為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市各學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定公開招聘事業(yè)編制中小學(xué)教師105名，就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位條件(詳見附表1)

　　(一)招聘計(jì)劃共計(jì)105名，其中：

　　1、農(nóng)村高中(第五中學(xué))教師5名(其中數(shù)學(xué)2名、英語1名、地理2名);

　　2、農(nóng)村初中教師10名(其中：語文1名、數(shù)學(xué)3名、地理1名、物理2名、化學(xué)1名、生物2 名);

　　3、城區(qū)初中教師14名(其中：語文4名、數(shù)學(xué)1名、英語1名、地理1名、物理2名、生物2 名、體育3名);

　　4、農(nóng)村小學(xué)教師59名;

　　5、城區(qū)小學(xué)教師17名。

　　(二)應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4、年齡在35周歲以下(即1985年12月1日以后出生)，部分崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以招聘崗位要求的年齡為準(zhǔn)，并依此類推。報(bào)名年齡界定以本人檔案為準(zhǔn);

　　5、愿意在醴陵市服務(wù)5年及以上;

　　6、崗位所需要的其他條件(詳見附表1)。

　　(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的;

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　4、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的;

　　5、醴陵市在編教職工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限且未征得主管部門同意的工作人員、現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　6、2021年12月31日前不能取得畢業(yè)證、學(xué)位證的全日制在讀學(xué)生;

　　7、應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;

　　8、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得錄聘為國家公職人員的。

　　三、發(fā)布信息

　　招聘公告在株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和醴陵市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、醴陵教育信息網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布，招聘公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。招聘各環(huán)節(jié)信息將在醴陵市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。若因考生本人未及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)。

　　四、報(bào)名和資格審查

　　(一) 報(bào)名時(shí)間：2022年1月9日至1月11日，上午8:00-12：00，下午14：30-17:30(節(jié)假日照常接受報(bào)名)，共3天。

　　(二)報(bào)名方式與地點(diǎn)：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在醴陵市就業(yè)超市(醴陵大道市民中心三號(hào)樓一樓西側(cè))。

　　(三)報(bào)名辦法：報(bào)考人員攜帶有關(guān)證件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本次招聘實(shí)行告知承諾制，考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，根據(jù)所學(xué)專業(yè)或教師資格證任教學(xué)科限報(bào)考一個(gè)崗位，按要求提交報(bào)名相關(guān)材料：

　　1、近期一寸正面免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片3張;

　　2、下載打印，并如實(shí)填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2);

　　3、個(gè)人有效身份證原件和復(fù)印件;

　　4、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;

　　5、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件，應(yīng)聘人員畢業(yè)證書應(yīng)為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求;取得國(境)外學(xué)歷的人員，需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證;要求本科學(xué)歷為師范類專業(yè)的崗位，若學(xué)歷證書或電子注冊(cè)備案表上未體現(xiàn)出師范類，則另需提供所學(xué)專業(yè)為師范類的其他證明材料;

　　6、報(bào)考崗位要求的教師資格證書原件和復(fù)印件;

　　7、普通話等級(jí)證書原件和復(fù)印件;

　　8、有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供縣級(jí)教育行政部門認(rèn)可的工作經(jīng)歷證明(全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷)，時(shí)間按足年足月計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為2021年12月31日;

　　9、崗位要求戶籍“面向醴陵”的，指公告發(fā)布當(dāng)天：考生本人或配偶或父母為醴陵戶籍，或考生本人在大學(xué)入學(xué)、參軍入伍前是醴陵戶籍;或者是醴陵市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的配偶及子女;

　　10、崗位要求的其他材料。

　　(四)資格審查：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，在考察環(huán)節(jié)對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)咨詢確認(rèn)。未按要求提交報(bào)名材料，視作無效報(bào)名并取消考試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格，造成嚴(yán)重后果的，將追究相關(guān)法律責(zé)任。

　　(五)特別告知：

　　1、疫情防控期間，請(qǐng)考生在考試報(bào)名、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)自覺做好個(gè)人防護(hù)，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求:(1)各環(huán)節(jié)須全程正確佩戴好一次性醫(yī)用口罩;(2)配合工作人員完成體溫測(cè)量工作;(3) 主動(dòng)出示當(dāng)日綠色電子健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)信息(包含有個(gè)人相關(guān)信息和更新日期);(4)提供48小時(shí)內(nèi)的新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明。(注意：體溫≤37.3℃為合格，核酸檢測(cè)報(bào)告陰性為合格，檢測(cè)不合格或未按要求進(jìn)行檢測(cè)的不得進(jìn)入各環(huán)節(jié)現(xiàn)場(chǎng)。外地考生建議提前2天到達(dá)醴陵。)

　　2、本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)叢書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？忌毐３致?lián)系方式暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

　　五、考試

　　(一)考試方式

　　采取筆試、試教相結(jié)合的考試方式。筆試、試教均采用百分制。

　　(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)

　　筆試準(zhǔn)考證在醴陵市就業(yè)超市領(lǐng)取(醴陵大道市民中心三號(hào)樓一樓西側(cè))，考生請(qǐng)注意保管準(zhǔn)考證，以便參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。筆試、試教時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，考生請(qǐng)關(guān)注“醴陵市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)有關(guān)信息。

