如系委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須同時(shí)提供原委培、定向單位同意報(bào)考證明;如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員，須同時(shí)提供現(xiàn)所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明;如系服務(wù)基層大學(xué)生志愿者，須同時(shí)提供服務(wù)所在地縣級項(xiàng)目管理部門同意報(bào)考證明;未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的往屆畢業(yè)生(含2019年、2020年畢業(yè)生以及企業(yè)上班的考生)，須同時(shí)提供檔案所在地開具的存檔證明及未就業(yè)證明(檔案如在人才中心機(jī)構(gòu)和原畢業(yè)學(xué)校的直接出存檔證明，其他機(jī)構(gòu)就需提供存檔證明及未就業(yè)證明)。

　　擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。擇業(yè)期一般為兩年。報(bào)考02001-02005崗位的考生(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)必須出具檔案在人才中心機(jī)構(gòu)或原畢業(yè)學(xué)校的存放證明。

　　核對校驗(yàn)合格者現(xiàn)場繳納80元考務(wù)費(fèi)后領(lǐng)取《面試通知書》。核對校驗(yàn)不合格或逾期未參加核對校驗(yàn)而產(chǎn)生的崗位空額，按各崗位筆試成績(含加分)從高分到低分排名依次等額遞補(bǔ)一次。

　　七、體檢

　　依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照考生考試總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢范圍人員、體檢合格后確定考察人員名單。如總成績相同(折合分?jǐn)?shù)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按面試成績排序(若面試成績相同，則按筆試科目《教育公共基礎(chǔ)》成績排序)?？荚嚳偝煽兗斑M(jìn)入體檢人員名單，于面試結(jié)束后三日內(nèi)在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。

　　進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由縣人社局指定到除原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次進(jìn)入體檢。(如總成績相同，以面試成績?yōu)闇?zhǔn)排序)

　　崗位代碼相同的體檢合格人員在確定具體聘用單位時(shí)，各崗位分別按照應(yīng)聘者總成績從高分到低分的次序，由擬聘者選定擬聘用單位。如有放棄出現(xiàn)的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次進(jìn)入體檢。(如總成績相同，以面試成績?yōu)闇?zhǔn)排序)

　　八、考察

　　考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入考察人員因本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次進(jìn)入體檢和考察。(如總成績相同，以面試成績?yōu)闇?zhǔn)排序)

　　九、公示

　　考察合格者確定為擬聘人員，擬聘人員名單將在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　對公示期間被反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額可按照考試總成績排名順序遞補(bǔ)。(如總成績相同，以面試成績?yōu)闇?zhǔn)排序)

　　十、聘用及報(bào)到

　　經(jīng)公示無異議的擬聘人員，應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。招聘單位應(yīng)與2021年應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂《三方就業(yè)協(xié)議書》并明確報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)的應(yīng)聘資格條件中要求的證件。

　　資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任由考生自負(fù)。

　　此次招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

　　此次招聘的工作人員從聘用之日起，須在金堂縣工作滿5年后，方可申請辦理流(調(diào))動手續(xù)。

　　十一、紀(jì)律和監(jiān)督

　　為確保我縣公開招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性和嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

　　政策咨詢電話：金堂縣人才交流服務(wù)中心028-84997012

　　監(jiān)督電話：金堂縣紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組028-84991578

　　附件：《2020年金堂縣面向社會公開招聘教師崗位表》

　　金堂縣教育局金堂縣人力資源和社會保障局

　　2021年4月27日