2020貴州遵義市公安局新蒲分局招聘合同制警務(wù)輔助人員公告(129人)

　　(六)體能測(cè)試

　　1.體能測(cè)試對(duì)象

　　報(bào)考勤務(wù)崗位、特巡警崗位，且經(jīng)資格復(fù)審合格人員。

　　2.體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)

　　在“新蒲公安”微信公眾號(hào)另行通知。

　　3.體能測(cè)試內(nèi)容

　　詳見(jiàn)《遵義市公安局新蒲分局2020年公開(kāi)招聘合同制警務(wù)輔助人員崗位表》(附件1)中“體測(cè)項(xiàng)目”要求。

　　4.體能測(cè)試相關(guān)要求

　　考生憑準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入體能測(cè)試地點(diǎn)進(jìn)行測(cè)試。

　　測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》和軍事訓(xùn)練相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)試。體能測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)算。年齡分組時(shí)間以截止2020年12月9日，為年齡分組依據(jù)。

　　體能測(cè)試所有項(xiàng)目均當(dāng)場(chǎng)當(dāng)次進(jìn)行，對(duì)考生事后提出的復(fù)試申請(qǐng)不予受理。

　　體能測(cè)試中，考生對(duì)本人、他人體能測(cè)試項(xiàng)目成績(jī)有異議的，或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)在此項(xiàng)目測(cè)試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向在場(chǎng)的紀(jì)檢監(jiān)察人員提出，對(duì)事后再提出異議或舉報(bào)申請(qǐng)的不予受理。

　　未按規(guī)定時(shí)間參加體能測(cè)試或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(七)面試

　　1.面試對(duì)象

　　報(bào)考綜合崗位、專業(yè)崗位資格復(fù)審合格人員;報(bào)考勤務(wù)崗位、特巡警崗位資格復(fù)審合格，且參加了體能測(cè)試取得有效成績(jī)的人員。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)

　　在“新蒲公安”微信公眾號(hào)另行通知。

　　3.面試要求

　　綜合崗位、勤務(wù)崗位、特巡警崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行;專業(yè)崗位面試采取上機(jī)操作測(cè)試的形式進(jìn)行。

　　考生須憑準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入面試考場(chǎng)?？忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入面試考場(chǎng)的，取消面試資格?？忌磪⒓用嬖嚮虮蝗∠嬖囐Y格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)告知考生。

　　(八)加分

　　1.加分政策

　　加分統(tǒng)一在面試以后進(jìn)行，所加分?jǐn)?shù)直接計(jì)入考試總成績(jī)。

　　報(bào)考人員具備下列條件之一的，均可以獲得加分。同時(shí)具備以下幾種加分條件的，可以按規(guī)定累計(jì)加分，累計(jì)加分不超過(guò)5分。

　　(1)近3年內(nèi)，榮獲市級(jí)機(jī)關(guān)單位個(gè)人嘉獎(jiǎng)的，加1分;榮獲省部級(jí)及以上機(jī)關(guān)單位個(gè)人嘉獎(jiǎng)的，加2分;榮立個(gè)人三等功的，加2分;榮立個(gè)人二等功及以上的，加3分。

　　(2)在遵義市公安機(jī)關(guān)連續(xù)工作滿2年不足3年的，加0.5分;連續(xù)工作滿3年不足4年的，加1分;連續(xù)工作滿4年不足5年的，加1.5分;連續(xù)工作滿5年及以上的，加2分

　　2.加分確認(rèn)

　　符合加分的報(bào)考人員須自行下載填寫(xiě)《遵義市公安局新蒲分局2020年公開(kāi)招聘合同制警務(wù)輔助人員加分申請(qǐng)表》(附件4)，并持能證明符合加分政策的材料(復(fù)印件須加蓋提供復(fù)印件單位的印章)在資格復(fù)查時(shí)一并申請(qǐng)進(jìn)行加分審查，審查合格并在“新蒲公安”微信公眾號(hào)公示無(wú)異議的，在面試結(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行加分。

　　(九)考生總成績(jī)計(jì)算

　　1.綜合崗位

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%+加分。

　　2.專業(yè)崗位

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試(上機(jī)測(cè)試)成績(jī)×70%+加分。

　　3.勤務(wù)崗位

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+體能成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%+加分。

　　4.特巡警崗位

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+體能成績(jī)×50%+面試成績(jī)×20%+加分。