　　(三)筆試內(nèi)容

　　根據(jù)不同崗位，共分6套試卷(各崗位考試內(nèi)容詳見附件)：

　　A卷考初中和高中語文學(xué)科知識(shí)(適用城區(qū)、農(nóng)村初中語文崗位);

　　B卷考初中和高中數(shù)學(xué)學(xué)科知識(shí)(適用農(nóng)村高中、城區(qū)初中、農(nóng)村初中數(shù)學(xué)崗位);

　　C卷考初中和高中英語學(xué)科知識(shí)(適用農(nóng)村高中、城區(qū)初中英語崗位);

　　D卷考初中和高中地理學(xué)科知識(shí)(適用農(nóng)村高中、城區(qū)初中、農(nóng)村初中地理崗位);

　　E卷考初中和高中物理、化學(xué)、生物三科學(xué)科知識(shí)(適用城區(qū)初中、農(nóng)村初中物理、化學(xué)、生物崗位);

　　F卷考初中和高中語文、數(shù)學(xué)、英語三個(gè)學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)(適用初中體育、城區(qū)小學(xué)、農(nóng)村小學(xué)崗位)。

　　(四)筆試最低開考比例

　　崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭的崗位，經(jīng)醴陵市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃，崗位取消的報(bào)考人員可以申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　(五)試教

　　面試采取試教方式進(jìn)行，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定參加試教的人選(入圍試教最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加試教)。主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、專業(yè)知識(shí)和能力、語言表達(dá)能力、領(lǐng)會(huì)教材的能力、組織課堂教學(xué)、溝通協(xié)調(diào)能力等。 試教成績滿分為100分，去掉一個(gè)最高分及一個(gè)最低分后，取平均分作為該應(yīng)聘人員的試教成績。

　　根據(jù)不同崗位，采取方式如下：

　　1、高中崗位根據(jù)本崗位高中學(xué)業(yè)階段任教學(xué)科進(jìn)行試教;

　　2、初中崗位根據(jù)本崗位初中學(xué)業(yè)階段任教學(xué)科進(jìn)行試教;

　　3、小學(xué)崗位(城區(qū)小學(xué)體育除外)根據(jù)小學(xué)學(xué)業(yè)階段語文、數(shù)學(xué)、英語三個(gè)學(xué)科自選其一進(jìn)行試教;

　　4、城區(qū)小學(xué)體育崗位根據(jù)小學(xué)體育學(xué)科進(jìn)行試教。

　　(六)成績合成

　　崗位綜合成績=筆試成績×50% + 試教成績×50%

　　筆試、試教、綜合成績均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，按筆試成績高的排前。

　　(七)最低合格分?jǐn)?shù)線

　　設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為65分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

　　六、體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加吸毒檢測(cè)項(xiàng)目。

　　體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件、應(yīng)聘人員提供崗位所要求的全部有效證件原件及個(gè)人檔案進(jìn)行復(fù)審。

　　出現(xiàn)體檢不合格或者放棄體檢、考察不合格或者放棄考察的情況，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共一次。

　　七、公示

　　根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在醴陵市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、醴陵教育信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，對(duì)有實(shí)名舉報(bào)且由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí),經(jīng)人社部門審定，存在不符合招聘報(bào)考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

　　八、選崗

　　1、公示期滿且無異議的人員參加選崗。根據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次在所報(bào)考崗位中自主選擇學(xué)校(總成績相同時(shí)按筆試成績從高分到低分確定選擇單位順序，若筆試成績相同，則抽簽確定)。選崗放棄者，則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　2、自主選擇學(xué)校時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。

　　3、選崗時(shí)簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議書，考生在醴陵市的最低服務(wù)期限為五年，未滿最低服務(wù)期限不能調(diào)出醴陵市工作。在最低服務(wù)年限內(nèi)，原則上不得有以下行為：①以任何理由要求調(diào)離本市;②參加外地(縣市區(qū))公開選調(diào)考試等;③脫產(chǎn)讀研、長期進(jìn)修等;④辭職。如拒不履行最低服務(wù)年限，須賠付相關(guān)違約金，服務(wù)年限每少一年的違約金為人民幣壹萬元整，不足一年按一年計(jì)算。

　　九、聘用

　　選崗結(jié)束后，由醴陵市教育局與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月，其他為6個(gè)月)。被聘人員在醴陵市的最低服務(wù)期限為五年，最低服務(wù)年限協(xié)議記入個(gè)人檔案。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，全過程公開接受社會(huì)各界及醴陵市紀(jì)委派駐人社局、教育局紀(jì)檢組的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話

　　咨詢電話：

　　醴陵市人社局：0731-23240958

　　醴陵市教育局：0731-23284471

　　監(jiān)督電話：

　　中共醴陵市紀(jì)委派駐人社局紀(jì)檢組：0731-23726211

　　中共醴陵市紀(jì)委派駐教育局紀(jì)檢組：0731-23289948

　　株洲市人社局：0731-28681082

　　本次招聘政策由醴陵市人社局、醴陵市教育局負(fù)責(zé)解釋。

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1.醴陵市2022年公開招聘第一批中小學(xué)教師計(jì)劃及崗位一覽表

2.株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

3.2022年教師招聘工作經(jīng)歷證明材料樣稿

　　醴陵市人力資源和社會(huì)保障局 醴 陵 市 教 育 局

　　2021年12月30日