2021年通用技術(shù)集團(tuán)下屬國中康健集團(tuán)有限公司招聘29人公告
2021年通用技術(shù)集團(tuán)下屬國中康健集團(tuán)有限公司招聘29人公告已經(jīng)公布，報(bào)名截止時(shí)間至2021年2月24日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多國企資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
國中康健集團(tuán)有限公司(以下簡稱“集團(tuán)”)是由中國通用技術(shù)(集團(tuán))控股有限責(zé)任公司管理的國有醫(yī)療健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，股東單位為中國通用技術(shù)(集團(tuán))控股有限責(zé)任公司、國家電網(wǎng)有限公司。集團(tuán)全面踐行“健康中國”國家戰(zhàn)略，以醫(yī)療為基礎(chǔ)、以健康為主線、以養(yǎng)老為方向，聚焦健康養(yǎng)老、健康管理、醫(yī)療服務(wù)、健康療養(yǎng)四大業(yè)務(wù)板塊，始終堅(jiān)持“兩輪驅(qū)動(dòng)、兩位一體”總體戰(zhàn)略布局，著力打造國內(nèi)領(lǐng)先的“一型四化”健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。目前，集團(tuán)已納入國家發(fā)改委混合所有制改革第四批試點(diǎn)單位和國務(wù)院國資委國企改革“雙百行動(dòng)”。為適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘18個(gè)崗位，29人。
國康集團(tuán)將為您提供一流的成長平臺(tái)、有市場競爭力的薪資、充滿活力的專業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和積極共融的企業(yè)氛圍。
一、招聘范圍及基本條件
(一)招聘范圍
面向系統(tǒng)內(nèi)外、全國范圍公開招聘。
(二)基本條件
1.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，責(zé)任感和事業(yè)心強(qiáng)，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，開拓創(chuàng)新、執(zhí)行能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
2.具備豐富的市場化企業(yè)管理和工作經(jīng)驗(yàn)、良好的專業(yè)素養(yǎng)，具有醫(yī)療、養(yǎng)老工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.應(yīng)具有大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷。應(yīng)聘經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理崗位人員年齡一般不超過40周歲，應(yīng)聘中層副職及以上崗位人員年齡一般不超過50周歲。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件，同等條件下優(yōu)先錄用退役軍人。
二、工作地點(diǎn)
集團(tuán)本部崗位工作地點(diǎn)在北京，所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位工作地點(diǎn)另行商定。
三、招聘崗位及崗位要求
(一)投資總(副)監(jiān)(1人)
1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)醫(yī)療、養(yǎng)老等相關(guān)政策研究、行業(yè)分析，制定戰(zhàn)略規(guī)劃;負(fù)責(zé)集團(tuán)股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作;負(fù)責(zé)股權(quán)架構(gòu)、股權(quán)管理體系搭建及公司重組、投資并購、股權(quán)投資、產(chǎn)權(quán)處置等方案制定;負(fù)責(zé)組織參與盡職調(diào)查和項(xiàng)目談判等工作。
2.崗位要求：45周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;熟悉國家和醫(yī)療健康養(yǎng)老行業(yè)有關(guān)政策;財(cái)務(wù)、金融、法律及相關(guān)專業(yè);具有從事投融資、企業(yè)重組、股權(quán)并購等資本運(yùn)作或混改工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(二)綜合事務(wù)部(黨委辦公室、董監(jiān)事會(huì)辦公室、黨委黨建部)副總經(jīng)理(1人)
1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)黨的思想宣傳、組織建設(shè)、黨務(wù)管理等黨建工作;負(fù)責(zé)思想政治、精神文明建設(shè)、新聞宣傳、品牌建設(shè)等工作;負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作;負(fù)責(zé)工會(huì)、共青團(tuán)組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作管理，對(duì)所屬單位黨組織和群團(tuán)組織進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。
2.崗位要求：中共黨員，45周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政管理、中文等相關(guān)專業(yè);具有較強(qiáng)的政治理論基礎(chǔ)，熟悉黨的路線方針政策;具有較強(qiáng)的公文撰寫能力和溝通協(xié)調(diào)能力;具有中央企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
(三)行政綜合經(jīng)理(1人)
1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)組織籌備股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等日常工作，管理各類文檔資料;負(fù)責(zé)與董事、監(jiān)事日常聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作;制定集團(tuán)年度計(jì)劃和報(bào)告總結(jié)等綜合性文稿起草工作;組織和策劃實(shí)施集團(tuán)重要會(huì)議、重大活動(dòng)及接待工作。
