為確保我市社會(huì)大局平穩(wěn)，保障人民群眾安居樂(lè)業(yè)，根據(jù)工作實(shí)際需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，決定采取勞務(wù)派遣的方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘44名合同制治安巡防隊(duì)員及應(yīng)急處突隊(duì)員。

　　一、招聘原則

　　本次招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”選拔人才的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位、名額及資格條件

　　本次招聘合同制治安巡防隊(duì)員及應(yīng)急處突隊(duì)員44名，其中男性38名，女性6名。主要從事關(guān)系社會(huì)穩(wěn)定突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作。具體報(bào)考的資格條件如下：

　　1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，自愿從事應(yīng)急處突工作，具有擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，道德品質(zhì)好，紀(jì)律觀念強(qiáng)，講政治，顧大局;

　　2.具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和工作能力;

　　3.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，退役軍人學(xué)歷可放寬至高中(中專);

　　4.男性年齡18歲以上，35歲以下(1986年1月1日以后出生)，女性年齡18歲以上，30歲以下(1991年1月1日以后出生)，以本人有效期內(nèi)二代身份證為準(zhǔn);

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，其中：男性凈身高不低于170cm，女性凈身高不低于160cm，身體健康，體形端正，面部、身體無(wú)明顯特征、缺陷，無(wú)殘疾，無(wú)紋身;

　　6.聘用后能夠按照招聘單位規(guī)定的時(shí)間到崗工作，服從組織分配;

　　7.具有新密市戶籍(或原戶籍為新密籍);

　　8.不得報(bào)考的情形：受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾被開(kāi)除公職或被單位辭退的;近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;普通高等院校在讀或服兵役期間和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職人員;按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定因需回避不得聘用的;曾被開(kāi)除黨籍、團(tuán)籍、高校學(xué)籍和機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職的;服兵役期間受記大過(guò)或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;有較嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;家庭成員被判處死刑或者正在服刑的;本人或家庭成員參加非法組織或從事其它活動(dòng)的;其它不適合從事應(yīng)急處突工作的情形。

　　三、招聘程序

　　招聘工作由新密市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，嚴(yán)格按照發(fā)布公開(kāi)招聘公告，報(bào)名及資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢、政審考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　招聘公告在新密市人民政府網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格。

　　1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

　　報(bào)名時(shí)間：2021年11月1日—2日;

　　報(bào)名地點(diǎn)：新密市就業(yè)服務(wù)中心一樓大廳(平安路與棲霞路交叉口東北角);

　　咨詢電話：0371-69825001/0371-69820760(請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打)。

　　2.報(bào)名時(shí)需提供的證件：

　　(1)本人有效期內(nèi)二代身份證或臨時(shí)身份證、畢業(yè)證等相關(guān)有效證件原件及復(fù)印件一份;

　　(2)《2021年新密市公開(kāi)招聘合同制治安巡防隊(duì)員及應(yīng)急處突隊(duì)員報(bào)名登記表》(一式2份)，考生個(gè)人從新密市人民政府網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)自行下載;

　　(3)提供近期同底版(紅底)1寸免冠彩照3張(不得對(duì)照片進(jìn)行PS、拉伸、液化及修復(fù)等操作處理)，打印照片時(shí)同時(shí)將本人姓名及身份證號(hào)打印在照片底端;

　　(4)退役軍人報(bào)名需提供退伍證原件。

　　報(bào)考者不得委托他人報(bào)名。

　　3.資格審查。根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

　　通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，同時(shí)領(lǐng)取《體能測(cè)試通知書(shū)》。

　　(三)考試

　　考試包括體能測(cè)試、面試。

　　1.體能測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容：男子1000米、女子800米。體能測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)以《體能測(cè)試通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

　　2.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試總分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試人員從事突發(fā)事件應(yīng)急處置工作應(yīng)具備的相關(guān)素質(zhì)及能力。面試成績(jī)?cè)谛旅苁腥肆Y源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄公布。

