為招引高層次、專業(yè)化教育人才，推進淮海經濟區(qū)區(qū)域教育中心建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關規(guī)定，決定面向2022年畢業(yè)生公開招聘編制教師150名?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、招聘崗位

　　徐州市教育局直屬學校面向2022年畢業(yè)生公開招聘教師公告在徐州市人力資源和社會保障局網站(http://hrss.xz.gov.cn)、徐州市教育局網站(http://jyj.xz.gov.cn)發(fā)布，具體的崗位名稱、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《徐州市教育局直屬學校面向2022年畢業(yè)生公開招聘教師崗位表》。

　　二、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　(三)具備良好的政治素質和道德品行。

　　(四)具有正常履行崗位職責必備的身體條件和心理素質。

　　(五)招聘對象為2022年畢業(yè)生 〔含2021年獲得國(境)外學歷學位人員，不含定向生、委培生〕。

　　(六)符合相應的年齡、學歷學位條件：

　　年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1986年1月1日至2003年12月31日期間出生)，博士研究生放寬至40周歲以下(即1981年1月1日以后出生)。

　　具有本科及以上學歷，并具有相應學位，各崗位具體要求詳見《崗位表》。

　　應聘人員在現(xiàn)場報名時應先提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件，但須于2022年7月31日前取得相應學歷學位證書。

　　國(境)外學歷學位應聘人員，現(xiàn)場報名時須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明。

　　(七) 持有相應教師資格證書或2022年7月31日前取得相應教師資格證書。

　　(八)具備《徐州市教育局直屬學校面向2022年畢業(yè)生公開招聘教師崗位表》中要求的其它各項資格條件(見附件)。

　　(九)有下列情形之一的不得應聘：

　　1. 現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2022年畢業(yè)生。

　　2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位。

　　3. 有法律、法規(guī)或上級政策規(guī)定的不得從事教師職業(yè)的情形。

　　三、報名及資格審核

　　(一)報名

　　1. 報名方式

　　本次公開招聘采取分時段現(xiàn)場直接報名的方式(前期已遞交個人簡歷或通過郵箱報名的人員均需參加現(xiàn)場確認，否則視為放棄)。

　　符合資格條件的人員在每個時段內只可報名應聘一個崗位。第一時段結束后，招聘單位將在第二時段繼續(xù)招聘剩余空缺崗位，相關信息將在徐州市教育局網站(http://jyj.xz.gov.cn)通知公告欄發(fā)布。

　　招聘教師時間安排表:

　　2. 現(xiàn)場報名(確認)須提供的材料

　　應聘人員現(xiàn)場報名(確認)時提供《報名表》和崗位要求所需有關證明材料原件、復印件。如：居民二代身份證、教師資格證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(若為網簽協(xié)議，須提供學校出具的證明)、《學習成績單》(學校有關部門審核蓋章)、近期一寸證件照片2張等材料。

　　資格審核合格的，由招聘單位通知參加考試。

　　(二)報名注意事項

　　1. 應聘人員應按崗位要求如實填寫《報名表》。

　　【特別提醒：應聘人員務必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應真實、準確、完整、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位進一步咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結果的、弄虛作假騙取報考資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。對擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關規(guī)定處理。】

　　2. 應聘人員同一時段只能選擇一個崗位報名。未進行現(xiàn)場確認或資格審核不合格的，可以在報名期限內改報其它崗位。資格審核通過后，不得更改報名信息。

　　招聘單位負責資格審核工作。市教育局負責審核指導，根據(jù)實際需要，可具體負責資格審核和政策解釋工作。資格審核單位對應聘人員作出資格審核不合格決定時，應當告知應聘人員相關事實、理由和依據(jù)。應聘人員對資格審核結果如有異議，及時向市教育局陳述申辯。

　　3. 本次崗位開考比例見《崗位表》。未達到開考比例的崗位，下一時段重新接受空缺崗位報名，達到開考比例后組織考試。兩個時段報名結束后仍達不到開考比例的崗位，核減招聘計劃，直至取消該崗位，并在公告發(fā)布網站上進行公布。對少數(shù)特殊專業(yè)或層次要求較高，確實難以形成競爭的專業(yè)技術崗位，經市級公開招聘綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。

　　4. 根據(jù)疫情防控需要，參加現(xiàn)場報名(確認)和考試的人員應做好以下防控工作：(1)提前申領“蘇康碼”“行程碼”，資格審核和考試時主動向工作人員出示并配合檢測體溫。徐州市外及14日內有徐州市外旅居史應聘人員須持有48小時內(以采樣時間為準)有效新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告。(2)自備醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認環(huán)節(jié)外全程佩戴，做好個人防護。(3)獨自進入報名現(xiàn)場，不帶陪同人員。

　　根據(jù)疫情變化，適時調整疫情防控要求。

　　三、考試

　　考試由市教育局組織實施。應聘本科及以上學歷要求的崗位，或開考比例達到1：5研究生學歷的崗位，須參加筆試和面試，其它崗位人員直接參加面試。

　　(一)筆試

　　筆試主要考察公共基礎知識、教育教學綜合知識和專業(yè)知識等，總分100分，合格線為60分。筆試時間和地點以各招聘學校通知為準。

　　應聘人員應按照規(guī)定的時間、地點，攜帶有效證件參加考試。

　　筆試成績以百分制形式在市教育局網站公布。

　　市教育局從應聘該崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選(末位成績并列的，一并參加)，并和筆試成績一起公布。

　　(二)面試

　　面試主要考察應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學水平、心理素質、語言表達、組織協(xié)調能力、儀表舉止等綜合素質。

　　面試總分100分，合格線為60分。面試成績經考場監(jiān)督員審核后，當場書面告知應聘人員。

　　(三)總成績計算方法

　　面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，均采用百分制計算應聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　在筆試、面試合格的應聘人員中，根據(jù)應聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同的，進行加試，加試方式、時間另行通知)，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　面試工作結束后，在市教育局官網上公布應聘人員的總成績。

　　四、體檢和考察

　　體檢、考察工作由市教育局組織實施。

　　參加體檢的應聘人員應保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便通知，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

　　體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機構體檢專用章或醫(yī)療機構公章。應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可以申請復查一次，并到指定的醫(yī)療機構重新檢查。

　　對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察。

　　對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，應當告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。對應聘人員提出的事實、理由和證據(jù)進行復核。對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應聘人員。

　　因體檢、考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，不予遞補。

　　五、公示

　　招聘單位從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，經主管部門審核后，報同級人力資源和社會保障局，在同級人力資源和社會保障網對擬聘用人員進行公示。公示的內容包括姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)工作或學習單位、成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘市教育局直屬事業(yè)單位的資格。

　　公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯(lián)系方式。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用;對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間及期滿后，均不進行遞補。

　　六、聘用

　　公示無異議的，經招聘單位及主管部門審核后報同級人社部門備案。用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期和服務期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其它協(xié)議的，由應聘人員在規(guī)定的期限內自行負責處理。

　　七、工作紀律

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關。

　　應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

　　八、其他事項

　　本招聘公告由徐州市教育局負責解釋。

　　應聘人員應及時關注招聘工作進度，因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關責任。

　　徐州市教育局電話：0516-80807875、83738015

　　徐州市人力資源和社會保障局電話：0516-83732198

　　徐州市紀委監(jiān)委派駐第十七紀檢監(jiān)察組電話：0516-80807307

　　咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

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1、徐州市教育局直屬學校面向2022年畢業(yè)生公開招聘教師崗位表

2、徐州市教育局直屬學校面向2022年畢業(yè)生公開招聘教師報名表

　　徐州市教育局

　　2021年12月17日