2.崗位要求：中共黨員，40周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中文、管理類相關(guān)專業(yè);具有較強(qiáng)的公文寫作能力、語言表達(dá)能力;具有大型國企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(四)黨建管理經(jīng)理(1人)
1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)集團(tuán)黨委決策部署的任務(wù)分解和落實(shí);負(fù)責(zé)制定和完善集團(tuán)基礎(chǔ)黨建管理工作制度;負(fù)責(zé)黨建日常管理與基層黨組織管理工作;負(fù)責(zé)思想政治建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)等工作。
2.崗位要求：中共黨員，40周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，新聞宣傳、馬克思主義、中共黨史相關(guān)專業(yè);具有扎實(shí)的政治理論基礎(chǔ)知識(shí)和良好的黨性修養(yǎng)。
(五)品牌推廣經(jīng)理(1人)
1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)集團(tuán)整體對(duì)外形象推廣策劃;制定品牌推廣和集團(tuán)形象策劃方案;負(fù)責(zé)組織策劃對(duì)外新聞宣傳報(bào)道，企業(yè)品牌標(biāo)識(shí)推廣管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和完善維護(hù);負(fù)責(zé)集團(tuán)公共關(guān)系、品牌美譽(yù)度管理等。
2.崗位要求：35周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、文秘等相關(guān)專業(yè);3年以上品牌推廣經(jīng)驗(yàn);熟悉醫(yī)療、大健康、養(yǎng)老行業(yè)者優(yōu)先。
(六)人力資源部副總經(jīng)理(1人)
1.崗位職責(zé)：協(xié)助人力資源總監(jiān)制定公司人力資源戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)搭建公司人力資源管理體系;具備人力資源多模塊工作經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)在公司管理過程中解決重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
2.崗位要求：中共黨員，45周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷;熟知人力資源管理體系和有關(guān)政策、法規(guī)，5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(七)績效管理高級(jí)經(jīng)理(1人)
1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)績效管理體系;組織績效考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)與指標(biāo)分解，制定績效計(jì)劃并組織實(shí)施，對(duì)指標(biāo)有效性進(jìn)行日常監(jiān)控和動(dòng)態(tài)完善;推動(dòng)并指導(dǎo)各部門、所屬單位完成組織績效與員工績效目標(biāo)設(shè)計(jì)、過程優(yōu)化、結(jié)果評(píng)價(jià)和反饋等工作。
2.崗位要求：中共黨員，40周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè);熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系和有關(guān)政策、法規(guī);5年及以上知名企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(八)財(cái)務(wù)管理高級(jí)經(jīng)理(1人)
1.崗位職責(zé):負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體系完善優(yōu)化和投融資效益分析模型建設(shè);對(duì)公司重大的投融資、并購等經(jīng)營活動(dòng)提供財(cái)務(wù)決策支持。
2.崗位要求：40周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。
(九)財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)理(1人)
1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)集團(tuán)全面預(yù)算管理體系構(gòu)建及落地實(shí)施，推進(jìn)全面預(yù)算管理工作細(xì)化;負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)成本體系構(gòu)建，預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督及后續(xù)分析、評(píng)價(jià);負(fù)責(zé)集團(tuán)各單位月度現(xiàn)金流量預(yù)算審批及執(zhí)行控制、偏差分析;負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)營監(jiān)控體系搭建，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、評(píng)價(jià)和反饋。
2.崗位要求：40周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè);熟悉國家財(cái)稅政策和法規(guī);5年以上財(cái)務(wù)或稅務(wù)工作經(jīng)歷;注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師或具有醫(yī)療行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(十)紀(jì)檢監(jiān)察(高級(jí)崗)(1人)
1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)抓好黨和國家方針政策貫徹執(zhí)行以及上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作部署和要求的貫徹落實(shí);負(fù)責(zé)建立健全黨風(fēng)廉政、反腐敗建設(shè)規(guī)章制度并監(jiān)督運(yùn)行;負(fù)責(zé)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情況以及貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況;負(fù)責(zé)紀(jì)檢日常事務(wù)管理工作。