　　筆試、體能測(cè)試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(十)體檢

　　1.體檢對(duì)象

　　筆試、體能測(cè)試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象

　　(1)綜合崗位、專業(yè)崗位面試結(jié)束后，同一職位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象;若筆試成績(jī)也相同，取面試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象;若面試成績(jī)也相同，即重新組織面試，以重新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

　　(2)勤務(wù)崗位面試結(jié)束后，同一職位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，取體能測(cè)試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象;若體能測(cè)試成績(jī)也相同，取面試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象;若面試成績(jī)也相同，即重新組織面試，以重新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

　　2.體檢時(shí)間及費(fèi)用

　　體檢時(shí)間在遵義市公安局新蒲分局微信公眾號(hào)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　3.體檢相關(guān)要求

　　體檢工作由遵義市公安局新蒲分局合同制警務(wù)輔助人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，體檢統(tǒng)一在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>、<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　(十一)考察

　　體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。由遵義市公安局新蒲分局合同制警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、征信情況以及是否需要回避等方面進(jìn)行考察，據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告，并將考察結(jié)果告知被考察對(duì)象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的，視為考察不合格，由遵義市公安局新蒲分局合同制警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消擬聘用資格。

　　考察不合格或主動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　(十一)公示、聘用

　　1.公示

　　經(jīng)筆試、體能測(cè)試、面試、體檢及考察合格的考生，確定為擬聘用人員，經(jīng)遵義市公安局新蒲分局黨委研究確定后，在遵義市公安局新蒲分局微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。

　　公示期間查實(shí)有問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2.聘用

　　公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由遵義市公安局新蒲分局按照合同制警務(wù)輔助人員管理的有關(guān)規(guī)定和程序，將擬聘用人員報(bào)有關(guān)部門(mén)審核后，與擬聘用人員簽訂聘用合同，明確相關(guān)事項(xiàng)，并報(bào)區(qū)組織人事部、區(qū)財(cái)政局備案。

　　聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消其聘用資格。聘用人員經(jīng)崗前培訓(xùn)和試用期滿考核合格后，正式聘用，不合格則解除聘用。

　　被正式聘用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)參照遵義市公安局新蒲分局現(xiàn)有合同制警務(wù)輔助人員工資、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，統(tǒng)一納入新區(qū)財(cái)政預(yù)算保障。

　　五、注意事項(xiàng)

　　(一)考生應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話號(hào)碼，并保持24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無(wú)法聯(lián)系，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

　　(二)招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)通知事項(xiàng)將在“新蒲公安”微信公眾號(hào)發(fā)布，不再另行電話通知;請(qǐng)考生密切關(guān)注指定微信公眾號(hào)公布的相關(guān)信息，因未及時(shí)關(guān)注導(dǎo)致的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

　　(三)考生必須同時(shí)持本人有效居民身份證(身份證遺失的需提供戶籍證明或臨時(shí)身份證)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　(四)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、人社部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

　　(五)疫情防控要求

　　根據(jù)中央、省、市疫情防控相關(guān)文件要求，考生應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控，接受體溫檢測(cè)，須佩戴一次性醫(yī)用口罩(核對(duì)身份證件時(shí)應(yīng)摘下口罩)，掃描貴州健康碼。

　　1.入境返遵考生要主動(dòng)向街道、社區(qū)報(bào)備，采取相應(yīng)防控措施。入境后在省外或我省隔離滿14天，提供隔離期間第7、14天的2次核酸檢測(cè)陰性證明，并測(cè)溫檢測(cè)正常。

　　2.從省外高中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返遵報(bào)考的考生，需提供來(lái)遵前7天內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的證明，并持有貴州健康碼綠碼、測(cè)溫正常的可參加報(bào)考;從省外低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返遵報(bào)考的考生，持貴州健康碼綠碼、測(cè)溫正?？蓞⒓訄?bào)考。

　　3.市內(nèi)考生持貴州健康碼綠碼、測(cè)溫正常可參加報(bào)考。

　　4.對(duì)確診病例、疑似病例和無(wú)癥狀感染者治愈出院患者，須實(shí)行14天居家隔離觀察，并提供居家隔離觀察的第7、14天進(jìn)行核酸檢測(cè)陰性證明。

　　5.體溫測(cè)量連續(xù)3次超過(guò)37.3攝氏度的考生，直接通知屬地衛(wèi)生健康部門(mén)處理。

　　6.故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測(cè)證明、不如實(shí)告知情況的，取消本次考試資格并按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

　　7.報(bào)名成功后，因個(gè)人原因違反各級(jí)疫情防控管理規(guī)定造成無(wú)法正常參加考試的后果由考生自行負(fù)責(zé)。