為進(jìn)一步加強(qiáng)呂梁市應(yīng)急綜合救援支隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需求，決定委托山西鑫智遠(yuǎn)人力資源有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱人力資源公司)面向社會(huì)公開(kāi)招聘森林草原消防綜合救援崗位人員。為保證招聘工作公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“面向社會(huì)、公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，按照國(guó)家公開(kāi)招聘人員的有關(guān)規(guī)定，采取體能測(cè)試和面試相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　二、招聘崗位

　　以森林草原消防為主、其他自然災(zāi)害和安全生產(chǎn)事故救援為輔的綜合應(yīng)急救援崗位隊(duì)員30名，限男性。

　　三、招聘對(duì)象

　　符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的院校畢業(yè)生及退伍軍人。

　　四、報(bào)考條件

　　(一)招聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)應(yīng)急管理事業(yè)，熱愛(ài)消防救援工作，具有吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的品質(zhì)。遵紀(jì)守法，品行端正，具備履行森林草原消防等自然災(zāi)害和安全生產(chǎn)事故綜合救援工作的身體條件及心理素質(zhì)。

　　2.呂梁市戶籍，男性。

　　3.具有高中(含職高、中專、技校)及以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)較好。

　　4.18周歲至25周歲(即：2003年以前、1996年以后出生，具體日期截止發(fā)布公告之日起算)。退伍軍人、有一年及以上救援經(jīng)歷、有體育特長(zhǎng)、可操作高科技救援設(shè)備者可放寬至28周歲。

　　5.身體健康，五官端正，無(wú)紋身或紋身印記，無(wú)殘疾、無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)重度扁平足，身高170cm(含170cm)以上。

　　(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　1.受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教;

　　2.正接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)委監(jiān)委部門立案審查的;

　　3.曾被開(kāi)除公職的;

　　4.服役期未滿退出現(xiàn)役的;

　　5.有紋身或刺字刺點(diǎn)的;

　　6.偽造報(bào)名材料的;

　　7.與其它單位存在勞動(dòng)關(guān)系的;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　五、發(fā)布招聘公告

　　招聘崗位及名額、應(yīng)聘人員條件、招聘程序及步驟、聘用待遇等事項(xiàng)，通過(guò)“呂梁人事人才網(wǎng)”(www.llrc.com.cn)及“山西鑫智遠(yuǎn)人力資源有限責(zé)任公司”微信公眾號(hào)發(fā)布，時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　六、招聘流程

　　本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

　　1.報(bào)名

　　(1)報(bào)名時(shí)間：共3天。自2021年9月7日至2021年9月9日(上午8:30--11:30，下午3:30--6：30);

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：山西鑫智遠(yuǎn)人力資源有限責(zé)任公司(離石區(qū)興盛路38號(hào)七天酒店7樓709室);

　　咨詢電話：0358-2232295、0358-2235577

　　聯(lián)系人：任宏霞15536407166

　　于鳳霞15386788772

　　(3)報(bào)名所需材料，請(qǐng)按照以下順序攜帶齊全：

　　①　下載填寫《報(bào)名登記表》一式兩份(見(jiàn)附件1);

　?、凇∫淮缃诩t底照片4張(背面用鉛筆寫上名字);

　?、邸∩矸葑C、畢業(yè)證、戶口本(首頁(yè)和本人頁(yè))原件及復(fù)印件各2份;

　　④　大專及以上學(xué)歷提供原件及復(fù)印件和在學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷注冊(cè)備案表各2份;

　?、荨⊥宋檐娙颂峁┩宋樽C原件及復(fù)印件2份;

　?、蕖∮芯仍?jīng)歷、有體育特長(zhǎng)、可操作高科技救援設(shè)備者提供獲得獎(jiǎng)項(xiàng)和相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件2份;

　　⑦　關(guān)注微信“山西公安”公眾號(hào)，自行打印《無(wú)違法犯罪記錄證明》一份;

　　⑧　本人攜帶身份證原件至中國(guó)人民銀行查詢并打印《個(gè)人征信報(bào)告》一份;

　?、帷】紕?wù)費(fèi)：110元/人，由山西鑫智遠(yuǎn)人力資源有限責(zé)任公司收取。

　　提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。資格審核貫穿于招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有任何不符合報(bào)名條件的情形，取消資格不予聘用。