2.崗位要求：中共黨員，35周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，審計(jì)、法律、管理類相關(guān)專業(yè);熟悉黨紀(jì)黨規(guī)和法律法規(guī)，具有獨(dú)立開展工作的能力;作風(fēng)正派、品行端正、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，政治性、原則性強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng);具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力;具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
(十一)合規(guī)審計(jì)部總(副)經(jīng)理(1人)
1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)合規(guī)、審計(jì)、風(fēng)控、法律制度體系;為集團(tuán)重大經(jīng)營決策和管理活動(dòng)提供合規(guī)、法律支持;負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)控、合規(guī)、內(nèi)部審計(jì)等管理工作;負(fù)責(zé)指導(dǎo)集團(tuán)各類合同文本的起草和合規(guī)審查。
2.崗位要求：45周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、法律、財(cái)經(jīng)類及相關(guān)專業(yè);具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)處理、化解能力，組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);有良好的職業(yè)操守;10年以上財(cái)務(wù)、風(fēng)控、法律、審計(jì)工作管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(十二)合規(guī)審計(jì)高級(jí)經(jīng)理(1人)
1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)外部審計(jì)組織與迎審工作;負(fù)責(zé)健全集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度和流程，對(duì)集團(tuán)相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì);負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)內(nèi)部控制制度及安全性和有效性進(jìn)行評(píng)審。
2.崗位要求：35周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，有財(cái)務(wù)、審計(jì)、綜合崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具有豐富的專業(yè)理論知識(shí);具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通能力、分析判斷能力、溝通能力。
(十三)醫(yī)療事業(yè)部總(副)經(jīng)理(1人)
1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)醫(yī)療事業(yè)部全面工作。負(fù)責(zé)醫(yī)療運(yùn)營管理體系建設(shè)、專業(yè)管理和精細(xì)化運(yùn)營;負(fù)責(zé)醫(yī)療板塊運(yùn)營監(jiān)測分析體系搭建;負(fù)責(zé)推動(dòng)醫(yī)療學(xué)科建設(shè)和發(fā)展，統(tǒng)籌制定醫(yī)療學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、搭建集團(tuán)學(xué)科資源共享平臺(tái)等工作。
2.崗位要求：50周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)背景;10年及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理、醫(yī)療運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);大型綜合醫(yī)院及醫(yī)院管理集團(tuán)醫(yī)療管理相關(guān)工作經(jīng)歷;有大型醫(yī)院院長、副院長者優(yōu)先考慮。
(十四)養(yǎng)老項(xiàng)目籌開高級(jí)經(jīng)理(1人)
1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)養(yǎng)老項(xiàng)目的籌劃調(diào)研、審批設(shè)立、公共關(guān)系等前期管理工作;負(fù)責(zé)完成目標(biāo)區(qū)域養(yǎng)老市場政策信息收集、調(diào)研分析并撰寫項(xiàng)目市場分析報(bào)告;負(fù)責(zé)籌開計(jì)劃編制并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)籌開項(xiàng)目成本管理等。
2.崗位要求：40周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、醫(yī)療、工程管理等相關(guān)專業(yè);具有豐富的養(yǎng)老項(xiàng)目籌開經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家養(yǎng)老有關(guān)政策、項(xiàng)目運(yùn)作模式及日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范;5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有多項(xiàng)目籌開經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(十五)養(yǎng)老項(xiàng)目運(yùn)營高級(jí)經(jīng)理(1人)
1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)組織運(yùn)營體系搭建工作;負(fù)責(zé)收集分析運(yùn)營數(shù)據(jù)及需求，組織協(xié)調(diào)養(yǎng)老項(xiàng)目的運(yùn)營支持、維護(hù)工作;負(fù)責(zé)服務(wù)、質(zhì)量管理體系搭建及優(yōu)化;負(fù)責(zé)制定服務(wù)質(zhì)量檢查、抽檢及質(zhì)量信息反饋等工作流程。
