事業(yè)單位招聘_2021年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局在京直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員28名公告已經(jīng)公布，報(bào)名截止時(shí)間至2021年4月9日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)工作需要，2021年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局在京直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員28名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及崗位要求

　　我局國(guó)際統(tǒng)計(jì)信息中心、數(shù)據(jù)管理中心、統(tǒng)計(jì)教育培訓(xùn)中心(中國(guó)國(guó)際統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)中心)、統(tǒng)計(jì)科學(xué)研究所、統(tǒng)計(jì)資料管理中心、機(jī)關(guān)服務(wù)中心6家在京直屬事業(yè)單位共計(jì)劃招聘工作人員28名，其中應(yīng)屆畢業(yè)生26名，社會(huì)在職人員2名。崗位信息及崗位要求見《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局在京直屬事業(yè)單位2021年公開招聘崗位信息表》(附件1)，有關(guān)招聘單位的職能簡(jiǎn)介和機(jī)構(gòu)設(shè)置可登錄http://www.stats.gov.cn/zjtj/gjtjj/jgsz/查詢。

　　二、應(yīng)聘資格條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(二)具有招聘崗位所要求的專業(yè)和學(xué)歷。

　　(三)具備招聘崗位所要求的專業(yè)技能條件和身體條件。

　　(四)本次擬招聘的高校畢業(yè)生、社會(huì)在職人員的具體要求是：

　　1.高校畢業(yè)生為納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的2021年全國(guó)普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，在校期間為非在職，當(dāng)年如期取得與最高學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。兩年內(nèi)離校未就業(yè)的畢業(yè)生，經(jīng)核準(zhǔn)資格條件后，可視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。大學(xué)本科生不超過26周歲(1995年1月1日以后出生)，碩士研究生不超過30周歲(1991年1月1日以后出生)，博士研究生不超過35周歲(1986年1月1日以后出生)。京內(nèi)生源是指入學(xué)前具有北京市常住人口戶籍的畢業(yè)生;京外生源必須符合人社部辦理進(jìn)京落戶政策規(guī)定的條件。凡在入學(xué)前簽訂了定向培養(yǎng)和委托培養(yǎng)協(xié)議的定向生、委培生，海外留學(xué)歸國(guó)人員不屬于高校畢業(yè)生招聘范圍。

　　2.社會(huì)在職人員須具有北京市城鎮(zhèn)常住人口戶籍，年齡一般不超過35周歲(1986年1月1日以后出生)，符合所報(bào)崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)要求及其他資格條件。

　　(五)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　(六)大學(xué)本科生大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試成績(jī)應(yīng)不低于425分;碩士及以上研究生大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試成績(jī)應(yīng)不低于425分。學(xué)習(xí)其他語(yǔ)種的要達(dá)到最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)要求的最低分?jǐn)?shù)。所報(bào)崗位另有要求的從其規(guī)定。

　　(七)具備崗位所需要的其他條件。

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職、受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分、以往在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊行為的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

　　三、招考程序

　　(一)報(bào)名

　　1.考生在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)(自公告發(fā)布之日起至4月9日)如實(shí)填寫《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局在京直屬事業(yè)單位2021年公開招聘報(bào)名登記表》(附件2)，通過電子郵件形式發(fā)往招聘單位指定電子郵箱(各單位電子郵箱地址見《崗位信息表》)，郵件標(biāo)題和報(bào)名登記表電子版統(tǒng)一命名為“報(bào)名人員姓名-報(bào)考崗位序號(hào)-聯(lián)系電話”。

　　2.社會(huì)在職人員同時(shí)將有關(guān)報(bào)名材料(身份證、工作證明、戶口簿首頁(yè)及本人頁(yè)、畢業(yè)證、學(xué)位證等)掃描件電子版隨報(bào)名登記表一同發(fā)送至指定郵箱。

　　3.每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。逾期報(bào)名無效。

　　(二)資格審查

　　報(bào)考人員資格審查工作由各招聘單位具體負(fù)責(zé)。通過資格審查人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)比例達(dá)到3：1以上的方可開考。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到上述比例情況下，招聘單位將取消該崗位或減少該崗位招聘計(jì)劃，并在國(guó)家統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站(www.stats.gov.cn)進(jìn)行公告。

　　(三)考試

　　資格審查結(jié)束后，視新型冠狀病毒肺炎疫情防控情況組織招聘考試，考試內(nèi)容包括筆試和面試。

　　1.筆試。招聘單位將在國(guó)家統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站上發(fā)布考試公告，公布筆試時(shí)間、地點(diǎn)和參加筆試人員名單等信息。

　　2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照面試人數(shù)與聘用計(jì)劃人數(shù)5：1的比例確定面試人選。參加面試人數(shù)與聘用計(jì)劃人數(shù)比例低于3：1的崗位，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，綜合成績(jī)(筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%)需不低于60分，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　(四)體檢和考察

　　1.根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)人數(shù)與聘用計(jì)劃人數(shù)比例為2：1，后續(xù)招聘環(huán)節(jié)排名不分先后。

　　2.體檢、考察不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，取消考察人選資格。

　　3.因考生放棄、體檢或考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位候選人空缺，經(jīng)研究，可在本崗位內(nèi)依次遞補(bǔ)或從其他崗位遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。

　　(1)本崗位內(nèi)遞補(bǔ)規(guī)則。在參加本崗位面試的考生中，招聘單位按照考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定遞補(bǔ)人選。

　　(2)其他崗位遞補(bǔ)規(guī)則。在參加其他崗位面試且進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)的考生中，專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘類別、生源地(戶籍地)以及使用的筆試試卷均與擬遞補(bǔ)崗位要求一致的，招聘單位按照考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定遞補(bǔ)人選。

　　(3)同一崗位優(yōu)先在本崗位內(nèi)遞補(bǔ)，本崗位無遞補(bǔ)人選時(shí)再?gòu)钠渌麔徫贿f補(bǔ)。

　　(五)公示和聘用

　　根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察情況，按崗位匹配度確定擬聘用人選，并在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站以及國(guó)家統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂聘用合同，并辦理聘用手續(xù)。

　　四、工資福利待遇

　　受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資待遇。

　　五、注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為將根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定進(jìn)行處理。

　　2.本次招聘一律不指定任何復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

　　3.招聘單位將在國(guó)家統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站發(fā)布考試相關(guān)信息，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注并保持通訊暢通。

　　4.公開招聘人員實(shí)行試用期制度，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，社會(huì)在職人員試用期一般為6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　附件1：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局在京直屬事業(yè)單位2021年公開招聘崗位信息表.xls

　　附件2：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局在京直屬事業(yè)單位2021年公開招聘報(bào)名登記表.xls

　　國(guó)家統(tǒng)計(jì)局人事司

　　2021年3月16日