不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其應(yīng)聘資格。

　　五、考核

　　1.考核時間

　　根據(jù)報名情況隨時組織(具體時間由二級單位確定后報學(xué)校人才辦備案)。

　　2.考核方式

　　考核資格審查合格的報考者進(jìn)入考核程序，考核采取專業(yè)素質(zhì)考核+綜合面試的考核方式進(jìn)行?？己擞扇瞬呸k組織各二級單位進(jìn)行。

　　考核結(jié)束后，二級單位將考核合格應(yīng)聘人員的考核情況，形成考核評價綜合報告，報人事處。

　　六、心理測評及體檢

　　人事處組織考核合格的應(yīng)聘者進(jìn)行心理素質(zhì)測試，到學(xué)校指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　七、公示

　　通過學(xué)校研究確定的擬聘人員的相關(guān)情況在四川民族學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。

　　八、聘用

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，到校報到后由學(xué)校人事處辦理相關(guān)手續(xù)。

　　九、待遇

　　1.引進(jìn)人才的分類

　　a類：具有博士研究生學(xué)歷及博士學(xué)位的教授;

　　b類：曾擔(dān)任過碩士生導(dǎo)師的教授或?qū)W校緊缺急需學(xué)科專業(yè)的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員;

　　c類：具有博士研究生學(xué)歷及博士學(xué)位的人員。

　　2.引進(jìn)待遇

　　(1)a類人才：特殊報酬(安家補助費)80萬元;科研啟動費自然科學(xué)類20萬元、人文社科類15萬元;學(xué)校穩(wěn)定高層次人才工作經(jīng)費1—1.2萬元/年;薪酬標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;工作期間，提供1套校內(nèi)周轉(zhuǎn)房;酌情解決配偶工作。

　　(2)b類人才：特殊報酬(安家補助費)60萬元;科研啟動費自然科學(xué)類20萬元、人文社科類15萬元;學(xué)校穩(wěn)定高層次人才工作經(jīng)費1—1.2萬元/年;薪酬標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;工作期間，提供1套校內(nèi)周轉(zhuǎn)房;酌情解決配偶工作。

　　(3)c類人才：特殊報酬(安家補助費)50萬元;科研啟動費自然科學(xué)類15萬元、人文社科類10萬元;學(xué)校穩(wěn)定高層次人才工作經(jīng)費1萬元/年;薪酬標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，績效工資按七級專業(yè)技術(shù)崗位享受兩年;工作期間，提供1套校內(nèi)周轉(zhuǎn)房;酌情解決配偶工作。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　學(xué)校在引才工作過程中，確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　凡違反人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和原人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　咨詢電話：0836-2855978(四川民族學(xué)院人事處)

　　監(jiān)督電話：0836-2856171(四川民族學(xué)院紀(jì)委辦公室)

　　附件：

　　1、四川民族學(xué)院2021年高層次人才需求一覽表

　　2、四川民族學(xué)院學(xué)院高層次人才引進(jìn)申請表

　　四川民族學(xué)院

　　2021年6月16日