田林縣2021年教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘幼兒園教師公告

　　為貫徹落實(shí)自治區(qū)教育會(huì)議精神，提高幼兒園教師隊(duì)伍素質(zhì)，解決我縣公立幼兒園教師緊缺的狀況，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘幼兒園教師204人。

　　一、招聘基本原則

　　堅(jiān)持“合法、公開(kāi)、平等、自愿、擇優(yōu)”的原則，以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)確定聘用人員。

　　二、聘用人員福利待遇

　　(一)聘用教師控制數(shù)聘用人員，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘上崗試行辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕185號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位與使用聘用教師控制數(shù)人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。聘期一般為3年，也可根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商約定期限。用人單位與使用聘用教師控制數(shù)人員可依法解除、續(xù)簽或終止聘用合同。自聘用合同依法解除、終止之日起，用人單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關(guān)系終止。

　　使用聘用教師控制數(shù)人員在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　(二)事業(yè)編制聘用人員，納入事業(yè)單位正式編制人員管理并按國(guó)家規(guī)定享受事業(yè)單位相關(guān)人員的工資福利待遇，由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。

　　三、招聘計(jì)劃(詳見(jiàn)附件2、3)

　　四、報(bào)考條件

　　(一)招考聘用的范圍和對(duì)象

　　使用事業(yè)編制和聘用教師控制數(shù)面向社會(huì)招聘田林縣公立幼兒園教師。

　　(二)報(bào)考人員必須具備以下基本條件

　　1.遵守憲法、法律和職業(yè)道德、品行端正、熱愛(ài)教育工作，具有較高的思想政治覺(jué)悟、法律意識(shí)和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感。

　　2.堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

　　3.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　4.報(bào)考縣城幼兒園人員年齡：18周歲以上、35周歲以下、若取得中級(jí)職稱及以上年齡可放寬至40周歲及以下。大專及以上學(xué)歷，學(xué)前教育專業(yè)，取得幼兒園教師資格證。

　　5.報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園人員年齡：18周歲以上、40周歲以下。大專及以上學(xué)歷，取得教師資格證。

　　6.具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。具體條件以本方案《2021年度田林縣公開(kāi)招聘幼兒園教師計(jì)劃表》為準(zhǔn)。

　　(三)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;

　　2.在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的;

　　3.各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試用期未滿的;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　本次招考所涉及的年齡、教齡、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2021年8月5日為截止日期，年按足年足月累計(jì)。

　　五、發(fā)布招聘信息

　　自2021年8月5日起，通過(guò)百色人才網(wǎng)、田林政府網(wǎng)等方式發(fā)布招聘信息。

　　六、招聘程序

　　包括報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、審批和聘用等程序。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名，符合崗位報(bào)考條件人員執(zhí)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)(含學(xué)歷電子注冊(cè)備案表)、公立幼兒園出具的在崗幼兒教師證明、身份證、戶口簿等有關(guān)證件原件報(bào)名(原件審核，上交復(fù)印件一式一份),公立幼兒園園長(zhǎng)副園長(zhǎng)任免文復(fù)印件，同時(shí)提供近期小二寸白底免冠彩色照片1張，并填寫《田林縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘幼兒園教師報(bào)名登記表》(附件)一份?？忌凑找咔榉揽匾蟪鍪荆航】荡a、48小時(shí)核酸檢測(cè)結(jié)果方能參加報(bào)名(核酸檢測(cè)結(jié)果需提供紙質(zhì)版)，所有的考生要全程佩戴好口罩，所有考生提交近14天未到過(guò)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)的承諾書(shū)(簽字并按手印)。報(bào)考人員所提供材料須真實(shí)完整，否則后果自負(fù)。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2021年8月5—7日(3天)，8:00—12:00，15:00—18:00。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：田林縣教育局人事股(田林縣樂(lè)里鎮(zhèn)教育 路2號(hào))。

　　(二)筆試

　　1.公共科目筆試的科目和分值。公共科目筆試以閉卷方式進(jìn)行。公共科目筆試科目為《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》以上兩科分值各100分。

　　2.筆試時(shí)間：2021年8月14日(星期六)。

　　根據(jù)常態(tài)化疫情防控要求，考試當(dāng)天須現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)報(bào)者人員“廣西健康碼”為綠色且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)方可參加考試;持“廣西健康碼”非綠碼的報(bào)考人員和有國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及國(guó)(境)外旅居史的報(bào)考人員按廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部有關(guān)要求執(zhí)行。

　　報(bào)考人員參加筆試，須攜帶本人有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)并全程佩戴一次性醫(yī)用外科口罩。

　　3.筆試地點(diǎn)(詳見(jiàn)《筆試通知書(shū)》)。

　　4.筆試命題與閱卷。

　　委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)中小學(xué)(含幼兒園)教師筆試命題和閱卷工作。