　　2.資格審查

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同步進(jìn)行資格審查并確定考試人選。

　　3.考試

　　考試包括體能測(cè)試、面試兩部分。

　　(1)體能測(cè)試

　　體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招錄辦法》和《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。體能測(cè)試包括單杠引體向上、縱跳摸高、1000米跑三項(xiàng)。1000米跑項(xiàng)目只測(cè)試一次，縱跳摸高、引體向上測(cè)試最多不超過(guò)三次。測(cè)試三個(gè)項(xiàng)目均實(shí)行百分制，體能測(cè)試成績(jī)=各項(xiàng)目測(cè)試成績(jī)之和除以3，體能測(cè)試成績(jī)不達(dá)60分者予以淘汰。測(cè)試結(jié)果得出后均不進(jìn)行復(fù)測(cè)(具體體能測(cè)試項(xiàng)目、合格標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施規(guī)則見(jiàn)附件3)。

　　受測(cè)者須嚴(yán)格遵守體能測(cè)試的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)試。在參加體能測(cè)試前，須簽訂本人身體狀況確認(rèn)書。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)試有關(guān)規(guī)定的，將取消其體能測(cè)試資格。體能測(cè)試人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)試的，視為放棄體能測(cè)試。

　　體能測(cè)試時(shí)著運(yùn)動(dòng)鞋、運(yùn)動(dòng)服。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及要求將在“呂梁人事人才網(wǎng)”和“山西鑫智遠(yuǎn)人力資源有限責(zé)任公司”微信公眾號(hào)另行通知。

　　(2)面試

　?、佟∶嬖嚾诉x確定：在體能測(cè)試合格人員中，根據(jù)體能測(cè)試成績(jī)由高分到低分排序，按1:1.5的比例確定入圍參加面試人員;不達(dá)比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，并列人員一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　?、凇∶嬖囆问健貌扇〗Y(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)和能力。

　?、邸∶嬖嚂r(shí)間：10分鐘。

　?、堋≡u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)∶面試分值為100分，合格線為70分。各評(píng)委的分值去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，剩余分值相加后的平均值，即為考生面試成績(jī)(保留兩位小數(shù)點(diǎn))。

　　參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)等將在“呂梁人事人才網(wǎng)”和“山西鑫智遠(yuǎn)人力資源有限責(zé)任公司”微信公眾號(hào)另行通知。面試成績(jī)當(dāng)天張榜公布。

　　面試全程錄音錄像。

　　考試總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%(保留兩位小數(shù))。

　　4.體檢

　?、佟◇w檢人員確定：根據(jù)考生考試總成績(jī)按照1:1的比例確定參加體檢人員。如出現(xiàn)2名以上考生考試總成績(jī)相同時(shí)，按體能測(cè)試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選;如體能測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

　　②　體檢入圍人員的身高必須達(dá)到1.7米及以上，否則視為體檢不合格。

　?、邸∑渌?xiàng)目體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　④　體檢不合格的取消招聘資格。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。

　?、荨?bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消資格。如對(duì)體檢結(jié)果存在異議，報(bào)考人員可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　?、蕖◇w檢統(tǒng)一組織進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將在“呂梁人事人才網(wǎng)”和“山西鑫智遠(yuǎn)人力資源有限責(zé)任公司”微信公眾號(hào)另行通知。

　　5.考察

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法，主要社會(huì)關(guān)系以及工作經(jīng)歷等進(jìn)行綜合考察，不合格者，取消其聘用資格?？疾祀A段結(jié)束后，因自愿放棄體檢、考察資格或因體檢、考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的集中遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)按照考生考試總成績(jī)由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，如考生考試總成績(jī)相等時(shí)，以體能測(cè)試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，確定遞補(bǔ)人選。

　　(1)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn);

　　(2)已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料;

　　(3)未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所、社區(qū)或村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料;

　　(4)對(duì)證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)或村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行審核，對(duì)考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。

　　(5)擬考察對(duì)象按要求及時(shí)提交本人人事檔案(密封)。

　　(6)不按規(guī)定提供個(gè)人完整考察材料的人員，視為自動(dòng)放棄。

　　6.公示

　　擬聘用人員名單在“呂梁人事人才網(wǎng)”和“山西鑫智遠(yuǎn)人力資源有限責(zé)任公司”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　7.聘用與管理

