2021年海南省臨高縣事業(yè)單位“招才引智”招聘61人公告（第1號）
2021年海南省臨高縣事業(yè)單位“招才引智”招聘61人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報名時間為2022年1月4日至10日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
為深入貫徹習近平總書記關(guān)于人才工作的重要講話，落實省委省政府、縣委縣政府關(guān)于海南自由貿(mào)易港“招才引智”活動要求,加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，助力臨高縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、指導(dǎo)思想
以習近平總書記“4·13”重要講話、中央12號文件和《海南自由貿(mào)易港建設(shè)總體方案》精神為指導(dǎo)，全面貫徹海南省委省政府、縣委縣政府關(guān)于“聚四方之才 共建自貿(mào)港”工作部署要求，聚焦海南自由貿(mào)易港建設(shè)需要，堅持公道正派、人崗相適、德才兼?zhèn)溆萌藰藴?，堅持事業(yè)單位用人凡進必考和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，以“共建、共享、共贏”為宗旨，規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作，加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，增強事業(yè)單位活力，激發(fā)事業(yè)單位工作人員干事創(chuàng)業(yè)的決心，為臨高縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
二、招聘名額及待遇
本次事業(yè)單位招聘崗位61個，具體招聘崗位和要求詳見附件1《臨高縣2021年事業(yè)單位“招才引智”公開招聘工作人員職位表》。聘用人員為臨高縣財政全額撥款事業(yè)單位在編工作人員，按規(guī)定享受我縣相關(guān)工資福利待遇。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有崗位所需的學歷、學位要求(以學信網(wǎng)為準)、專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.報考四項目定向崗位的，應(yīng)為服務(wù)于我縣且服務(wù)期滿考核合格的“四項目”人員。
7.具備崗位需要的其他條件。
8.年齡要求。報考校醫(yī)崗年滿18周歲及以上、30周歲及以下。其他崗位年滿18周歲及以上、35周歲及以下(其中“四項目”崗位年齡可放寬至40周歲以下;具備中高級職稱專業(yè)技術(shù)人員，且報考在主系列專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡可放寬至45周歲以下)。具體年齡計算時間以發(fā)布公告之日為準。
(二)具有以下情形之一的人員不得報名應(yīng)聘：
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
5.臨高縣機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;
6.現(xiàn)役軍人、普通院校全日制在讀學生、失信被執(zhí)行人;
7.已享受四項目人員優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員(含參照公務(wù)員管理人員)或招聘為事業(yè)單位工作人員的不得報考定向崗位;
8.按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的;
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
四、招聘方法
采取考試方式招聘，考試包括筆試和面試。筆試、面試滿分各為100分，筆試占綜合成績60%;面試占綜合成績40%，筆試、面試成績保留兩位小數(shù)點。
1.筆試。崗位招聘名額與應(yīng)聘該職位經(jīng)初審符合條件人數(shù)比例原則上不低于1：3方可進行筆試(四項目定向崗位不設(shè)開考比例)，未達規(guī)定開考比例的，相應(yīng)核減該職位招聘人數(shù)或取消該職位的招聘。
2.面試。筆試結(jié)束后，由臨高縣2021年事業(yè)單位“招才引智”公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組)根據(jù)筆試成績情況，按不得低于參加筆試人員的筆試平均分劃定筆試合格分數(shù)線，根據(jù)報考人員的筆試成績排名和招聘名額，在達到筆試合格線的報考人員中，按筆試成績由高到低依次以招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，未達到比例的，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選，筆試成績?nèi)雵嬖嚹┪环謹?shù)并列的一并進入面試。在達到面試合格分數(shù)線(合格分數(shù)線為60分)的面試人選中按綜合成績從高分至低分按1：1確定體檢對象，若綜合成績相同，則以筆試分數(shù)線高者確定體檢對象，筆試、面試分數(shù)均一致時進行加試面試，按加試成績高低排名。
體檢、考察合格后，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員。
五、招聘具體程序和時間
事業(yè)單位工作人員公開招聘工作按照公布招聘信息、報名及資格審查、打印準考證、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、聘用等程序組織實施。
(一)招聘信息發(fā)布
招聘公告在臨高縣人民政府網(wǎng)站及海南自貿(mào)港招才引智平臺向社會公布。公告時間:2021年12月28日- 2022年1月3日，共7天。
(二)網(wǎng)上報名
1.報名方式：采用網(wǎng)上提交報考申請的方式。
2.報名網(wǎng)址：http://Lgrs.rsfwpt.com
3.報名時間：2022年1月4日至 2022年1月10日。
4.報名要求：
(1)報名人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)要求，選擇符合條件崗位進行報名;
(2)報考人員只能選擇一個職位進行報名，不接受現(xiàn)場報名，網(wǎng)上報名包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準考證等環(huán)節(jié);
(3)報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名，逾期不再受理。
5.報名須上傳以下材料：
(1)附件2：《臨高縣2021年事業(yè)單位“招才引智”公開招聘工作人員報名登記表》;
(2)近期正面1寸免冠彩色證件照片;
(3)戶口簿(本人頁);
(4)提供本人有效期內(nèi)的二代身份證正反面或社會保障卡(報名與考試時使用的證件必須一致);
