濰坊市人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司2021年公開招聘濰城區(qū)聘用制教師簡(jiǎn)章

　　濰坊市人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司是由市委市政府批準(zhǔn)設(shè)立、市國(guó)資委履行出資人職責(zé)的市管一級(jí)國(guó)有獨(dú)資企業(yè)?，F(xiàn)面向?yàn)H城區(qū)內(nèi)中小學(xué)(幼兒園)臨時(shí)代課教師公開招考聘用制教師，有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘計(jì)劃

　　初中學(xué)科教師10名，小學(xué)學(xué)科教師30名，共計(jì)40名聘用制教師，具體招聘崗位要求詳見附件1。

　　二、招聘范圍和條件

　　(一)招聘范圍

　　濰城區(qū)內(nèi)各中小學(xué)校(幼兒園)自聘臨時(shí)代課教師，在濰城區(qū)教體局備案(截止2019年12月31日)，師德高尚，熱愛教育教學(xué)工作，教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀。

　　(二)招聘條件

　　1.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

　　2.應(yīng)聘人員需具有師范類專科、非師范類本科及以上學(xué)歷，普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等及以上(語文學(xué)科須達(dá)到二級(jí)甲等及以上)，具有相應(yīng)及以上學(xué)段教師資格證。

　　3.應(yīng)聘人員在45周歲(1975年5月24日以后出生)以下。

　　4.身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)，戶籍不限。

　　5.符合招聘崗位要求的其他資格條件。

　　三、招聘程序及辦法

　　(一)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

　　應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《2021年公開招聘濰城區(qū)聘用制教師報(bào)名登記表》，每人限報(bào)1個(gè)崗位，由所在單位審核同意后報(bào)區(qū)教體局政工科進(jìn)行資格初審。

　　報(bào)名時(shí)間為2021年5月24日-5月26日(上午8:30—11:30，下午2:00—5:30)，報(bào)名時(shí)須提交以下材料：

　　1.報(bào)名登記表1份，在濰城區(qū)中小學(xué)(幼兒園)代課的工作經(jīng)歷證明(單位蓋章、校長(zhǎng)簽字)。

　　2.身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、普通話證書原件及復(fù)印件各一份。

　　3.近期1寸正面免冠彩色照片3張。

　　未按時(shí)提交規(guī)定材料的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格;弄虛作假的，取消報(bào)名資格。經(jīng)初審合格的，發(fā)放《聘用制教師考試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員按照具體通知要求憑身份證到區(qū)教體局政工科領(lǐng)取《聘用制教師考試準(zhǔn)考證》，憑蓋章的《聘用制教師考試準(zhǔn)考證》與身份證參加考試。

　　4.筆試考務(wù)費(fèi)80元。

　　對(duì)計(jì)劃聘用人數(shù)與最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，按比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。取消或核減的招聘計(jì)劃經(jīng)研究后，調(diào)整到報(bào)名人數(shù)較多的崗位(學(xué)科)。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對(duì)不符合招聘條件的一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。

　　(二)考試

　　招聘考試采取筆試和面試結(jié)合的方式。

　　1.筆試。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試科目分兩科，包括學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育理論。其中，學(xué)科專業(yè)知識(shí)測(cè)試內(nèi)容為所報(bào)專業(yè)應(yīng)具備的基本專業(yè)知識(shí)，滿分100分;教育理論測(cè)試主要內(nèi)容為教育學(xué)和心理學(xué)等教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。筆試成績(jī)=專業(yè)科成績(jī)×50%+教育理論成績(jī)×50%(筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定進(jìn)入面試范圍人員，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的，面試人選按1:3比例確定;10人(含)以上的，按1:2比例確定(其中10-13人，面試人數(shù)28人)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

　　2.面試。面試采用試講的形式進(jìn)行。試講課題范圍為相應(yīng)崗位(學(xué)科)的濰城區(qū)現(xiàn)行教材。

　　實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行公告。面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　3.考試成績(jī)計(jì)算方法。按面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例，計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(三)考察體檢和錄用

　　1.確定入圍人員。按照聘用制教師招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入聘用制教師考察、體檢范圍人選。應(yīng)聘人員考試成績(jī)出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。對(duì)放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺，從進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。

　　2.體檢、考察。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行，對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，側(cè)重考察應(yīng)聘人員政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審;體檢或考察不合格的，取消聘用資格。

　　3.選崗。入圍且體檢、考察合格人員按照招聘計(jì)劃和考試總成績(jī)從高到低的順序依次自主選擇就業(yè)崗位。

　　4.公示及錄用。擬聘用人員通過濰城區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)信息公開目錄區(qū)教體局頁面(http://www.weicheng.gov.cn/wcqxxgk/QJYJ/)和濰坊人才網(wǎng)頁面(http://www.wfrcsc.com/)向社會(huì)進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日，如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)取消擬錄用資格。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的人員，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到選取的工作單位報(bào)到，并辦理相關(guān)手續(xù)，逾期不報(bào)到者，取消錄用資格。

　　四、錄用人員待遇及管理

　　(一)聘用制教師與濰坊市人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣的方式安排到濰城區(qū)中小學(xué)校任教，聘用制教師聘期五年(其中試用期為半年)，聘期結(jié)束后，考核優(yōu)秀的，可優(yōu)先辦理續(xù)聘手續(xù)。聘用制教師聘期內(nèi)可以參加濰城區(qū)在編教師招聘考試。

　　(二)聘用制教師與在編教師一同參與學(xué)?？己?、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)，工資按照在編教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，依法參加職工社會(huì)保險(xiǎn)，繳納住房公積金。

　　(三)聘用制教師出現(xiàn)以下行為的，單位可直接解除聘用合同：

　　1.連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的;

　　2.出現(xiàn)有償補(bǔ)習(xí)、亂收費(fèi)亂攤派、體罰學(xué)生、酒后上課、違背教育規(guī)律增加學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)等“師德投訴必查內(nèi)容36條”中情形的。

　　3.聘期內(nèi)年度考核不合格或聘期考核不合格的，解除聘用合同。

　　自聘用合同依法解除、終止之日起，單位與被解除、終止聘用合同人員的勞動(dòng)人事關(guān)系終止。

　　五、其他事項(xiàng)

　　濰坊市人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司具體負(fù)責(zé)本次招聘的組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。本次公開招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。

　　本次招聘的考試、成績(jī)公布、考察體檢、擬聘用人員公示等相關(guān)信息在濰城區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)信息公開目錄區(qū)教體局頁面(http://www.weicheng.gov.cn/wcqxxgk/QJYJ/)和濰坊人才網(wǎng)頁面(http://www.wfrcsc.com/)予以公布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解該網(wǎng)站發(fā)布的最新信息、公告，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通有效，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤信息或關(guān)閉通訊工具等個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

　　咨詢電話：0536-8188708 0536-8188420

　　咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30 ，下午2:00-5:30

　　以上內(nèi)容最終解釋權(quán)歸濰坊市人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司。

　　附件:1.2021年公開招聘濰城區(qū)聘用制教師崗位計(jì)劃表

　　2.2021年公開招聘濰城區(qū)聘用制教師報(bào)名登記表

　　濰坊市人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司

　　2021年5月18日