　　根據(jù)入圍面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)1.5：1的比例，按照體能測(cè)試成績(jī)從高分到低分(用時(shí)最短者為最高分)的順序確定面試人員。若入圍面試人數(shù)達(dá)不到面試開(kāi)考比例要求，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　入圍面試人員名單在新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄和新密市人民政府網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)發(fā)布。

　　面試地點(diǎn)、時(shí)間以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

　　3.成績(jī)。面試成績(jī)即為總成績(jī)。凡招聘崗位總成績(jī)?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列，不能按照招聘名額確定入圍下一環(huán)節(jié)人員時(shí)，按照體能測(cè)試成績(jī)從高到低的順序確定，若體能測(cè)試成績(jī)也相同，則同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢

　　根據(jù)總成績(jī)，按進(jìn)入體檢人數(shù)與擬招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。統(tǒng)一組織體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。因考生放棄體檢資格或體檢出現(xiàn)不合格時(shí)，按總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　(五)政審考察

　　對(duì)體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對(duì)象，采取調(diào)查了解、走訪座談等方式進(jìn)行。考察的重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行和遵紀(jì)守法情況。因考生放棄考察資格或考察出現(xiàn)不合格時(shí)，按總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　根據(jù)考試、體檢和考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并在新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄和新密市人民政府網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)向社會(huì)公示。對(duì)公示中反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消聘用資格。

　　(七)聘用、管理及待遇

　　公示無(wú)異議后，由中共新密市委政法委委托經(jīng)市人社局審定具有資質(zhì)符合條件的人才(勞務(wù))派遣公司，按照相關(guān)程序統(tǒng)一派遣，實(shí)行人才(勞務(wù))派遣管理制度。

　　由人才(勞務(wù))派遣公司簽訂勞務(wù)合同，執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)為1900元/月(含個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)部分)，隨我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷待遇。招聘單位不承擔(dān)聘用前應(yīng)聘人員所欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　四、疫情防控要求

　　為貫徹落實(shí)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，確保每一位考生安全健康，考生應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：1.招聘全程考生均須提供健康碼信息。2.考生個(gè)人健康碼標(biāo)記為黃碼的，需提供3日內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告，核酸檢測(cè)無(wú)異常方可進(jìn)入當(dāng)次環(huán)節(jié)。不按規(guī)定提供核酸檢測(cè)報(bào)告的，不允許進(jìn)入當(dāng)次環(huán)節(jié)。3.考生應(yīng)全程服從管理，進(jìn)入各環(huán)節(jié)均需按要求佩戴口罩(口罩由考生自備)。4.考生應(yīng)按要求主動(dòng)測(cè)量體溫，凡經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生防疫專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀或者異常情況的考生，按照防控要求及時(shí)隔離，不再安排其參加當(dāng)次招聘環(huán)節(jié)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)為加強(qiáng)對(duì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)，成立2021年新密市公開(kāi)招聘合同制治安巡防隊(duì)員及應(yīng)急處突隊(duì)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)整個(gè)招聘工作。

　　(二)嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，要按照規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)試者，參照《公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》處理。

　　(三)招聘各環(huán)節(jié)事項(xiàng)均在新密市人民政府網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)、新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄發(fā)布，請(qǐng)考生在招聘考試期間密切關(guān)注通知，并確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的聯(lián)系方式保持暢通，凡未按通知要求執(zhí)行或因考生個(gè)人原因聯(lián)系不上本人的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　(四)本招聘方案由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按國(guó)家、省、鄭州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　點(diǎn)擊下載：附件_1：2021年新密市公開(kāi)招聘合同制治安巡防隊(duì)員及應(yīng)急處突隊(duì)員報(bào)名登記表.pdf

　　2021年新密市公開(kāi)招聘合同制治安巡防隊(duì)員及

　　應(yīng)急處突隊(duì)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)

　　2021年10月27日