證件內容不一致者不得參加面試。
(6)資格審查合格者未按要求領取《面試通知書》或未在規(guī)定時間、地點參加面試的，視為主動放棄面試資格。
3.體檢
(1)體檢人選按照面試成績與擬聘崗位設置人數1：1的比例從高分到低分的順序依次確定。
(2)體檢在指定醫(yī)院進行，體檢標準參照的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。
(3)未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。
(4)體檢對象因懷孕暫不能完成體檢的，先進行考察考核，待體檢合格后進行公示、聘用等相關程序，應聘資格保留1年。
4.考察考核
對體檢合格人員進行考察考核，主要考察政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現等情況，并對本人提供信息的真實性和檔案進行復核?？疾炜己私Y束后將考察考核情況及聘用意見等報領導組辦公室。考察考核時間、方式另行通知。
5.確定引進人員名單
根據資格審查、面試、體檢、考察考核等綜合情況，提出擬引進人員初步名單，報領導組同意后，確定擬引進人員名單。
6.公告公示
擬引進人員名單通過各級網站和新聞媒體進行公示，接受群眾監(jiān)督。公示時間為5個工作日。
7.選崗
擬引進人員按照所報考崗位類別，按照綜合成績從高分到低分自主選崗的辦法確定崗位，第一名先選，第二名后選，依次類推。
8.聘用審批
公示期滿后，確定聘用名單。沒有問題或反映問題不影響聘用的，由潞城區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、人社、財政和教育部門按規(guī)定辦理相關手續(xù)，填寫《潞城區(qū)事業(yè)單位公開引進工作人員審批表》;對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予引進;對反映問題一時難以查實的暫緩引進，待查清后決定是否引進。以上所有程序，由領導組成員單位的紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
因取消資格、自動放棄等原因，某一崗位出現空缺時，從該崗位面試人員中按成績從高分到低分的順序依次遞補，面試成績須達合格分數線。無遞補人選，由領導組研究確定適當程序，補齊引進人選。
五、管理辦法
1.引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為1年，試用期滿考核合格的，辦理轉正定級手續(xù);在試用期內不符合崗位要求的，予以辭退。
2.引進人員須按規(guī)定時間到用人單位報到，辦理相關手續(xù)，正式簽訂《山西省事業(yè)單位聘用合同書》，否則視為放棄引進資格。依據相關法律、法規(guī)擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動合同，必須由本人自行與原單位按相關規(guī)定解除，否則不予聘用。
3.根據人社部發(fā)〔2020〕24號文件精神，暫未取得相應資格證人員，如在聘用一年內未取得相應職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。
4.新引進人員在潞城區(qū)教育系統內服務期限不少于6年。原則上聘用人員在服務期內不得調動至教育系統外。
5.聘用后放棄引進資格的，視為不誠信行為，從本次招聘報名之日起計算，3年內取消其參加我區(qū)事業(yè)單位招聘的報名資格，如考錄潞城區(qū)公務員進入政審考察環(huán)節(jié)，其政審考察視為不合格，并記入個人檔案。
6.未滿服務期辭職的，由聘用單位解聘，取消其事業(yè)人員身份，并給予相應違約處罰，視為不誠信行為，3年內不得參加我區(qū)事業(yè)單位招聘，并記入個人檔案。
六、工作要求
(一)公開引進工作是加強我區(qū)教師隊伍建設的具體體現。領導組各成員單位要充分認識此次招聘工作的重要性，明確政治站位，履行主體責任，自覺遵守公開招聘有關規(guī)定，嚴把“進人關”“考試關”，真正實現“陽光招聘”“制度招聘”。
(二)公開引進工作在領導組的統一領導下，嚴格按照引進程序進行，必須做到秉公辦事，認真負責，規(guī)范操作。對群眾的檢舉、申訴，都要認真核查，確保公開、公平、公正。
(三)公開引進工作工作接受社會各界監(jiān)督，對弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀律的，一經查實，嚴格按有關規(guī)定追究相關責任人的責任。
(四)實行回避制度，工作人員與報考人員凡有夫妻關系、直系血親關系、三代內旁系血親或近姻親關系者，應當申請回避。
(五)衛(wèi)生部門要做好疫情防控工作。
(六)公開引進政策咨詢和考務等方面的問題，可撥打以下電話(咨詢電話：0355—6941172，監(jiān)督舉報電話：0355—6941166)
本實施方案由領導組辦公室負責解釋。公開引進過程中的未盡事宜，由領導組研究決定。
2.報名人員注意事項：
①現場報名時，報名人員需逐一登記身份、測量體溫、查驗健康碼。體溫正常、持綠色健康碼方可進入。
②報名人員需全程佩戴口罩，自覺做好個人防護，保持一米以上間隔距離。
附件：
1、長治市潞城區(qū)2020年教育系統事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位表
2、長治市潞城區(qū)2020年教育系統事業(yè)單位公開引進高層次人才報名登記表
長治市潞城區(qū)2020年教育系統事業(yè)單位
公開引進高層次人才工作領導組
2020年11月28日
