(四)面試

　　1.市直屬綜合類崗位面試工作由通遼市人事考試考務專項工作組辦公室組織實施。

　　市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)崗位面試、體檢、考察和公示由通遼市衛(wèi)健委組織實施，有關(guān)事宜見通遼市衛(wèi)健委官網(wǎng)。

　　2.綜合類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式或?qū)I(yè)技能測試方式進行，衛(wèi)生健康系統(tǒng)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行(其中醫(yī)療崗位面試試題含醫(yī)學基礎知識)。結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測試，滿分各100分。面試成績當場公布。

　　3.應聘人員憑《面試通知書》和有效居民身份證(或社?？?、護照)按規(guī)定時間到指定地點參加面試，未按規(guī)定時間到指定地點報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

　　4.應聘非“蒙漢兼通人員”崗位的人員，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答(應聘人員須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明)，但只能使用一種語言作答，不能混用，否則按零分處理。

　　應聘“蒙漢兼通人員”崗位的人員，面試由蒙漢文兩種試題組成，面試時，漢文題須使用漢語作答，蒙古文題須使用蒙古語回答。不按規(guī)定語言作答的，按零分處理。

　　5.對于實際到場參加結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)等于或少于實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到其所在考場(同試題、同考官組)實際參加面試人員平均成績(含平均成績)以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　專業(yè)技能測試由用人單位主管部門牽頭組織實施(具體崗位見《招聘崗位表》)。對于實際到場的專業(yè)技能測試人數(shù)等于或少于實際招聘計劃數(shù)的，專業(yè)技能測試成績須達到60分(含60分)以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　6.總成績計算方法

　　結(jié)構(gòu)化面試人員總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

　　專業(yè)技能測試人員總成績=筆試總成績×50%+專業(yè)技能測試成績×50%

　　進入體檢和考察范圍的人選以總成績高低排序等額確定;同一崗位招聘計劃數(shù)內(nèi)總成績出現(xiàn)并列情況，以筆試總成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍;筆試總成績也相同的，另行面試并按成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人員。

　　(五)體檢與考察

　　1.體檢。體檢工作由通遼市人事考試考務專項工作組辦公室統(tǒng)一組織并在指定的體檢機構(gòu)進行。體檢費用由應聘人員自理。

　　應聘人員體檢結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

　　2.考察。用人單位主管部門組成考察組對應聘人員進行認真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

　　考察工作突出政治標準，重點了解被考察人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。對政治上不合格的，堅決“一票否決”。考察采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入了解情況。用人單位主管部門(單位)黨組(黨委)根據(jù)考察情況，研究決定擬聘用人員事宜。

　　(六)公示與聘用

　　1.公示。根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在通遼市人事考試信息網(wǎng)公示。公示期間接受社會監(jiān)督，公示期為7天。監(jiān)督舉報者須以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實據(jù)的擬聘用人員不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否聘用。

　　2.聘用。公示期滿，按照干部管理權(quán)限，由組織、人社部門辦理聘用備案手續(xù)。所有聘用人員均須簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

　　用人單位與初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　3.擬聘用人員從報名開始日至本次辦理聘用手續(xù)前，被錄用為公務員(含參公單位人員)或被事業(yè)單位列編聘用，以及被全日制高校(已報到注冊)錄取的，取消本次聘用資格;擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄，取消聘用資格。

　　四、紀律和監(jiān)督

　　(一)本次公開招聘過程中招聘工作人員和應聘人員違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)執(zhí)行。

　　(二)建立應聘人員公開招聘考試個人誠信檔案。對應聘人員的資格審查及誠信管理貫穿公開招聘全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正常招聘秩序的，一律取消聘用資格，并記入個人誠信檔案。

　　(三)按照“誰審查、誰負責”的原則，市直各招聘單位主管部門對報名資格初審和資格復審要高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅查處。

　　五、其他事項

　　(一)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。

　　(二)本次公開招聘考試工作中，在資格復審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時，均按總成績從高分到低分的順序依次遞補，每個環(huán)節(jié)最多遞補三次。

　　(三)應聘人員要注意做好自我健康管理，以免影響考試。對因不符合健康要求及疫情防控要求導致不能參加考試的，后果由應聘人員承擔。如因疫情防控工作需要對招聘計劃作出調(diào)整，將在通遼市人事考試信息網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請應聘人員隨時關(guān)注。

　　(四)本次公開招聘簡章中其他未盡事宜以及招聘過程中出現(xiàn)的其他問題，由通遼市人事考試考務專項工作組辦公室研究決定，有關(guān)信息將在通遼市人事考試信息網(wǎng)公布。

　　本簡章由通遼市人事考試考務專項工作組辦公室負責解釋。

　　市直招聘單位咨詢電話：詳見《招聘崗位表》

　　通遼市衛(wèi)健委咨詢電話：0475-8212625

　　監(jiān)督舉報電話：0475-8836244

　　網(wǎng)站技術(shù)支持電話：0475-8820015

　　附件1：2021年通遼市直屬事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘崗位表（黨群部門）

　　附件2：2021年通遼市直屬事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘崗位表（政府部門）

　　附件3：2021年通遼市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘崗位表

　　通遼市人事考試考務專項工作組辦公室

　　2021年5月13日