2.崗位要求：40周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或管理類專業(yè)背景;熟悉中高端養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的運(yùn)營、服務(wù)、質(zhì)控等業(yè)務(wù);5年及以上養(yǎng)老項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
(十六)健康管理高級(jí)經(jīng)理(2人)
1.崗位職責(zé):負(fù)責(zé)指導(dǎo)區(qū)域公司制定健康管理、職業(yè)衛(wèi)生業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，下達(dá)年度工作計(jì)劃;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)區(qū)域公司健康體檢、職業(yè)衛(wèi)生等業(yè)務(wù)的專業(yè)運(yùn)營，進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督與運(yùn)行品質(zhì)分析等，促進(jìn)區(qū)域公司健康管理業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
2.崗位要求：40周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè);具有豐富的市場化企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);具有醫(yī)療、健康管理、市場營銷相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(十七)所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)院長(4人)
1.崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)醫(yī)院經(jīng)營管理工作;負(fù)責(zé)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營管理、醫(yī)療質(zhì)量、人才隊(duì)伍建設(shè);根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略探索建立醫(yī)院的商業(yè)模式和運(yùn)營模式，確保經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成;建立醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)控及評(píng)估體系;負(fù)責(zé)學(xué)科發(fā)展體系建設(shè)，提升醫(yī)療服務(wù)水平。
2.崗位要求：50周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)背景，副主任醫(yī)師及以上職稱;擅長經(jīng)營規(guī)劃、運(yùn)營管理與業(yè)務(wù)管理;有豐富的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略制定、運(yùn)營規(guī)劃落地的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);具有創(chuàng)業(yè)精神，視野開闊，強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)和豐富的復(fù)雜問題處理經(jīng)驗(yàn);具有3年及以上三級(jí)綜合醫(yī)院業(yè)務(wù)副院長或院長工作經(jīng)歷者優(yōu)先。注：工作地點(diǎn)、薪酬面議。
(十八)所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)副院長(8人)
1.崗位職責(zé)：具體分管醫(yī)院醫(yī)療、醫(yī)技工作;協(xié)助院長制定醫(yī)療發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施;根據(jù)行業(yè)管理規(guī)定健全完善醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度和工作流程;根據(jù)年度工作計(jì)劃定期組織分析醫(yī)療運(yùn)營指標(biāo)完成情況與醫(yī)護(hù)質(zhì)量管理情況并提出改進(jìn)措施，提升醫(yī)療服務(wù)水平。
2.崗位要求：50周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)背景，副主任醫(yī)師及以上職稱;精通臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)，熟悉醫(yī)療行業(yè)法律法規(guī)和醫(yī)療工作基本規(guī)律，了解醫(yī)療行業(yè)發(fā)展趨勢;具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理能力;具有3年及以上三級(jí)綜合醫(yī)院業(yè)務(wù)副院長或醫(yī)療事務(wù)部、重點(diǎn)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷者優(yōu)先。注：工作地點(diǎn)、薪酬面議。
四、招聘程序
(一)招聘流程
公開報(bào)名—資格審查—筆試—面試—組織考察(背景調(diào)查)—公示錄用。
(二)報(bào)名方式
下載應(yīng)聘人員信息表(見附件)并報(bào)名，報(bào)名郵箱：gzkjzhaopin@gk.sgcc.com.cn。命名方式：應(yīng)聘崗位-姓名-手機(jī)號(hào)碼;每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名截止時(shí)間：2021年2月24日。
(三)筆試、面試安排
集團(tuán)將在資格審查后通過電話、郵件方式通知應(yīng)聘者參加后續(xù)考核評(píng)價(jià)。
五、其他事項(xiàng)
應(yīng)聘者要按照實(shí)事求是的原則，客觀、全面地反映和提供個(gè)人的真實(shí)情況和相關(guān)資料，不得夸大、隱瞞或歪曲事實(shí)真相。集團(tuán)將適時(shí)通知應(yīng)聘人員提供個(gè)人有關(guān)信息證明材料，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孫老師 010-60616138
孟老師 010-60616133
