株洲市天元區(qū)2021年公開(kāi)招聘優(yōu)秀教師公告

　　為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定，株洲市天元區(qū)2021年公開(kāi)招聘優(yōu)秀教師20名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立株洲市天元區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在天元區(qū)教育局，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。天元區(qū)紀(jì)律監(jiān)委全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適、注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

　　三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

　　公開(kāi)招聘教師20名(詳見(jiàn)附件1)。

　　四、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件;

　　(五)具備適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件;

　　(六)崗位所需要的其他條件。

　　應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

　　5.參加天元區(qū)教師招聘考試擬聘用后放棄、新聘用機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被取消聘用資格未滿(mǎn)2年的人員(指2019年、2020年);

　　6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘程序

　　(一)信息發(fā)布

　　招聘公告通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、株洲市天元區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

　　招聘每個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息將在株洲市天元區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2021年9 月14日 —16日

　　上午9:00—11:30下午3:00—5:30

　　2.報(bào)名地點(diǎn)

　　株洲市天元區(qū)教育局二樓會(huì)議室。

　　3.報(bào)名方式

　　采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受代替報(bào)名。

　　4.報(bào)名要求

　　每人限報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員登錄株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、株洲市天元區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)自行下載《株洲市天元區(qū)2021年公開(kāi)招聘優(yōu)秀教師報(bào)名登記表》(附件2)，按崗位要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息。

　　5.報(bào)名材料

　　(1)《株洲市天元區(qū)2021年公開(kāi)招聘優(yōu)秀教師報(bào)名登記表》(附件2)，提交本人近期同底一寸免冠彩色照片2張;

　　(2)本人有效身份證件原件及復(fù)印件;

　　(3)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

　　(4)應(yīng)聘崗位要求的基礎(chǔ)教育階段教師資格證原件及復(fù)印件;

　　(5)普通話(huà)等級(jí)證原件及復(fù)印件;

　　(6)符合報(bào)名條件的榮譽(yù)證書(shū)及相關(guān)文件原件及復(fù)印件;

　　(7)現(xiàn)工作學(xué)校及所在教育局(非在編教師也可到現(xiàn)工作單位及檔案保管部門(mén))出具屬于在職教師及同意報(bào)名參加天元區(qū)招聘優(yōu)秀教師的證明，并加蓋公章(見(jiàn)附件3)。非在編教師還需提供近一年聘用合同和單位購(gòu)買(mǎi)社保記錄。(工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為2021年8月31日，全日制學(xué)習(xí)期間的實(shí)習(xí)、實(shí)踐均不計(jì)算為工作經(jīng)歷)。

　　(8)《招聘優(yōu)秀教師崗位聘任承諾書(shū)》(附件4)。

　　(三)資格審查

　　1.根據(jù)招聘崗位要求，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘者所提交的資料進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　2.應(yīng)聘者提供的證書(shū)、資料等必須真實(shí)有效，應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

　　(四)考試

　　1.開(kāi)考比例

　　各崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)同級(jí)人社部門(mén)批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

　　2.考試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　3. 考試方式

　　采取筆試、面試的方式進(jìn)行。

　　(1)筆試

　　通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,考試內(nèi)容主要為教育政策法規(guī)、素質(zhì)教育和新課程改革基礎(chǔ)理論、方法及實(shí)踐應(yīng)用分析、寫(xiě)作等。筆試時(shí)間90分鐘，總分100分。

　　(2)面試

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘計(jì)劃1：3的比例確定參加面試的人選(低于1:3達(dá)到開(kāi)考比例的考生全部進(jìn)入面試;若筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列情況，則并列人員均進(jìn)入面試)。面試采取上微型課的方式進(jìn)行。上微型課時(shí)間為8分鐘，備課時(shí)間為15分鐘。總分100分。

　　(3)成績(jī)合成

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

　　筆試、面試及綜合成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序排名，綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高的排前。

　　凡面試成績(jī)低于80分者，予以淘汰，不統(tǒng)計(jì)綜合成績(jī)，不進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，綜合成績(jī)低于60分(不含60分)的不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢、考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)相同的以面試成績(jī)高的排前。排名末位的考生，如筆試、面試及綜合成績(jī)均相同的，加試答辯，以加試答辯成績(jī)高者進(jìn)入)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。

　　體檢在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行，增加吸毒情況檢測(cè)項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢合格者即確定為考察對(duì)象。主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　(六)遞補(bǔ)

　　有體檢、考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位上綜合成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。

　　(七)公示與聘用

　　1.根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人選，擬聘人員名單在株洲市天元區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日;公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由教育部門(mén)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)并報(bào)人社部門(mén)審定。

　　2. 公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。由區(qū)教育局根據(jù)工作需要和招聘崗位統(tǒng)一分配到學(xué)校。聘用人員如不服從分配，則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　3. 新聘用教師統(tǒng)一入編。由用人學(xué)校按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和崗位設(shè)置要求與被聘人員簽訂聘用合同。試用期為六個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用教師在本區(qū)至少服務(wù)五年。如拒不履行在本區(qū)最低服務(wù)年限，被聘人員須賠付相關(guān)違約金，服務(wù)年限每少一年的違約金為人民幣壹萬(wàn)元整，不足一年按一年計(jì)算。

　　六、特別提示

　　1.請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)提供的電話(huà)通訊暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

　　2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3.報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

　　4.疫情防控期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員自覺(jué)做好個(gè)人疫情防護(hù)工作，嚴(yán)格服從有關(guān)防疫工作管理。申領(lǐng)并提供本人電子健康碼，持有電子健康碼綠碼及行程綠碼且現(xiàn)場(chǎng)體溫正常，佩戴好口罩，方能參加報(bào)名和考試。

　　七、咨詢(xún)及監(jiān)督電話(huà)

　　咨詢(xún)電話(huà)：0731-28665200(周老師、胡老師、艾老師)

　　咨詢(xún)時(shí)間：星期一 —— 星期五

　　上午8：30—12：00下午2：30—6：00

　　地址：株洲市天元區(qū)株洲大道北1號(hào)高新大廈(天元區(qū)政府辦公大樓二樓區(qū)教育局)

　　監(jiān)督電話(huà)：0731-28665065天元區(qū)紀(jì)委

　　0731-28665957天元區(qū)人社局

　　本次招聘政策由株洲市天元區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：株洲市天元區(qū)2021年公開(kāi)招聘優(yōu)秀教師計(jì)劃及崗位條件

　　附件2：株洲市天元區(qū)2021年公開(kāi)招聘優(yōu)秀教師報(bào)名登記表

　　附件3：證明（樣本）

　　附件4：天元區(qū)公開(kāi)招聘優(yōu)秀教師崗位聘任承諾書(shū)

　　株洲市天元區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　株 洲 市 天 元 區(qū) 教 育 局

　　2021年9月7日