(5)學歷、學位證書和學信網(wǎng)打印的學歷認證材料《教育部學歷證書電子注冊備案表》(附有效期內(nèi)(請標明有效期的時間段)的二維碼標識);
(6)其他市縣在編在崗人員報考，需提交主管單位同意報考證明(附件3);
(7)報考四項目定向崗位的要提供省級服務(wù)期考核合格滿證書，服務(wù)期已滿考核合格但還未下發(fā)證書的要提供相應(yīng)省級證明材料(我縣自招“大學生村官”提供縣委組織部期滿考核合格證明即可報考);
(8)報考人員需提交:誠信承諾書(附件4);
(9)本次公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位專業(yè)以《海南省2021年度考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)專業(yè)參考目錄》為準。
6.資格初審：縣人社部門負責對應(yīng)聘報名者進行資格初審，確定入圍筆試人員名單并在臨高縣人民政府網(wǎng)站上公布，同時公布筆試時間和地點。
7.報名注意事項：本次報名實行誠信報考制度，應(yīng)聘人員報名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù),報名材料不退還。
資格審查貫穿公開招聘全過程，在招聘考試至聘任試用期間，如有舉報與招聘條件資格不符、弄虛作假或違反回避制度的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查確定，一律取消聘任資格。
8.疫情防控要求：根據(jù)當前新冠肺炎疫情情況，請報考人員嚴格遵守海南省疫情防控要求，做好防控工作。
(三)筆試
1.筆試時間和地點：以準考證為準。
2.筆試內(nèi)容：本次筆試內(nèi)容主要以崗位專業(yè)知識及公共基礎(chǔ)知識為主，不指定考試用書，縣人社部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試采取閉卷方式進行。
3.筆試成績及排名需考生自行登錄報名網(wǎng)站查詢，經(jīng)筆試后入圍資格復(fù)審人員名單通過臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會公布。
(四)資格復(fù)審
進入面試的報考人員，面試前，須向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(設(shè)在縣人社局)提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證、學位證以及其他招考職位要求的相關(guān)材料進行資格復(fù)審;有戶籍限制的，需提供戶口本。提供材料不全、相關(guān)主要材料信息不符，或未按規(guī)定時間提供相關(guān)材料的，或經(jīng)資格復(fù)審不符合報考資格的，或自行放棄面試的，取消其面試資格，并從筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中按高分至低分依次遞補。
上述證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件退回原件。
(五)面試
1.面試時間和地點：另行通知。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試進行，實行百分制，當場打分。面試合格分數(shù)線為60分。
3.面試成績在面試現(xiàn)場公布，綜合成績通過臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會公布。
六、體檢和考察
根據(jù)綜合成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象，體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行，體檢費用由考生承擔。體檢結(jié)果應(yīng)及時告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機構(gòu)進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢結(jié)果不合格則取消聘用資格，從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補。體檢結(jié)果通過臨高縣人民政府網(wǎng)站公示3個工作日，公示期滿后不再進行遞補。
根據(jù)體檢結(jié)果，組織對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀守法等方面進行考察。應(yīng)聘人員考察不合格的，取消聘用資格。
七、擬聘用公示
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按相關(guān)程序確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會公示7個工作日。
八、聘用
對擬聘人員公示期滿后，如無影響聘用問題的，報縣政府審批后，按人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員必須按規(guī)定時間到用人單位報到，無特殊理由不報到的視為自動放棄聘用資格。初次就業(yè)的受聘人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限應(yīng)為5年以上，試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格的予以解聘。受聘用人員在聘用單位最低服務(wù)期限五年，以合同生效之日起，服務(wù)期限未滿五年的不得辦理調(diào)動。
九、紀律要求
公開招聘工作須嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等問題的行為發(fā)生，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，保證公開招聘工作的公平公正。
十、回避制度
本次公開招聘實行回避制度。凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的文秘、人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。
十一、其他
本公告未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0898-28284451 0898-28260658
網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話：0898-66732399
附件1：臨高縣2021年事業(yè)單位“招才引智”公開招聘工作人員職位表.xlsx
附件2：臨高縣2021年事業(yè)單位”招才引智“公開招聘工作人員報名登記表.doc
附件3：臨高縣2021年事業(yè)單位”招才引智“公開招聘工作人員單位同意報考證明.doc
附件5：目錄1研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄.doc
附件5：目錄3普通高等學校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄.pdf