　　(三)面試

　　1.面試時(shí)間：2021年8月21日(星期六)。

　　2.面試地點(diǎn)：另行通知，以面試通知為準(zhǔn)。

　　3.面試人員：由教育局人事股通知。

　　4.面試要求：考生必須攜帶身份證、面試通知書(shū)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試，違者視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格。

　　5.面試方式、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)定辦法。

　　面試方式：本次面試統(tǒng)一采取試講方式進(jìn)行，考生備課時(shí)間為20分鐘，試講時(shí)間為15分鐘。

　　評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：面試成績(jī)分值為100分。分教學(xué)設(shè)計(jì)能力、教學(xué)實(shí)施能力、知識(shí)運(yùn)用能力、基本素養(yǎng)表現(xiàn)等四個(gè)要素，各要素具體分值見(jiàn)《2021年度田林縣公開(kāi)招聘幼兒園教師崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)(試講)評(píng)分表》。

　　評(píng)定辦法：每位面試評(píng)委根據(jù)考生的面試情況，在《2021年度田林縣公開(kāi)招聘幼兒園教師崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)(試講)評(píng)分表》上逐項(xiàng)評(píng)分，并計(jì)算總得分。對(duì)各位評(píng)委所給分?jǐn)?shù)，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余得分的平均值作為該要素最后得分;各要素最后得分之和作為考生面試成績(jī)，以上各項(xiàng)平均分均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如果出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列，取評(píng)分表第二項(xiàng)教學(xué)實(shí)施能力高分為準(zhǔn)，再并列取第一項(xiàng)教學(xué)設(shè)計(jì)能力高分為準(zhǔn)。

　　6.面試題目命題方式、內(nèi)容及要求。

　　距開(kāi)考前5分鐘，各評(píng)委小組根據(jù)招聘崗位的學(xué)科要求對(duì)本考場(chǎng)所有崗位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)命題。評(píng)委小組完成崗位面試題目的現(xiàn)場(chǎng)命題工作，并將所命試題密封交考場(chǎng)監(jiān)督員保管?？紙?chǎng)監(jiān)督員與專職引導(dǎo)員根據(jù)考生抽簽的崗位順序依次將試題送達(dá)備課室由備課室監(jiān)督員保管?？忌M(jìn)入備課室后，備課室管理員從備課室監(jiān)督員處領(lǐng)取試題供考生備課。

　　7.考點(diǎn)考場(chǎng)設(shè)置及教材準(zhǔn)備要求。

　　(1)考點(diǎn)考場(chǎng)設(shè)置。設(shè)置面試考場(chǎng)、備課室、候考室、考后休息室、考務(wù)辦公室。每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)主評(píng)委席(1人)、評(píng)委席(6人)、監(jiān)督席(2人)、計(jì)時(shí)席(1人)、計(jì)分席(1人)、核分席(1人)、考生席、專職引導(dǎo)員(1人，不得進(jìn)入考場(chǎng))。每個(gè)面試候考室設(shè)候考監(jiān)督員(1人)、候考管理員(2人)。

　　每個(gè)備課室設(shè)監(jiān)督員(1人)、管理員(2人)。每個(gè)考后休息室設(shè)管理員(1人)。

　　(2)教材準(zhǔn)備要求。準(zhǔn)備教材的范圍：幼兒園階段五大領(lǐng)域(即社會(huì)、健康、語(yǔ)言、藝術(shù)、科學(xué)等領(lǐng)域)，教材準(zhǔn)備4套(備課室2套，評(píng)委1套，講臺(tái)1套)。面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)公布。

　　根據(jù)常態(tài)化疫情防控要求，考試當(dāng)天須現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)報(bào)考人員“廣西健康碼”為綠色且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)方可參加考試;持“廣西健康碼”非綠碼的報(bào)考人員和有國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及國(guó)(境)外旅居史的報(bào)考人員按廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部有關(guān)要求執(zhí)行。報(bào)考人員參加筆試，須攜帶有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)并全程佩戴一次性醫(yī)用外科口罩。

　　(四)考核

　　1.考核時(shí)間：擬定2021年8月下旬(具體時(shí)間以考核公告為準(zhǔn))。

　　2.進(jìn)入考核人員名單將根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定?？己斯ぷ饔煽h教育局、人社局等部門具體組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核?？己酥谐霈F(xiàn)不合格者，可從應(yīng)聘崗位的其他人員中按面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。進(jìn)入考核的所有人員在考核前須提供相應(yīng)崗位要求的教師資格證書(shū)原件，否則取消考核資格。