　　公示無(wú)異議的報(bào)考人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期不合格者不予聘用，公司不與其簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿合格后，擬聘用人員與山西鑫智遠(yuǎn)人力資源有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限二年，并建立個(gè)人檔案。

　　呂梁市應(yīng)急管理局委托呂梁市應(yīng)急綜合救援支隊(duì)與該公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》。聘用人員由呂梁市應(yīng)急綜合救援支隊(duì)和人力資源公司實(shí)行雙重管理，工資、社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)人人事檔案資料由人力資源公司負(fù)責(zé)管理。呂梁市應(yīng)急綜合救援支隊(duì)對(duì)聘用人員的工作能力、工作業(yè)績(jī)和工作紀(jì)律等情況進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果報(bào)送人力資源公司。對(duì)于考核不合格或違反其他相關(guān)規(guī)定的,由人力資源公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系，其工資及社會(huì)保險(xiǎn)等待遇同時(shí)終止。合同期滿后根據(jù)單位需求，經(jīng)考核合格可續(xù)簽合同。

　　七、工資待遇及保險(xiǎn)

　　1.試用期3個(gè)月，試用期月工資2800元，繳納個(gè)人意外傷害險(xiǎn)，試用期從正式上崗工作開(kāi)始計(jì)算。

　　2.試用期滿后，月平均工資3500元(含個(gè)人社保繳納部分)，每人每月實(shí)發(fā)3200元，其余部份按年終績(jī)效考核分檔次分發(fā)。

　　3.轉(zhuǎn)正后繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括：養(yǎng)老、醫(yī)療(生育)、工傷、失業(yè)四險(xiǎn)及商業(yè)補(bǔ)充意外傷害險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)按山西省規(guī)定的最低繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行。

　　八、其他

　　為扎實(shí)做好疫情防控常態(tài)化下的考試聘用工作，疫情防控注意事項(xiàng)如下：

　　1.考生自行下載《健康管理信息承諾書》填寫簽字，具體見(jiàn)附件2)。對(duì)于刻意隱瞞病情或者不如實(shí)報(bào)告發(fā)熱史、旅行史和接觸史的考生，以及在考試疫情防控中拒不配合的人員，將依法依規(guī)予以處理并取消考試資格。

　　2.考生應(yīng)當(dāng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識(shí)，如非必要，不要前往疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。盡量少去人員密集的公共場(chǎng)所，減少在公共場(chǎng)所逗留的時(shí)間，保持人與人之間的安全距離，最大限度的減少參加聚會(huì)、聚集等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)，并做好有關(guān)防護(hù)工作。

　　3.考生在各環(huán)節(jié)須全程佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，核驗(yàn)身份時(shí)方可摘下口罩。

　　4.考生要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，在現(xiàn)場(chǎng)保持1米以上距離，避免近距離接觸交流，嚴(yán)禁聚集和逗留。

　　5.考生在報(bào)名及考前1小時(shí)，需在考點(diǎn)指定地點(diǎn)進(jìn)行體溫檢測(cè)，并提供“健康碼”、“行程卡”(來(lái)自中、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)的考生還需出示有效的3天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)為陰性的報(bào)告)。體溫正常且“健康碼”、“行程卡”無(wú)疑義，方可參加考試。

　　6.考試當(dāng)天，若考生在進(jìn)入考點(diǎn)或考試過(guò)程中出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，由考點(diǎn)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行初步診斷，并視情況安排到隔離備用考場(chǎng)參加考試，或者立即采取隔離措施，送往定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)治。不按照疫情防控要求提供相關(guān)健康證明的考生，不得參加考試。

　　受新冠肺炎疫情影響，招聘有關(guān)要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注“呂梁人事人才網(wǎng)”和“山西鑫智遠(yuǎn)人力資源有限責(zé)任公司”微信公眾號(hào)相關(guān)公告。 本公告解釋權(quán)歸山西鑫智遠(yuǎn)人力資源有限責(zé)任公司。

　　附件1、《呂梁市應(yīng)急管理局應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》

　　附件2、《呂梁市應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘人員健康管理信息承諾書》

　　附件3、《體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及合格標(biāo)準(zhǔn)》

　　附件4、《體能測(cè)試實(shí)施規(guī)則》

　　附件5、《體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表》

　　招聘工作咨詢電話：0358-2232295、0358-2235577

　　山西鑫智遠(yuǎn)人力資源有限責(zé)任公司

　　2021年8月31日