　　(五)體檢

　　考核結(jié)束后，確定體檢人員名單，在百色人才網(wǎng)、田林政府網(wǎng)上公布。

　　教育行政部門負(fù)責(zé)組織應(yīng)聘人員的體檢工作。在縣級(jí)及以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照桂人發(fā)〔2011〕155號(hào)和百政發(fā)〔2012〕30號(hào)文件要求，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生承擔(dān)。

　　考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)，由組織體檢部門一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，在同一崗位中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選進(jìn)行考核，考核合格再體檢。

　　體檢時(shí)間：擬定2021年9月初(具體時(shí)間以體檢公布為準(zhǔn))。

　　(六)公示

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)面試成績(jī)、體檢與考察結(jié)果，并進(jìn)一步核查相關(guān)證件材料齊全后，確定擬招聘人選，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，通過(guò)百色人才網(wǎng)、田林政府網(wǎng)分別張榜公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘職位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、面試成績(jī)、職位排名等信息，以及監(jiān)督舉報(bào)電話等內(nèi)容。

　　(七)審批與聘用

　　1.使用基本編制崗位聘用審批。

　　(1)聘用審批。公示結(jié)果無(wú)異議的，由招聘單位的主管部門和同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門根據(jù)年度招聘計(jì)劃，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)后，不再辦理遞補(bǔ)聘用手續(xù)。

　　(2)簽訂聘用合同。完成相關(guān)聘用手續(xù)后，根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與經(jīng)公開(kāi)招考的聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號(hào))的第五、六章的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。

　　2.使用聘用教師控制數(shù)崗位備案。

　　(1)聘用備案。公示結(jié)果無(wú)異議的，由招聘單位的主管部門按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘上崗試行辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕185號(hào))等有關(guān)規(guī)定辦理編外聘用手續(xù)，并將聘用人員名單報(bào)同級(jí)人社部門備案，由同級(jí)人社部門下發(fā)通知同意使用聘用教師控制數(shù)的人員名單，并將結(jié)果和方案抄報(bào)市人社局、編制部門、財(cái)政部門和教育部門。

　　(2)簽訂聘用合同。根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。聘期一般為3年，也可根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商約定期限，聘用為控制數(shù)的人員與在編人員享受同等待遇。使用聘用教師控制數(shù)人員的管理，嚴(yán)格按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要開(kāi)設(shè)專門的綠色通道辦理相關(guān)手續(xù)，確保聘用人員按時(shí)到崗任教。

　　辦理聘用審批手續(xù)時(shí)間：2021年9月中旬。

　　七、招聘紀(jì)律

　　(一)應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，并遵守考試紀(jì)律。在招聘考試報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效等處理。

　　(二)對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

　　(三)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考察過(guò)程中參與作弊的、故意泄露考試題目的，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

　　(四)嚴(yán)格按公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為的，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　八、其他要求及說(shuō)明

　　(一)筆試說(shuō)明

　　如招聘崗位與報(bào)名人數(shù)大于1:3比例的則需進(jìn)行筆試，以筆試成績(jī)由高到低按招聘職位數(shù)的1:3比例確定進(jìn)入面試人選，筆試時(shí)間另行通知，筆試成績(jī)只作為是否進(jìn)入面試程序的依據(jù)，不加入總分，考生的最終成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn);如報(bào)名審核通過(guò)等于或少于招聘崗位，招聘崗位與報(bào)名人數(shù)小于1:3比例的，則不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試程序。

　　(二)其它說(shuō)明

　　擬聘人員在報(bào)到時(shí)須出具證明確認(rèn)已經(jīng)與其他用人單位不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。合同期滿后，業(yè)務(wù)熟練、表現(xiàn)優(yōu)秀的人員經(jīng)用人單位考核合格的可續(xù)簽，若不續(xù)簽合同將視為自動(dòng)解聘。凡不按要求簽訂勞動(dòng)合同或不按時(shí)報(bào)到者一律取消其聘用資格。

　　(三)報(bào)考咨詢聯(lián)系方式及舉報(bào)電話

　　報(bào)考咨詢電話：0776—7211485

　　聯(lián)系地址：田林縣教育局(田林縣樂(lè)里鎮(zhèn)教育 路2號(hào))

　　舉報(bào)電話：縣紀(jì)委監(jiān)委：0776—7211658

　　聯(lián)系地址：田林縣紀(jì)委監(jiān)委(田林縣樂(lè)里鎮(zhèn)教育 路2號(hào))

　　文件下載：

　　附件1：田林縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘幼兒園教師報(bào)名登記表.docx

　　附件2： 2021年度田林縣公開(kāi)招聘幼兒園教師計(jì)劃表（基本編制）.xlsx

　　附件3：2021年度田林縣公開(kāi)招聘幼兒園教師計(jì)劃表（聘用教師控制數(shù)）.xlsx